10元假錢買了7元的飲料，找回3元，那麼老闆共損失多少錢
在職場上，公司在招聘時，可以說是無招不用，面試官什麼題目都會想出來，因此面試者必須得十八般武藝，樣樣齊全才有可能得到錄取的機會。當然面試官之所以會給面試者提出這樣或那樣的問題，並不是有意為難前來面試的求職者，而是真心的想在前來的求職者中尋找一些對公司有用的人才，這才是面試官故意出這些難題的目的。
前些天，小編和一個好友「胡梅」一起吃飯時，這位好友就很激動的和我分享了，她上個星期面試時的一件事。也就是說，她準備換一家公司工作了，換換一個環境，這些我都是能理解的。關鍵的不是新公司的環境問題，而是當時新公司面試官給她提的奇葩問題，下面我們就一起來聽聽我這位好友，胡梅所說的奇葩面試問題吧。
胡梅是上個月就向這家公司投遞了簡歷的，只是一直沒有收到回復，也就淡忙了。誰知就在上個星期的時候，她卻突然收到公司發的面試通知，讓她帶好相關的證件與簡歷前去公司總部面試。胡梅收到這條信息的時候，確實是很開心的，因為她聽說這家公司的工作環境很好，而且能為員工提供很多學習深造的機會。 此胡梅在心裡對自己說，一事實上要爭取得到入職的機會，不能錯過了。於是在面試那天早上，便精心的打扮了一下，穿上最漂亮的衣服，整個人看起來不僅漂亮而且很乾練。
去到面試等候室的時候，並沒有胡梅想像中的那麼多應聘者，最多就是十多位前來面試的人吧，而招聘上面寫的是本次只招3個人，因此胡梅雖然感覺前來應聘的人不多，但心裡壓力確實是不小的，因為自己好想要得到這份工作。還好經過前2輪的面試，最終留下來的有9個人，然後這9個人又被分成3組，分別進入不同的央度室。這時候胡梅就知道最後關鍵時刻來了，面試官這樣的做法，很明顯是每一組只能留一下一個人錄用了，自己無論如何也要爭取到這次的機會。
和胡梅分在這一組的是一個相面貌普通的男子，另一個是身材一般的女孩子，他們3個人一起走入面試室的時候，發現面試官是一個胖乎乎的老男人，臉上笑眯眯的樣子，給人很放鬆的感覺，可是當面試官一開口，大家就一點不放鬆了，因為面試官給他們考的題目實在是太奇葩了。
面試官的考題是：「一個顧客拿著10元錢到一個商店買了一瓶價值7元的飲料，商品老闆因為沒有零錢，於是便拿著客人這10元錢到旁邊店老闆那兒換成零錢，然後找給客人3元錢。可是第二天，旁邊店老闆卻對他說，昨天他給的10元是假錢，老闆只好重新給了10元，請問，這位老闆一共損失了多少錢？
3位面試者突然聽到面試官這樣的奇葩問題，一下子都感覺到有點為難，於是各自思考了起來，面試官也不催促什麼。大概過了5分鐘左右，那位相貌普通的男子搶先回答。
他說，我知道那位老闆損失多少錢了：「一瓶飲料7元+3元零錢+10元假錢，那個老闆共損失20元。」
面試官點點頭，然後讓那名男子到外面等候室等候消息，接著看下胡梅與另一位女孩子，那位女孩子看到面試官看過來的動作，也主動往前一步，說：「我也知道答案了，那位老闆一共損失了13元，飲料賣出7元，找3元給客人，說明飲料錢是沒有虧的，現在虧的是找給3元給客戶，與賠回10元給旁邊店老闆，那麼就等於那位老闆一共損失了13元。」
面試官微笑著點了點，也示意那女孩子到外面等候消息，這時候就只有胡梅還沒說答案了，當看到面試官向自己看過來的時候，胡梅挺了挺胸，自信的對面試官說：「我知道正確的答案既不是20，也不是13，而是10元。這很簡單，很多人在想這道題的時候，很容易給旁邊店老闆那10元給繞進去了，因此很容易便將簡單的事複雜化了，結果反而容易弄錯。其實這道題關鍵點在於那10元假錢身上，如果這10元是真錢的話，那麼那位老闆是不虧的，因此當這10元真錢變成了10元假錢，那位老闆自然也就只是虧了這10元而已。」
面度官聽完胡梅的解說後，不禁為她誇獎，說她的邏輯思維非常嚴緊，絲毫不受一些障礙物所影響，這正是公司需要的人才，因此當場拍板，錄取了胡梅。
的確在職場上，一個邏輯思維嚴緊的人，在工作上確實不會受到一些外表事物的影響，他們會透過外表亂七八糟的現象，看到事情的本質，因此他們在工作的時候，總是不會出差錯，而且工作效率非常高。因此，這些人才都是在職場上，很容易受到一些大型公司爭搶，個人的職場發展空間也會很大。
如果是你遇到這樣的問題，你又是怎麼推理的呢？有什麼想法，直接來和小編PK吧。
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