莫陷入問題的海洋中出不來

來源：八一評論微信公眾號  作者：劉翔

如果問題只是「曬」出來，而不主動、積極地解決，帶來的負面效應會更大，甚至會影響各級黨委的公信力。

和平積弊問題清單，糾正形式主義、官僚主義問題清單，「微腐敗」和不正之風問題清單……到一些單位檢查調研，總會發現個別領導幹部喜歡拿問題清單當作成績「曬」。

梳理出問題清單，說明這個單位領導重視問題，清晰立起了解決問題的靶子。然而，若把承認問題、暴露問題就當作「自我革命」，那隻會模糊查擺問題的初衷，陷入問題的海洋里出不來。

緣何有的幹部寧願陷入問題的海洋里而不願出來？這是因為，清單上有的問題本就是頑瘴痼疾，一般性方法很難奏效，需要創新思路、另闢蹊徑，而試錯必然要承擔相應責任；有的問題則屬於系統性制度性問題，解決起來既需要左右配合，又需要上下支持，沒人牽頭便不願意出頭；有的問題解決起來更是要動很多人的乳酪，改後還會給自己工作層層加碼，利己心態作祟……所以，相對於有的幹部是被「熱熱鬧鬧」的問題查擺活動卷進去，難以做到「不畏浮雲遮望眼」，一些幹部是明知清單上的問題癥結在哪裡，還是選擇一頭埋進沙子，甘願陷入問題的海洋不出來。

列出問題清單，不是讓人看的，而是為了解決問題。列出問題清單只是第一步，解決問題才是終點。只有把問題清單轉化為銷號清單、成效清單，才能真正贏得兵心，將精力聚焦於練兵備戰，樹牢戰鬥力這個唯一的根本的標準。官兵最反感的就是形式主義，最期盼的是解決問題。如果問題只是「曬」出來，而不主動、積極地解決，帶來的負面效應會更大，甚至會影響各級黨委的公信力。

敢於較真，久久為功。「世界上怕就怕『認真』二字」。各級領導幹部要有逢山開路、遇河架橋的勇氣，俯下身子，真抓實改，把該擔的責任擔起來，把該抓的事抓到位。決不能停留於口頭整改、紙上整改，再搞用形式主義糾治形式主義那一套。習主席說，幹事業好比釘釘子。釘釘子往往不是一鎚子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。對於一些部隊當中存在的老問題，要從根上抓，也要耐心抓，切實去除問題滋生土壤。

改進方法，講究效率。「我們一定要講究工作方法」，這是毛澤東同志的教導。他在《黨委會的工作方法》中指出：「有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。」針對清單上的問題，應分門別類建立分工責任制度。某一問題、某一方面的事情歸誰負責，必須由其承擔到底，拿出針對性解決方案，限定整改時間，一定不能允許無限期地拖沓。應建立相應的監督機制，堅持掛賬銷號，採取定期「回頭看」的方式，對問題整改效果進行有效檢驗。

馬克思說：「哲學家們只是用不同的方式解釋世界,而問題在於改變世界。」投身強軍實踐，發現問題的敏銳、直面問題的擔當固不可少，歸根到底還在於解決問題。如果說解決問題是必須完成的任務，那麼方法就是「橋和船」。經驗告訴我們：不是問題有多難，而是意志是否堅決、方法是否科學。只要發揚釘釘子精神，保持狠勁和韌勁，用好掛賬銷號制度，採用任務倒逼、時間倒逼、責任倒逼的方法，就一定能讓問題一個個地解決掉、解決好，真正以解決問題的紮實成效推進新時代強軍事業不斷前進！

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