第一次產品實習後總結的一些基本職場經驗

拖了那麼久，還是要寫一寫離職的總結吧。---12.15

在寢室呆了兩天，真的是激發了以前的惰性出來，早上11點起床，下午看劇，晚上打遊戲，好像又回到了那本該很自然的頹廢的大學生活。本來打算在寢室頹廢兩天之後，重新開始，重新昂起鬥志，重新找工作，找到一份不加班，領導和藹，福利好，工資不低的公司。對於實習生來說這樣的公司有嗎？有，但很少。

現在的打算自己也迷茫了，是該重新在那邊繼續找工作呢，還是退掉房子再重新考慮，也是當初嫌累才這麼急著租了房子，連什麼後果都沒考慮清楚，起碼也應該在環境中找找感覺再決定

算了算了，之後的事情再說。先來談談在這之前這段狗血經歷的總結吧：

說什麼當初招人時候沒考慮清楚能力模型，我並不符合他的要求，卻還是被招了進來，是該謝謝他能讓我有這麼段實習經歷和學到了的東西呢還是怪他把我帶進來了一個我並不喜歡的環境並呆了一個月，忍受著一些些在我看來就是很傻逼的行為，說到底還是自己沒達到要求卻誤打誤撞進入了一個並不適合我的環境

既來之則安之，我一開始也並沒有很積極的融入環境，總是等待著機會，但機會總是留給有準備的人，每天都是一個人悶頭做事，想改變卻又不知道如何改變，雖然領導傻逼，但也是對自己有提醒，只不過自己天資愚鈍無法領會

也是年少輕狂的做了辭職的決定，更多的還是有那麼一絲逃避的意味，不想去抗壓，不想去改變，準確的來說，是有點害怕去改變吧，既然事已至此也多說無益，可惜也好，無悔也好，經過此事，下次在遇到相同的事，先深刻反思自己，並與他人溝通尋求解決方式，最好是當面溝通而不是微信，將自己做到最好，成績是最好能證明自己的證據，只要自己能獲得提升，有所進步，其他受的委屈又有啥不能忍受呢，沒得選擇的時候年輕人多吃點有必要的苦也是成長的一種方式。

在接下來的職場需要吸取教訓的幾點：

1.當進入一個新環境，融入環境是很重要的，這決定了一個良性循環的開始。無論如何，先做的需要把自己放開，呈現出一種開放的狀態，至少不能讓人感覺自己處於封閉的狀態，交流和溝通必不可少，至少這次的教訓是深刻的

2.工作成果不僅僅是完成任務，是經過思考或者交流的給出的一份令人至少看起來不是漏洞百出的答案。細節的事情需要深入思考挖掘，只是經驗的差距可以靠積累，只是知識的差距可以考學習積累，如果僅僅給出一個人人都能不假思索知道答案，停留在表面，只會讓人覺得沒有經過思考而被嫌棄，首先自己給出不止一種的方案

3.工作熱情需要體現。作為實習生，最怕的可能是被領導看見自己無所事事的樣子吧，每個人不管真假至少顯得自己很忙碌，只有自己一個人閑的話就會顯得格外突兀和與周圍格格不入。雖然一開始不理解，現在好像懂了點，舉個例子，不僅是自己的事情要做好，還要多關心與自己事情有關的任何人事物。如果自己的事不多，是否可以去主動要求一些事情來做，不僅僅是上司那裡，同事那裡也可以，也多去了解他人所做的工作內容，看看自己能否提供一點幫助，多和同事進行工作上的交流，有問題不止是問上司，更是可以請教更多人

4.一個人閉門造車獲得的結果有限，多去溝通，多去請教，但是請教前需要經過自己的思考，不僅僅是表面的思考，是他人能覺得自己已經是經過思考之後才問問題的思考，自己能給出的答案能否有多種，能否讓人滿意，和別人的差距在哪裡

5.環境很重要，上司很重要。運氣不好也不能只是抱怨，改變自己，接納環境是一種能較好緩解的方式

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