對付小人同事，掌握這三個方法，就能不被欺負
職場中，難免會遇到一些喜歡算計人的同事，或者給你挖坑的領導。
對於很多新人來說，有些老手的招數防不勝防，根本無力應對，只能任人宰割。
很多人熬不過，只得一走了之，結果就是長他人志氣滅自己威風，還讓自己丟了飯碗。
對於那些想法設法佔我們便宜，甚至是欺負我們的領導同事，我們要勇敢地跟這幫人鬥智斗勇。
以下三種方法，可以保你避免「職場傷害」。
1、對喜歡佔便宜、搶功勞的人說「不」
營銷也好，銷售也罷，我們非常討厭自己的勞動成果被別人無條件侵佔，不管是熬夜做成的PPT，還是費盡心思談下來的客戶。
遇到一些心機同事，很可能就莫名其妙地被搶了過去。
他們總會擺出一副「我弱我有理」的姿態跟你裝可憐，懇求你把這次的功勞讓給他。
甚至直接不聲不響地順走你的勞動成果。
如果有人變著花樣的搶你的功勞，你要勇敢地對他們這種行為說「不！」
給你的總監寫一封郵件，表明你在做這件事的過程中，付出了哪些努力，做了哪些細緻的工作，哪個項目是你參與的。而搶你功勞的同事又做了什麼事，哪些是他並未參與的。列一個清單給你的BOSS看，即便他不說，他一定心裡有數，知道你是真正辦事的人。
你要記住，對於成績方面只能硬不能軟，一旦你退讓了，搶你功勞的人只會變本加厲地再次算計你。
2、對讓你背黑鍋的人說「不」
工作中難免會產生差錯，有的同事會推卸責任，甚至會想方設法讓你來背黑鍋，對於這種情況，你一定要小心。如何避免背黑鍋呢？
首先，對於一些敏感的項目，要養成寫工作日誌的習慣，記錄每天在工作過程中自己做了什麼事，協同合作的同事做了什麼事，責任一定要明確。
其次，在工作日誌中，標註可能遇到的問題，以及產生問題之後自己的處理措施，在處理過程中，每個人的分工是怎麼樣的。
最後，一旦項目出現了任何問題而有人想要你背黑鍋的時候，亮出你的這份工作日誌，讓他無話可說。
即便他惡人先告狀也完全不用怕，只要領導問起來，一份詳細的工作日誌和項目報告就可以讓小人無所遁形。
3、對造謠生事的人說「不」
有些人就是見不得別人好。
當面一套背面一套，兩面三刀愛在背後說人壞話的同事，你也要勇敢地說不。
如果他在背後造謠，對你造成了一定負面的影響，你一定要挺身維護自己的權益。
最基本的方法是：敢於吵架。
而且吵架最好的場所就是辦公室。
有人會說，天吶，你瘋了嗎，怎麼可以在辦公室吵架呢？
偶爾的一次有針對性，計劃合理的吵架不會影響你在公司的形象，反而可以表明你的態度。
所以，不要怕吵架，而要吵得有理有據，不驕不躁。
首先，這種人已經嚴重地影響了你的正常職場生活，你必須要跟他來一場硬仗。
其次，在辦公室吵架，你可以向所有同事指責他工作上的種種不是，但不要從道德上進行辱罵。
要做到有理有據，條理清晰。
一定要記住，只說工作問題，讓大家都知道這個人的工作能力不行，甚至有損害公司利益的行為。
這樣做的好處是，吵過即過，大家都記住了，但誰也沒有文字記錄，他也無法找到反擊的點。
你在職場中被別人算計過嗎？被搶過功嗎？背過黑鍋嗎？你是如何處理和應對的呢？
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