2018養老金按新辦法調整到位，實現14連漲，但有人歡喜有人愁

養老金的多少，無非就是跟繳費年限、繳費基數、退休時當地職工平均工資、退休年齡等因素，即使是同一年、同同一地區，甚至同樣同齡，你們的退休金也不會一樣，因為繳費基數不同，養老金的的多少就是有差別的。

2018年養老金按新辦法調整，實現14連漲，養老金陸續發放到退休人員的手中，這本是一件喜大普奔的事情，但卻並非如此。

對於繳費年限夠、當地平均工資也還可以，甚至工齡等等都跟得上的退休員工來講，就靜靜的等著賬戶餘額增加就行了，然後可以更好的計劃一下自己的晚年生活，可是在這個過程中，卻有這麼一部分退休老人開心不起來。

很容易找到這部分人，無非就是感覺退休金拿的不多，此次按新辦法調整後依然還是漲的太少，其實這就是自己的心態在「作亂」要知道我們的退休金計算都是按照嚴格的計算方法來的，為何拿的少，無非是繳納養老保險基數低，繳費年限少，還有可能視同工齡等等問題，差異的存在是必然的。

其實小編覺得，養老金每年都在上調，這其實是一個很好的事情，想領更多的養老金，自怨自艾是沒有用的，有個好的身體多活十年八年的豈不是更划算呢。

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