工作學習培訓那麼多，還是一無所獲？看看職場大神的幾條建議

職場中我們需要時不時的培訓學習來充充電，補補腦

當下社會中成規模的企業都會有培訓部的存在，旨在增強整個公司學習、迭代、創新的氛圍，隨時學習對於職場中的我們來說也可以稱得上是上進、加薪甚至晉陞最好最有效的法寶，那麼培訓學習對職場中的我們有什麼好處呢？想解決這個問題我們先來看看職場中愛學習的我們會遇到哪些問題，比方說：時間分配導致的專註力不夠、學習內容缺乏針對性、學習後做不到及時的總結復盤等，所以今天我們來談一談培訓對職場人有哪些好處。

一、集中時間、專註學習

相信大家的職場生活都大同小異，

從早上開始我們就被各種「to do list」圍繞著，身邊永遠有撕不完的便利貼，好不容易存在小小的閑散時間剛開始學習，這時候又被某領導安排的額外事宜打散了我們的學習計劃，久而久之，即使擁有一顆學習的熱忱之心也會慢慢被澆滅掉。這時候培訓部的培訓就顯得如及時雨一般，來澆灌我們炎熱乾燥的知識田地。培訓老師往往會針對性的搜集培訓內容，集中時間進行系統性培訓，這樣的職場生活有工作、有學習、有休息，勞逸結合，豐富多彩，對於職場人的時間管理能力也是一種鍛煉，贊！

二、針對具體實際問題提供合理化解決方案

知識時代的到來對於現下社會的我們來說真的是把雙刃劍，我們既可以方便的獲取知識，但同時又淹沒在知識海洋中，身邊不乏一些職場人並不是因為不思進取而放棄學習，而是因為焦慮反而不知道學什麼，所以培訓老師可以針對員工在具體工作中出現的實際問題制定針對性學習內容，就像感冒了去看醫生，醫生會專門開治療感冒的葯來治療一樣，我們有目的的去學習，有針對的充實自己，那麼在自己擅長的領域也會越來越好，也會對我們的職場工作起到解決問題的實際作用。

三、適當總結、時時復盤

對於一部分職場人來說學習可能是一時興起的事情，如果我們參加了一些培訓學習如果沒有及時的總結和復盤，就算學習後對於我們的意義也不大。要想真正的將學習融入到我們的實踐工作中還需要培訓老師的跟蹤和督導，才能知行合一學以致用，「溫故而知新」在不斷地總結和復盤中，我們還可以不斷地迭代我們的知識深層體系，對知識有新的認識。

其實我們可以這樣說，培訓老師在這一板塊幫助我們在職場打開了很多知識鏈條，固化了知識技能，那麼我們再將學到的這一些知識技能學以致用，在邊學邊用的過程中我們就不斷進步，就算每天一點一點的進步，經過時間的沉澱我們是一個職場小白終有一天葉會修鍊成職場「白骨精」的。

學習是保證人在職場生活中永不退步的秘密武器，我們也需要隨時隨地不斷的給自己學習充電，這樣我們才能跟得上社會和時代發展的腳步，這也是對公司的培訓提出了一些嚴格和與時俱進的要求，在社會中只有不斷學習才能不斷進步，職場中的我們加油吧！

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