面試官：跳得比大樹高，才能被錄用，能做到嗎？小伙：太簡單了

面試官：跳得比大樹高，才能被錄用，能做到嗎？小伙：太簡單了

擁有高情商不僅可以在人際交往上如魚得水，最重要的是可以在面試的眾多人群里脫穎而出。每一位求職的朋友應該都經歷過面試這個環節，面試中競爭崗位也是非常殘酷的。每年的應屆畢業生高達幾千萬，平均幾十個城市，一個城市就有將近百萬的人在競爭崗位，平均一個崗位可能就有上萬人競爭。面試官為了從這麼多人中篩選出自己的想要的人才，也不僅局限於提問一些專業方面的問題，還會提出一些奇葩的面試題，藉此來篩選適合自己企業發展的人才。

這不，我的朋友在面試的時候就遇到了這樣一個奇葩的面試題。我的朋友李偉是一個剛畢業沒多久的大學生，跟很多大學生一樣，剛畢業的他打算找一份工作來豐富自己的職場社會經驗，於是便決定去一家公司面試。面試當天，李偉發現跟自己一起接受面試的還有幾個求職，這讓李偉感覺到了不小的壓力，面試官將幾個求職者帶到了面試間以後，詢問了一些關於專業方面的問題，然後就提出一個奇葩的問題，讓幾個面試者面面相覷，不知道面試者葫蘆里賣的是什麼葯。

面試官提出的問題是：跳得比大樹高，才能被錄用，能做到嗎？

第一個面試者聽到這個問題以後，有點不悅的開口說道：「如果貴公司覺得我沒有能力勝任這個職位，就直接說明就好了，提出這樣的問題來刁難我們求職者，這是不是有點強人所難，既然如此，我想我也沒必要在這裡面試了，我還是走吧」。說完，該男子頭也不回地離開了面試間。

面試官看著該男子離開的背影，無奈地搖了搖頭，並沒有說什麼。

第二個面試者也是一個剛畢業沒多久的大學生，聽到這個問題以後，有點緊張的開口支支吾吾的說道：「我做不到，我相信無論是誰也做不到，不過我對於貴公司的這個職位十分的了解，能可以給我一次機會嗎？「

面試官微微點了點頭，並沒有要開口的意思。

終於輪到李偉回答了，他略微思考了一會，然後開口說道：「太簡單了！」

面試官饒有興趣的開口問道：「哦？怎麼個簡單法？」

接著李偉解釋道：「樹不會跳啊，所以我無論跳多麼低，只要我跳起來，就是比樹高了，所以我說很簡單」。

聽完李偉的回答，面試官哈哈大笑了起來，對李偉的回答十分難得滿意，紛紛豎起了大拇指。接著經過一番討論，面試官宣布了李偉被錄用的消息。

職場面試中，面試官之所以會提這樣的問題，是因為想通過這樣的問題來考驗求職者的反應，思維，邏輯等綜合能力，所以想要在職場中脫穎而出，平時培養自己的綜合能力是關鍵。當然想要在職場中混的如魚得水，除了綜合能力以外，專業方面的知識也是必不可少的。

如果你在面試的時候遇到這樣的問題，你會怎麼回答呢？期待你的神評論~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！