劉墉《你不可不知的人性》：人天生就不喜歡「過度的平靜」

原標題：劉墉《你不可不知的人性》：人天生就不喜歡「過度的平靜」

一盞一直亮著的燈，你不會去注意，但是如果它一亮一滅，你就會注意到。

每天吃飯、睡覺、上學、上班，你不會覺得自己幸福，但是當有一天你遭遇了大病、失業、失學、失親，然後，事情過了，你突然對眼前的一切特別珍視。你覺得太感謝老天，覺得老天太厚待自己，覺得自己太幸福了。

這就叫「人在福中不知福」，只有當某一天，把你拉出福去，你才懂得。

工作也一樣。你會發現許多人有著令大家羨慕的工作，但是某一天，他居然辭了職。

最後，他另找工作，卻再也找不到像過去那麼好的。

你可以猜：那時候，他一定會偷偷後悔。

問題是――這是人性。

人天生就喜歡冒險、喜歡新奇、喜歡雲霄飛車的感覺，也可以說人天生就不喜歡「過度的平靜」。

所以，你處在一個隔音室里，四周一點點聲音都沒有，你不見得感覺寧靜，你反而會聽到一種近乎耳鳴的喧嘩聲從你身體裡面發出。相反，如果你置身在森林，有竹韻、松濤、鳥囀、蟲鳴、水流，你卻覺得寧靜極了。

人不能長處在平靜之中，太平靜、太沒變化，會使人不安，甚至發瘋。

於是聰明的醫生，當你沒病找病，去找他訴苦的時候，即使他一眼就看出你沒毛病，也會細細地聽聽、打打、敲敲、壓壓，再神情嚴肅地開幾味葯(天知道!可能只是維生素、鎮靜劑)，又叮囑你「過兩個星期再來」。

兩個星期之後，你又去了，他再細細檢查，笑說有進步，又開藥，又要你隔周再來。

你又去了，他檢查、再檢查，拍拍你的肩：「恭喜你，病全好了。」你豈不是感激涕零，要謝謝他這位神醫嗎?

懂得經營大企業的老闆，絕不提早發布「今年會發多少年終獎金」的消息，因為當你這麼一說，就變成了「當然」，你當然得信守諾言，當然得「如數發給」。

於是，從你這麼一說，你就欠員工的。

反而是，你可以先放空氣，說今年的景氣不好，怕發不出來，甚至有可能裁員。於是人心惶惶，員工非但不再指望發多少年終獎金，而是生怕自己被裁。

結果，當你不但不裁員，反而說「虧損由我吃下，員工福利不可少」，而再多多少少發了些獎金時，你得到的是掌聲，是感謝，是坐雲霄飛車，嚇得半死之後終於到站的笑容。你很高明!對不對?

這就是人性!人性多麼可悲啊，人居然像猴子，由「朝三暮四」，換成「朝四暮三」，換湯不換藥，猴子就會高興。

問題是，作為人，如果沒點兒合理與不合理的變化，生活還有什麼意思?

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