面試官：一架飛機能裝多少高爾夫球？男子回三個字，被錄用

面試官：一架飛機能裝多少高爾夫球？男子回三個字，被錄用

起初，面試還不是這個樣子的，企業在面試的時候都是問一些常規的問題，比如說是你怎麼看待加班？你對公司的制度有什麼看法嗎？你對自己應聘的崗位有什麼見解嗎？但是隨著時代的發展，企業越來越重視對高素質人才的招收，所以就會在面試的時候問一些奇葩的題目。這也讓很多的求職者頭疼不已。

宋強是一位剛剛大學畢業的學生，為了能夠儘快自己獨立生活，他最近一直在努力地找工作。海投了一段時間的簡歷之後，他也是收到了一家公司的面試邀請。面試當天，宋強發現有非常多人和自己競爭這個崗位。面試官在來到之後就是直接開始了非常嚴格的審查和考核。經過了嚴格的篩選之後，最終宋強和另外兩個人進入了最後的面試。負責最後面試的人在進行了一些基礎的問答後就問道："一架飛機能裝多少高爾夫球？"這個問題讓在場的面試者都有點懵，不知道該怎麼去回答。

在沉默了一會後，就有一個小夥子起來說道："我覺得一架波音系列的飛機能裝下一萬個高爾夫球，當然我只是大略的猜一下，具體能裝多少我也不是很清楚。不過應該也差不多。"面試官聽了之後也是沒有任何反應，接著就讓第二個人起來回答。

第二個人起來之後說道："你們公司如果有條件的話自己就可以去試一下能裝多少個啊，為什麼要問我們呢？"說完自己就坐下了。面試官對於他的回答也是不置可否。然後就看向了宋強。

宋強在起身之後就直接說道："不知道。"在稍微想了一會後他繼續說，"因為也沒有人真正去試驗過到底能裝多少，而且有很多因素會影響到最終的結果。"面試官聽了這和回答都鼓起了掌，最後當場錄用了宋強。

原來，面試官只是想考驗一下求職者是否會敢於說不知道，在職場上只有保持謙虛的心，時刻準備學習新的東西，只有這樣你才能保持你的在職場上的競爭力。

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