同樣工作6年,三桶油操作工與地煉工程師,誰更有競爭力?
三桶油操作工PK小地煉工程師,誰更勝一籌?
拋開「大國企」、「小地煉」的標籤,你還值多少錢?
時間:2018年7月23日
地點:某大型煉化面試現場
事情經過:三桶油的操作工與小地煉的工程師一同參加某大型煉化去面試,在會客廳等待,不免閑聊了起來,從互相恭維到互相吐槽。
A:地煉工程師,普通石油院校本科畢業,入職山東某地煉6年,2015年提拔工程師,負責裝置的日常技術管理及技改工作。
B:三桶油操作工,普通石油院校本科畢業,入職中石油某新建煉化6年,參與過裝置原始開工,目前是裝置主操。
辯論:同樣工作6年,三桶油的操作工和地煉的工程師,誰更有競爭力?
1
「好羨慕畢業就能到大國企工作啊!」
——小地煉工程師對三桶油操作工說
在三桶油這些中國最頂級的煉化企業歷練一番是很有必要的。
不僅僅是為了給自己鍍層金,履歷光鮮,而是這些公司有很多小公司無法提供的東西,比如說系統的管理理念、沉澱的技術經驗、先進的設備以及優秀的企業文化。
你看招聘簡章明確寫著「有大型煉化工作經驗優先」,你們國企來的就是比我們地煉的高一頭。
你們的班長是真刀真槍打拚出來的,所以跳槽的時候含金量很足,國企的班長可以應聘工程師。
「其實國企真的浪費人才!」
——三桶油操作工對小地煉工程師說
大國企什麼事都按部就班,職位上升要麼熬資歷,要麼走關係。本科生畢業10多年也沒能混個班長工程師的大有人在。
由於人多,很多崗位十分細化,比如mtbe這樣簡單的裝置,都可能分醚化崗位、水洗崗位和精餾崗位,所以這樣10年的主操可能連一套裝置都拿不下來。
工作就是循規蹈矩,程式化的多,缺少創新,混日子的居多。
2
「其實我更羨慕你們,工作3年就能提拔成工程師。」
——三桶油操作工對小地煉工程師說。
小地煉的人,都是靠本事吃飯的。企業給的實踐機會多。
靠誰不如靠自己!你行你上的鬥志!這樣的企業氛圍,很容易讓有能力、有幹勁的年輕人脫穎而出,提拔重用。遇到的事情多,處理問題的能力也鍛鍊出來。能夠在更高的崗位鍛煉,事業、處理事情的能力會很高。
「光鮮個屁,累死累活的,真不是人乾的。」
——小地煉工程師對三桶油操作工說
在地煉摸爬滾打很累很累!
一個干工藝的,也許儀錶、設備、安全都要會。有時要客串做檢維修工,焊接拆螺栓都要做。有時要挖挖溝、埋埋線,搞設計、做土建。有可能剛工作1年提拔班長,各種困難都要你一個人抗,沒有任何人給你分擔。想找個依靠都沒有。
那時心裡在想:這tm企業把女人當男人用,把男人當牲口用,這樣的工作生不如狗。
跳槽去其他公司,還比別人矮一頭,班長應聘主操、主任應聘工程師都被嫌棄。
3
真正值錢的是你自己!拋棄標籤,你還有多少價值?
三桶油的金子招牌,給了你一個很好的出身,能不能夠利用平台的資源為自己所用,就是各憑本事了。
有時我在想:如果我有一天離開了公司,我的名片上划去了公司的名字,我還有哪些能力和資本?我還值多少錢?
中國石油xx石化的加氫主操,去掉前綴,剩下加氫主操,你真的掌握了多少真本事?企業所提供的資源,你有沒有消化吸收?
如果你此刻身處於一個中小企業,由於平台的影響力有限,資源和人脈可能也比較有限,那麼你重點需要提升的就是自己的專業能力與全能性,增加實戰經驗,提升應變處理能力,中小企業最容易讓人的技術能力成長起來。
如果你此刻身處於一個大公司,公司有著較大的影響力,那麼你這時候應該多利用平台的優勢去發展自己的人脈,學習管理和運作模式,將企業的好的管理經驗消化吸收,同時多考取一些資質證明,如然技師證、中級工程師職稱、大比武比賽。當然你的專業技能仍是立足之本。
這樣的話,即使你日後離開了這裡,也一樣會有一個不錯的未來,因為這時候的你是值錢的,是有價值的。
正所謂,要想掙錢,就得先想辦法讓自己值錢,專業技能、行業經驗、視野和格局,甚至是同行的口碑和人脈,這些就是你的資本,是你的本錢。
#今日話題#
你覺得誰更勝一籌?
說說你的理由!
作者:關關
編輯:lizzie peng
TAG:海川化工論壇 |