姚明二年，CBA改革繼續

姚明出任籃協主席的第二年，CBA又將迎來大刀闊斧的改革了！

近日，CBA正在醞釀新的改革方案。不久之後，CBA轉會新規以及球員註冊新規或許就將出台。此舉對於CBA聯賽發展有著深刻的影響，能夠進一步促進聯賽的市場化、職業化。

據悉，這次改革主要分為這幾方面，其一是球員的註冊，其二是球員的合同，其三是球員的轉會。與此同時，還有消息稱CBA公司將逐漸推行工資帽制度，從而讓聯賽更為公平的發展。

首先在球員註冊方面，CBA公司明確規定了註冊時間為每年的8月1日至8月31日，每個國內球員只能在一傢俱樂部註冊。各支球隊每個賽季可以註冊20人，但這些球員的年紀都必須在18歲以上。

針對港澳撞球員，各傢俱樂部最多只能註冊兩人。而在NBL球員方面，各傢俱樂部同樣最多也只能註冊兩人，且這兩位球員都必須參加CBA選秀但未被選中。

在球員合同方面，CBA公司在未來會將合同分為5檔。分別是新秀合同、保護合同、常規合同、頂薪合同和老將合同。

新秀合同適用於那些首次進入CBA的球員，其合同期限至少為2年，20歲之前進入CBA的簽署2年以上合同，直到22歲為止。在這份合同到期之後，俱樂部享有優先續約權，能夠為其送上保護合同與常規合同。

保護合同的適用對象是新秀合同結束之後的第一份合同，合同期限為：自行培養球員為5年或5年以，選秀球員為3年或3年以下。

常規合同的各項規定和標準與保護合同類似，只是針對的對象是其他類型合同適用球員之外的所有球員。

在這份合同結束之後，球員們可以選擇再簽下一份常規合同。但還有一些明星球員可以尋求籤下一份頂薪合同，其保障金額為合同金額的100%。

值得一提的是，一支球隊只能有三位頂薪合同的球員。在目前沒有工資帽的情況之下，頂薪合同球員就為俱樂部年薪的前三位，每年工資的漲幅比例不得低於10%。

而對於那些34歲以上，或是在一支球隊當中效力超過12年的球員，CBA球隊可以用老將合同與其簽約。簽約這些球員不需要支付培養費，其薪資不得超過俱樂部頂薪合同金額。在未來工資帽政策出台後，這份薪水可能不計入工資帽。

在球員轉會方面，球員的新俱樂部需要向母隊支付一筆培養費，其金額為這位球員新合同一年的平均年薪。另外，俱樂部不需要為大學生球員支付培養費，但需要為那些有過俱樂部青訓紀錄的球員支付一定的培養費。

各CBA、NBL俱樂部推薦參加選秀並被新俱樂部選中的球員，該球員新簽約俱樂部需向原俱樂部支付培養費，培養費金額為球員新合同年平均工資的 40% （不含獎金）。如兩俱樂部達成一致，原俱樂部可放棄收取培養費。

另外，CBA還有可能在未來效仿NBA推出工資帽制度，從而進一步提升聯賽的公平性。

那麼，工資帽是什麼呢？

工資帽（salary cap）是球隊能夠用於球員工資開銷的最大規定限額，也是NBA經營管理領域最重要的核心概念。其基礎理念是，球隊只能在薪金總額不會超過工資帽的情況下跟自由球員簽約。

準確來說，NBA使用的是軟工資帽（soft salry cap）制度，球隊在某些特殊情況下可以超越原本的規定數字。根據工資帽的基本規定，在球隊簽約自由球員或交易得到球員後，工資總額都不得超越工資帽，這時候，球隊就需要使用一定的簽約特例或交易特例來突破工資帽的限制。

與軟工資帽相對的還有硬工資帽（hard salry cap），硬工資帽指的是球隊薪金任何情況下都不允許超越的上限。NBA也只有在很罕見的情況下會使用到硬工資帽。

以上舉動，都是為了促進聯賽更為均衡，更為公平的發展，推動CBA的職業化、市場化進程，同時鼓勵各支球隊去培養新人，促進聯賽的可持續發展。

不過，CBA公司目前還沒有對此事件發出任何通知。這些改革舉措究竟何時真正落地，還是未知數。大家對姚主席將要推行的這一系列新規有什麼看法嗎？

文|孔陽

編輯|關偉平

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