女面試官：老闆宣布今天上午只上半天班，為什麼員工都高興不起來？

女面試官：老闆早上到公司的時候，很興奮的和大家宣布：今天上午只上半天班，可員工聽完為什麼一點都高興不起來呢？

隨著互聯網時代的到來和快速發展，各色企業如雨後春筍般湧現，對於人才的需求也各具特色。以往的面試往往是中規中矩的筆試和面談，筆試過關，和領導面試聊來機會也基本就板上釘釘了。可現在的面試對於候選人的思維推理和隨機應變能力的要求越來越高，面試問題的奇葩度也頻刷新高。

麗娜是今年的應屆畢業生，完成論文後便開始找工作，由於她專業優秀，大學期間多次獲得獎學金並有豐富的社會實踐和社團活動經驗，很快就收到了一家公司的面試邀約，精心打扮一番帶上早已準備好的各種資料早早就到了面試公司，一同面試的還有另外兩位面試者，一位是同為應屆生的男生，另一位是有工作經驗的女生。各自自我介紹後，面試官就給出了這樣一個問題。

面試官問道：老闆早上到公司的時候，很興奮的和大家宣布：今天上午只上半天班。可員工為什麼一點都高興不起來呢？

三個面試者聽完問題後面面相覷，發動了腦筋的小馬達開始各種想像。應屆畢業的男生第一時間站起來說道：因為公司有特別好的工作氛圍，大家都特別喜歡來工作，而且最近應該有重要工作正在進程中，所以大家並不希望額外的假影響工作「面試官聽完微微一笑示意他坐下。

這時候有工作經驗的女生站起來說道：「公司是五天半工作制，這一天剛好是周六，本來就只需要上半天班」面試官沒有作聲，女生趕緊補充道：也可能公司是按上班時長來計算工資的，上半天班就只能有半天工資，甚至還有可能扣滿勤獎金」 面試官聽完答案後微笑的搖搖頭。

第三個面試者輪到了麗娜，麗娜先是自言自語的重複了一遍面試官的問題：老闆早上到公司的時候，很興奮的和大家宣布：今天上午只上半天班。可員工為什麼一點都高興不起來？ 然後用很確定的眼神看著面試官回答道：因為老闆只說上午上半天班，並沒有說下午不用上班，所以下午還是要上班的。

面試官聽完麗娜的答案，滿意的點點頭，這正是他們想找的具備仔細觀察，認真思考，注重細節的的崗位人才。

你想到的第一個答案是什麼呢？有發現題目中的那個小細節了嗎？很多崗位對於細節的把控要求嚴格，在未來的面試中，一定要謹防面試官所問問題中的細節陷阱哦。

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