有了她，誰還敢說你不會穿！
原標題：有了她，誰還敢說你不會穿！
01
有一種專業叫「形象管理」
據說專註一個領域12年，就該引爆流行了
周末是羽佳的陪購日。
今天地點選在小寨賽格，這裡女裝品牌多，款式潮。客戶小薇85後，兩個孩子的媽媽，在機關上班。要買平時出門穿也能上班穿的衣服，但顧忌自己身材胖，以前只敢選黑色，連3歲的女兒都問她：媽媽，黑孔雀好看嗎？這太刺激她了，必須徹底改變一下！
羽佳負責挑選看效果，助手協助試穿和記錄，2個小時快速逛完女裝區，試了8件買了5件，搭出3套不同場合裝，全是小薇3年來都不敢嘗試的淺色系，甚至白色的中褲，照完三塊鏡子後痛快的刷了卡，最後在一層選到一雙裸色低跟鞋，小薇付了羽佳2000塊的陪購費，開心說bye。
羽佳日本陪購
「陪人逛街購物」還能成為職業賺錢？
「陪購師幫客人快速挑到適合的，省時且買對，就是「陪購」的價值。」這個職業十年前就有了。但這只是羽佳形象管理服務中的一項，之前還要對客人先做色彩診斷，風格分析，搭配體驗，髮型與妝面設計，之後還有場合著裝，上門管理衣櫥等等，只要涉及外在形象的部分，都是羽佳的工作內容。
近日王思懿參加一檔綜藝節目，穿一身黑色長褲套裝登台，當年的秀氣俊俏不見了，整個人都壓抑沉悶，還給人原來發福的印象。
其實不止大明星，很多人都會因為顯瘦穿黑，衣櫥里也是黑領風騷。只想說，如果各位有自己的形象管理顧問，她一定不會讓你總是黑著出場！
02
從小對外形和色彩敏感
她註定做讓你閃耀在人群中的推手
有天羽佳在朋友圈裡看到一個男孩發的信息：定個小目標，我要把這個妹子泡到手！接著又發了一條：自己培養了個小三！她被逗笑了，這妹子昨天剛在她這做過形象管理，而男孩正是妹子的老公。
妹子生完孩子的一年多里，整個人狀態發蔫，總之不愛收拾，做什麼都提不起興緻。老公看在眼裡疼在心裡，帶媳婦找羽佳捯飭，沒想到媳婦一天之內美麗回歸，好像神兒也就此歸位，整個人都復活了，男孩不禁為自己的英明決定得意曬圈。
每逢自己這樣」秒手回春「，羽佳也都好歡喜。
12年的專業堅持，這是最享受的回報。想當初，爸爸怎麼都不同意她學這個，如今她用行動告訴爸爸「我是可以被父母信任的孩子！」
羽佳出生在安康，小時候皮膚白，是人見人誇的漂亮女孩。爸爸媽媽開著他們小鎮上最好的服裝店，似乎有穿不完的好看衣服，但偏偏她最缺好看衣服。因為只要她試著好看的，都得脫下來被媽媽賣掉。想自己去買好看的吧，媽媽又說自家就是賣衣服的還去別人家買？所以，她這點愛美的小心思，從小就不曾被滿足過。
予美形象管理機構創始人 羽佳
離開小鎮來西安，她先學了美容，化妝，06年突然有了形象管理班，她當時就驚叫「這才是我想要的！」
拿著招生海報回安康找爸爸要學費，爸爸不同意，認為她朝三暮四，她卻執意要學，就是要學，並保證以後絕不再換，爸爸被她的堅定說服了，3個月6800塊的學費，那時是一筆不小的費用。她一直記得自己的這份熱愛，她很珍惜。
當你自己堅定要做什麼的時候，你會發現一切都會為你讓路。
予美會員雲南大理遊學
06年入行，15年成立自己的予美形象管理工作室，電視台主持人是她的常客，一二線的大明星她也服務過，但她始終有個平實的想法，讓普通人從她這裡閃耀，才是她要做的。
慢慢的她發現，來找她的大致有四類人。
