在駕馭人方面，孫權的雄才大略不遜於曹操

文/媯滿聰

在東漢、三國時代，能稱得上雄才大略的只有曹操。如果非要再加一個人，這個人一定是孫權。孫權是守成之主，所以地位容易被忽視。如果僅僅以駕馭群臣的手段來評估的話，孫權的水平不次於曹操。

整個江東的統治階層分為這麼幾類：第一、孫氏宗族；第二、北方羈旅士族；第三、江東大族；第四、北方羈旅寒族以及江東寒族。在這個體系中，第四類是非常難出頭的。孫權要想駕馭前三類，那麼對第四類就必必須有一定的提攜。

同樣邏輯，如果提攜第四類，那麼如何平息其他類人的不滿，這又是學問。以駕馭將領為例，對呂蒙這樣的人才，孫權直接將軍權全部授權給他，沒有任何懷疑。對陸遜這種白面書生，孫權也是直接授權，毫不含糊，也絲毫不馬虎。

把合適的人用到合適的崗位上並給予充分的信任與授權，然後有一套驗收與評價體系，這樣就可以實現對人才的管理了。孫權在這方面做到了極致。最重要的一個案例是周泰。公元217年，孫權命令平虜將軍周泰統領朱然、徐盛的大軍。

周泰是寒族出身，沒有任何背景，當然也不會有個人品牌。孫權的這個任命引起了軍中巨大的矛盾。朱然、徐盛非常不服氣。孫權是如何讓大家服氣的呢？他靠的不是行政命令，而是靠自己的頭腦。他召開了一個盛大的宴會，邀請所有的高級將領都到。

在宴會上，當著眾人的面，讓周泰脫去衣服，向大家展示他身上的傷疤。僅僅有一次為了保護孫權，周泰就身中二十多刀，養了很久才好起來。周泰對孫權指出的傷疤一一作答，向諸位將士述說了每一場戰爭的細節。

孫權當眾將他視為骨肉兄弟，並表達了對他的信任。宴會結束後，孫權親自將他送到了軍中。給予了他這樣的待遇與認可，朱然、徐盛徹底嘆服，再也不敢表達不滿。這就是孫權，不用行政命令，僅僅用一次宴會就彌合了將領的衝突。

在用人方面，類似的案例有很多，孫權從來都是聽從手下人的建議，有自己獨立的判斷又能照顧手下人的觀點與情緒。所以，他治理下的東吳，人才濟濟，大家暢所欲言，與東吳政權比較緊密地綁在一起。沒有雄才大略，孫權絕對做不到這點。

孫權對周瑜、魯肅、諸葛瑾無不是如此，對周泰、呂蒙、陸遜也是如此。他們恰好在文武方面加持了孫權的統治。曹操說，生子當如孫仲謀，絕對不是戲言。曹操對孫權的欣賞是發自內心的，而不是玩笑之談。

參考文獻

1.《三國志》；

2.《東吳建國的道路》；

3.《三國史》；

4.《三國史研究》；

5.《資治通鑒》。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！