和領導相處請牢記：不猜人心，不順天意，不賭三氣

在職場上，一定要想辦法和領導處好關係，這是自己在職場上立足的一個很重要的條件，所以一定要牢記下面這些基本的原則，堅定而不動搖，才能夠持續的和領導保持融洽的關係，為自己的晉陞發展鋪就道路。

【1】不猜人心，因為你看到的人心十有八九是假的。

不管領導是如何想的，也不管領導嘴上是如何說的，只需要看事實求是的事情，而且只看落地的事情，據說領導背後是怎麼想的？領導有什麼心事，大家完全沒有必要去猜，在你的心裡，把所有領導的想法都當成是好的想法，只有落地的時候才去做判斷，這才是聰明的做法。

【2】不順天意，因為領導眼裡的天意只不過是一種套路而已。

很多領導打著順天意的旗號，實際上是推銷自己的一些邏輯，所以這種事千萬不可以信，都是領導的套路而已，對於這些套路，你只需要心知肚明即可，不要說破，要做到看透不說透，做了也不說。

【3】不賭不公平的氣，公平從來都是和實力掛鉤的。

要想在職場上獲得公平，唯一的辦法就是不斷提升自己的實力，在不具備這個條件之前，一定不要賭公平的氣，因為不公平是必然的，你賭氣有用嗎？除了破壞和大家的關係，對自己一點好處也沒有，真有能耐就提升自己的實力，讓自己爬得更高一些，讓自己的身份地位儘快的上去，這才是正題。

【4】不賭看不起的氣，正因為領導看不起，才需要自己爭氣。

在單位里別人看不起你，那屬於正常現象，一定要考慮背後的邏輯，為什麼看不起？說一千道1萬，還是自己混的不好，你混上很高的領導崗位之後再看看別人還看得起你嗎？別人看不起你，那正是對你一個真實的寫照，你更應該發憤圖強，而不是賭氣。

【5】不賭受欺負的氣，自己不爭氣，別怪別人太霸氣。

在職場上，你沒有地位，沒有身份，別人欺負你，那是理所當然的事，要怪就怪自己不爭氣，你不爭氣，就不要去責怪別人的霸氣 ，要不然你也霸氣個讓別人看一下，那才叫本事，因為你賭這種氣沒有用，只有讓自己爭氣，才能夠從根本上解決這樣的問題。

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