第一類是會穿，對穿講究的女生。也許很多人認為都很會穿搭了，還需要人教嗎？其實正因為會穿，說明她對自己不敷衍有講究，是一群願意把自己變得更好的人，所以她們更願意接受專業的指導，把穿衣從憑感覺，轉變到專業穿對上來。小玉就是其中之一。
第二類是霸道女總裁。企業高管女BOSS們，她們經常參加一些特殊或隆重的場合，是登台主角或到場嘉賓，怎麼穿方顯得體尊重，與環境和諧，並一眼見品味，在人群中被矚目，羽佳的場合著裝設計方案總能讓她們完美靚相。
第三類是服裝店店主。一般她們是那種很會穿的人，但給顧客指導穿時全憑個人感覺，顧客常常不認。上完羽佳的專業培訓課之後，她們都發現太有用了！即使進店閑逛的客人，經店主的專業推薦與搭配，她們也能買到好看適合的衣服，還常常一買好多件。
第四類是迷茫中的女性。一個時期，一段經歷讓她們一時低落，不自信。在羽佳的指導下，通過色彩這個法門，通過適合自己的外形穿搭，找回了自己，洞見自己的優點與獨特，重拾自信。
3年來，羽佳已經為1217位客人做過一對一的專業形象管理 ，經歷她們每一位的蛻變，見證她們從她這裡改變，發現更美的自己，活出真我。
時間久了，身邊人也都發現了羽佳有一項本領，就是：一個毫不起眼扎進人堆里半天也找不到的女人，經她的一番調配立馬變成人群中光芒閃耀的那一個。
蘇蘇是保險公司的區域總監，要去參加老公在香港的一個頒獎晚會，一向工作狂的她，除了藍黑職業套，沒時間也沒心思用在打扮上，搞不定衣服，她想要放棄了。
第一面羽佳眼裡的蘇蘇，是很累很讓人心疼的樣子。做完一對一的診斷分析，羽佳決定把她強勢的一面藏起來。晚會當天，蘇蘇略施薄妝，穿一條水墨圖案長裙出場，老公和女兒當時嘴巴一齊張成O型，她從他們的眼神里分明看見了柔情與欣賞。
遇見羽佳前，蘇蘇說她打扮是隨心情的，心情好就用力「裝」一下，穿特別搶眼的顏色。心情不好就慫管了。而現在再見蘇蘇，每一個客戶幾乎都會說：你刷新了我對保險從業人員的印象！
一個企業家應的有光芒，從此出來了。
女人的衣櫥，很能反應出一個女人的狀態。
你的衣櫥里還掛著十幾年前的衣服嗎？紋綉師梁老師的衣櫥里有很多，羽佳去整理時扔掉了一大半，換新歸類之後，梁老師說她整個人都輕快了。以前一直特愛看時裝周，但都覺得那些衣服離自己好遠，現在她可以穿上身了，並且駕馭的很輕鬆。
03
每一位被她精管過的女人
出門都多了一面鏡子，至此美麗不離
每天早上進衣帽間，芳療師劉紅都要先在腦海里過一下羽佳這面鏡子，認真的為自己選一身衣服，然後再照一次自家鏡子，歐克了才出門。
有一種遇見是幸運的，因為遇見而改變。
言教是很難改變一個人的，頓悟後的自我發現才是真的改變的開始。改變了你的生活習慣，改變了你對自己內與外的認知。
有個女孩和羽佳認識5年了，34歲，沒有對象，在科研機構工作，收入不菲。每次來工作室都討尋穿衣建議，羽佳每次給出答案她都覺得好，但從來不行動。看到別人的變化，自己又焦慮到失眠。但羽佳不理解她為何每一次到改變前的臨門一腳，就腿軟？
最近一次來的時候，女孩穿了件連衣裙，頭上別了個我們洗臉前束頭髮用的那種塑料抓卡。從後腦勺望過去，只一眼羽佳就怒了，忍不住懟了她：你長得好也有氣質，但對自己太糙了！頂個抓卡就來參加聚會，這是對自己和對同伴的不尊重。如果你今天從這兒走出去還沒有改變，以後請你別說來過予美！
