這三種大家眼中的壞人，領導提拔的才快，有你嗎？

在我們身邊，總有一些壞人，不經意間被領導提拔到很高的職位上去了，尤其是下面這三種，大家眼中的壞人，領導提拔的會更快，看看這些壞人當中，有沒有自己的一些影子呢？

【1】愛告狀的人——實際上是向領導提供有用的基層信息。

大家一定不要把愛告狀當成是什麼不可見人的事情，實際上，對於這種人，領導的需求是一貫的，也就是永遠在領導眼裡面是稀缺的，領導並不把他們當做人才，而是把它們當作一個信息的源頭，剛把他們提拔上來之後，他會用同樣的方式，把自己認為可以提供信息的人提拔上來，這樣領導才有源源不斷的基層信息，對於，提升領導的控制能力，有非常積極和重大的作用。

【2】非常強勢的人——為了目標的完成，是一種高壓下的超強能力。

那些強勢的人，又被稱作很霸道的人，難道他們心裏面就沒有一點柔性嗎？實際上他們是為了自己的目標，不得不做出的一種超強能力的表現，如果他們用常規的方式去做自己的工作，效率就太低了，所以那些強勢的人，往往意味著效率更高，尤其是在突擊任務的時候，更是比別人有先天的優勢，就沖著這一點，大家在工作當中也一定要學得有一點強勢才對，才能夠讓領導看到你的潛質，以獲得提拔和晉陞的機會才會更多喲。

【3】挑起事端的人——實際上是另外一種操心的形式。

這種人在我們身邊也並不稀罕，所謂挑起事端的人，也就是在工作當中，要麼為了資源，要麼為了一些職位，要麼是為了討好領導，總是在其中扮演著一個找事的角色，但是在領導看來，這種人恰恰可以平衡自己的下屬關係，你這種人在領導的眼裡也是一個人才，提拔的當然會快一些，所以大家不要羨慕人家提拔的快，一定要從人家身上學到一些東西，讓自己有所借鑒，這樣，自己也能夠提拔的很快，關鍵在於你有沒有這個心思。

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