做工業自動化工程師，怎麼樣才能被獵頭看上

混在職場，你想成為獵頭關注的對像嗎？

當我在2007年第一次發這個標題的文章的時候，我有人在文章下是這樣回復的：「做工業自動化工程師，怎麼樣才能被豬頭看上」。當時受不小打擊。在上周二發了一篇：「一位老電氣工程師的請辭」 之後，我又想起了這個話題，很多人跟我說，請辭是一種兒狼狽的逃離。然後有很好的前輩讓我轉告他，安心地做下去，做了這麼多年了，如果有更好的時機，再做打算。所謂鮮花盛開，蜂蝶自來。

那麼，如何讓自己盛開呢？

很多還在學校的朋友還不是很明白，關於獵頭以及自己找工作之間的區別。我們首先簡單地說一說獵頭以及他們的目標，大家就可能略知一二了：獵頭的英文是headhunting，來源於拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰以後。歐美一些國家戰勝之後，從德國等很多國家裡面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業公司幫他們物色比較優秀的人，這個詞後來被借用成為獵尋人才，把原來的headhunting的含義拿過來叫做獵頭。獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的「紅娘」的角色。與人才交流中心不同，獵頭採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取人才市場得不到的高級人才。獵頭的獵物對象是各行業優秀的人才。一般來說，主要是舉薦總裁級、經理級、總監級、高級專業知識技能人員（博士後、博士、工商管理高級人才等）以及其他高級人才等。而人才交流中心的服務是「藍領」人才、基礎事物人才、微觀區域人才。

從上面可以知道，能被獵頭看上，至少崗位和薪資都是有一定的保證的【當然，據說現在這個行業當前也有參差不齊的】。也從一個側面證明了你的實力是出眾的。那麼，怎麼樣才能快速地被獵頭看上呢？特別是作為一個做工業自動化的工程技術人員來說，這種純技術的職位在獵頭需求清單里不是很多的哦，【如下言論，純屬個人感覺及經驗理解，歡迎做獵頭的朋友潑水。】我匯總了以下幾點，供剛出校門的後來人，以及那些時時刻刻想著跳槽的朋友借鑒：

1：做好規劃，不要跟著感覺走！慎重安排自己的軌跡。對行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什麼。頻繁地動蕩不是上策，最後你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手！從我個人的經歷看，有些時候生活會讓你迫不得已，但永遠不要忘記你的目標。我做了三份工作，食品飲料行業的2年，天天學著怎麼做那些食品的。然後是玻璃機械呆了5年，也是天天研究玻璃工藝。現在呢，天天學習GMP，跨行業的跳槽很辛苦。基本上前面一些時間就是個白痴。特別是對編程序的人員來說，別人怎麼說你就怎麼編是做不出好東西的。不是迫不得已，不要跨行業。學好工藝，成為那一行業的專家，才是上策。

2：很多獵頭獵取的職位，基本是帶管理性質的。所以，一有機會，就是要學些管理知識。可以做技術，切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術！因為技術只不過是你今後前途的支柱之一，除非你願意到老還是個工程師！不要去做技術高手，只去做綜合素質高手！在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他「什麼都不懂，憑啥拿那麼多錢，憑啥陞官！」這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。PLC編個程很niu 嗎？會個上位機，會制個機械圖就了不起了嗎？懂點機械原理，明白點電氣知識，就可以頂天了嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老闆搞經營那麼多年，難道見識不如你？人家或許善於管理，善於領會老闆意圖，善於部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，技術以外的管理技能才是更重要的本事！！所謂做事先做人嘛！

3：學好英文。基本上，當前市場上需要用獵頭找的人才，對英文的幾方面要求都是很高的。面試的第一關是英文。在此很感謝我的上一個公司的老闆，雖然我沒有在他那裡獲得很多的工資，但他給我了很多的機會，很多的獨自在國外調機的機會，讓我被逼著同那此外國友人連比帶畫地當面溝通。

4：適當補充你的短板，你的綜合綜合素質，你的知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等！你結交的人員要全面，多交社會三教九流的朋友，了解他們的經歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現象和問題。 同時要學會善於推銷自己！不僅要能幹，還要能說，能寫，善於利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象！要創造條件讓別人了解自己，不然老闆怎麼知道你能幹？外面的投資人怎麼相信你？

說說最最主要的一點吧：歸根到底，做好當下，才是最主要的。因為只有你做好了，現在的老闆才會看重你。你才會有實操管理的機會。被獵頭看上真的很簡單，問題的關鍵在於你自己。你經歷了多少，你會多少。否則，就算獵頭看上了，面試依然後通不過，那又有什麼用呢？安安心心沉沉穩穩地把基礎做好，才是跟本。規劃、英文、專業（工藝）、綜合素質，一樣都不能少。

最後，祝各位職場愉快吧。

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