女孩被她的當頭棒喝驚住了，乖乖的刷卡做了管理。望著鏡子中的那個美女，女孩激動的滿眼淚水，說，原來她一直不相信自己可以變美的。
這樣的暴力解決當然是因為足夠熟。
但羽佳也會思考，每一次她提煉給客戶的全部是技巧幹貨，想改變外形，只要聽話照做，很快就能從女生變女神，對於一個形象管理師來講，這並不難。因為任何一個女人，都有捯飭美麗的潛力。但是下一次見面呢？會不會打回原形！
如果對自我的認知沒改變，生活習慣沒改變，再好的技巧也是沒意義的。
為了讓自己清晰認知客戶，同時幫客戶洞見自己。她開始學習心理學的課程，曼陀羅繪畫課程，芳療師的聞香課程，她要從不同法門助女人打開自己，發現自己。她要通過對顧客的心理建設來徹底改變外在的形象。
今年，她把芳香心理、繪畫心理融入色彩風格診斷分析，獨創出一套新的形象管理心法，很快能get到服務對象的內心。當她再次精管過她們之後，她發現一個月，三個月，半年之後再見，她們能把美態保持住了。
形象管理，在她這裡不止是一次消費，一次穿搭的指導。她心目中真正的形象管理師，是借色彩幫助女人發現自己，由外向內對自己有了全新的認知，自覺意識出來的時候，她才在心裡種下一顆美的種子，開枝散葉到生活的各個處境與細節，此生都不會再邋遢和敷衍自己。
都說內心的改變，外形也會改變；其實外形的改變，同樣會讓內心改變。
為企業打造形象管理軟實力
04
注重你的品牌，而非你用的品牌
和諧，是生活觀也是形象觀
就像她此生專一做一件事，此生也專一愛一個人。
老公是鄰居家的男孩，真正的青梅竹馬，兩情相悅走到一起。做為選擇了獨自創業這條路的女性，無疑是選擇了和自己過不去的艱辛。不斷解決問題讓公司強大的同時，她也變得越來越強，難免狀態低沉的時候，心理也會升起不平衡：為什麼自己不能像大多數女人那樣，靠著男人讓自己活得輕鬆點？矛盾，落差，一度讓兩人都難過。
但學習最終讓她改變了認知，老公本就是個特別陽光簡單的男人，從小認識他時就是這樣，從來不曾改變，愛他不就是要讓他按自己喜歡的方式活嗎？為什麼現在要怨要強迫他改變？他能照顧好家人和孩子，讓她安心事業不也是極大的付出！
即使女主外男主內，那又如何？誰擅長哪一端就發揮哪一端，只要家裡的整體氣場保持平衡就好。
但與老公的共同成長，她也很注意，不強制而是讓朋友們去影響他，兩人一起參與一些有趣的活動。因為愛嘛，老公每一次都很配合，把個七年之癢過得氧氣十足。
「和諧」是羽佳的生活觀，也是羽佳的形象觀。
1.每個年紀都有她獨屬的美，所謂的逆齡，及所有違反自然的，未必是美的。所以我主張無齡感。讓外在與內在的美自然相攜，才會給一個人的整體加分。
2.我們注重你的個人品牌，而不是你用的品牌。所以我們對奢侈品牌不執著，而讓品牌的文化與個人達成「和諧」的境界，跟自我內心相和諧。擦身而過時，給人留下「瞧她多美」，走過去很久還忍不住回頭，甚至那副美的畫面令人久久回味。而不是「瞧她穿的是Prada！」，讓大牌把個體覆蓋。
3.不只有奢華，樸素，正直一樣可以成為人們高貴的所在。
予美現代美學時裝大秀
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