懷孕後別忙著辭職，每個月繳納的生育險可以派上用場，別錯失了

文|好孕姐

那些懷孕後就辭職的孕媽們，每個月繳納的社保里有計劃生育險，可以用來報銷，別再錯失了報銷的機會了。

前幾天我閨蜜得知自己懷孕了，老公比較心疼她，就準備讓她辭職回家待產，她猶豫到底要不要辭職。我當時就特別詫異的問她：「你們公司不是繳納了社保嗎，五險裡面有生育險，為什麼還要辭職呢？」說完後她好一會才反應過來，然後想了想問我：「辭職之後就不能報銷嗎？」其實我能夠明白閨蜜的疑問，很多孕媽在懷孕的時候都沒有想過社保可以報銷，等辭職了又想起來可以報銷，這個時候已經不能報銷了。

國家規定生育險報銷：需要處於在職狀態，並且期間一直繳納生育險的狀態，這種情況下才可以進行報銷。所以說，懷孕後別忙著辭職，如果錯過了這個好福利，真的是一大損失啊。

有的孕媽會質疑辭職後繳納的生育保險費就足夠生產時的開銷了，這其實是理解錯誤。生育險報銷是以員工的平均工資為基準的情況下，按照比例一次性支付的。其中順產的比例為270%、剖腹產的比例為420%，我生兒子的時候是剖腹產，報銷了兩萬多。所以說，孕媽們不要浪費生育險的好政策啊。

報銷生育險的時間在六個月之內，生完孩子後就要把這件事提上日程，帶上檢查和住院開銷的發票，出院住院的憑證，社保卡、銀行賬號、結婚證、身份證、准生證、出生證、單位證明等等這些複印件，去當地的人力資源和社會保障局就可以去辦理了，由於每個地區略有區別，建議辦理報銷業務前先打電話諮詢一下當地的人社局，以免跑很多次。

但是這個生育險需要連續繳納一年（各地政策會有不同），才有機會參加報銷，所以建議孕媽們如果想要生娃，這期間最好不要跳槽哦。我曾經一個同事就不知道這一點，在中途跳槽，中間另一家公司規定入職三個月後才繳納社保，沒有續上，後來發現自己懷孕了，以為可以報銷，結果當地的部門告訴她不滿足報銷條件，這讓她鬱悶了很久。

不建議孕媽辭職的原因：以前我們公司有個同事，備孕幾年都沒有懷上，後來終於懷上了身體又是各種不適，醫生建議她卧床休息，後來她每兩周就去醫院開具身體狀況證明，期間公司每個月給她發底薪，替她繳納社保，直到她產後出院，身體差不多恢復的時候，才開始上班，而且還報銷了一筆錢。所以說，孕媽們，得知自己懷孕後，別忙著辭職。

生完孩子後，你的生育險報銷了多少。

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