學生會的官本位，該踩剎車

因為一則「學生會幹部任命公告」，中山大學學生會成了眾矢之的。在中山大學學生會官方微信公眾號7月19日發布的《中山大學學生會2018—2019學年幹部任命公告》中，按照三個層級公示了200多個學生幹部崗位，而在「秘書機構」和「組成部門」兩層級中，還特別標明了職位是「正部長級」還是「副部長級」。

大家當然知道此「正部長」非彼「正部長」，大學學生會依葫蘆畫瓢弄的這一套官職系統有很大的遊戲成分，但這一現象還是引發了眾人的擔憂。一個擔憂當然是對這些熱衷於謀個一官半職的學生會成員本身，學生當以學業為重，一所大學裡，如果學生間比拼的是誰的級別高，誰的職務大，他們成長的心理某種程度會扭曲。現實的情況，我們看到一些學生將主要的精力放在了當大小學生官員身上，放在了社交生活上，這也許是大學生活的一個組成部分，但不該是主流文化。另一個擔憂則來自於此風不可長，當這樣一份公告端到大學生面前時，他們是羨慕還是嘲諷，是認同還是反感？當這些所謂的學生會幹部，在大學裡如魚得水成為校園明星時，他們平靜的內心又會起什麼樣的波瀾？

對學生的擔憂又進一步升級為對大學教育本身的討論。學生會雖然只是大學內部的一個社團，但其本意應該是為了明確學生幹部的服務職責，更好地服務同學，它的底色應是充滿朝氣積極向上的。一所風氣清明的大學，當以學術和教學為重，無論是哪個部門，都不該將行政級別當成自己的追求目標，但中山大學的這份學生會公告表明，要扭轉這一積弊，仍然任重道遠。

中山大學學生會在回應中表示「在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意」，這個道歉沒有說到點子上。學生會這次的作法，說明是官僚作風在起主導作用。一個需要論資排輩的官場里，級別才會這麼重要，社會風氣顯然影響到了校園。學生會幹部化反映了學生會存在機制和作風問題。

要扭轉這種局面，給學生一個正面的引導，需要回歸學生會的根本職能。大學學生會本身就是一個為大學生服務的組織，這個初衷始終是學生會存在的基礎。從這一點上看，學生會裡的官僚作風與社會上的官本位，都有同樣的行事邏輯，它很大程度上是奔官位去的，而不是奔服務去的。

從這起事件也可以看出，大學並非象牙塔，社會上熱衷的事情，不可能指望大學對此免疫，同樣的，社會上解決不了的問題，不能希望大學能解決。在這起事件上，光批評中山大學學生會，效果有限。本質上說，學生會的這種刻意的模仿，是有強大的社會文化支持的。這些學生在學校里，面對的是一個龐雜的學校，走出校門，面對的是一個龐雜的社會。官僚作風仍然在各行各業根深蒂固，他們可能從小就耳濡目染了，甚至不用學，就能模仿得很像。中山大學學生會撤除了公告，但他們能否從思想中改變作風，而不是簡單地一撤了之。

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