你有沒有因為辭職和老闆鬧過矛盾？這就叫離職看人品

離職看人品，很多人離職的時候，有的是愉快結束，有的是不歡而散。

今天我們就來聊聊，你離職的時候，老闆和員工之間的關係有沒有鬧出矛盾呢？先來看看網友的分享。

我家小餐館開了15年，有兩個幹了九年和五年的阿姨切菜刷碗，我炒菜，老婆配菜，收錢。相互配合的好，因為她們認真負責，所以工資也比別人高，別人不知道，阿姨兒子結婚生孩子，家裡老人過世，我們都去隨禮，我家有事她們也來，真的很感謝她們。

老爸退休，老技工去私人廠里，說好5000一個月，年底結 帳，只有4800一個月，立馬提出辭職，開年三個企業搶著要我爸過去工作，呵呵，以前的老闆那設備無法維修保養，停產損失慘重，老闆後悔了，老技工也搶手。

給我女兒打工的女員工，因為結婚要離職，那天哭的 稀里嘩啦說我真的不想走，再也不可能碰到那麼好的老闆娘了，我女兒一直把她當成親人，當時也流淚，對女員工說：先辦好事情再說，隨時歡迎你回來。可見老闆和員工之間也是有感情的。

打工生涯中唯一一次給外地的老闆打工兩個月，沒有書面合同，到工資結算那天通知我晚上去他家裡拿工資，結果故意要打人，還報警說我私闖民宅，還好我去之前先打了110備案，現在自己做老闆了，永遠記得那個人。

做婚慶，3000塊錢加500塊錢餐補，從九點干到晚上12點，有活動，還得無條件加班，想著過年最忙，忙完才走的，結果忙完，年初最忙的日子，老闆就說了一句：你走不走對我影響都不大。我當天收拾東西就走了，後面幾場婚禮直接給同事接手了，後來被客人投訴賠錢了事。

在這個社會上，不管是和誰相處的時候，都是將心比心，更何況是工作那麼久的老闆，所以說，和人共事的時候要抱著仁慈之心，這樣你的路才會越走越寬。

今天就聊到這裡，你有沒有因為離職和老闆鬧出矛盾，一起來聊聊吧。

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