96年的領導辭退了我：「對不起，公司不要啃老族」

文 | 甜咖啡

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前幾天，和一位朋友閑聊，他說，單位新媒體部門，一位30+的男人，被他96年的領導辭退了。

具體的情況如下：

為了跟上時代發展的步伐，他們的公司成立了新媒體部門，需要一些熟悉產品的人一起來組建這個部門，希望能夠通過新媒體，挽救日漸下降的銷售額。

這位「老員工」被分到了這個新的部門，幫助團隊快速地組建起來，產品也如願上線，但是，此時的他，卻被領導辭退了。

具體來說，是被勸退了。因為新部門的員工很快就掌握了產品的基本知識，而他除了熟知產品以外，對新媒體一無所知；基本的排版編輯做起來不順手，圖片的採集和編輯也沒有掌握；對基本數據的讀取雖然有一些了解，但是一旦要分析數據背後的意義，他卻說不出個一二三來。

果然，他的直屬領導對此不滿，勸退了他。

可能你會很震驚，96年的領導，這個關鍵詞就足夠吸睛，而被辭退，更是讓人萬萬沒想到的。

可是仔細分析下來，也不是沒有道理的。

對於新媒體來說，好像年輕人總是遊刃有餘一些，年輕人天生對一些新事物比較好奇敏感，也願意花時間去學習，自然在新領域的成績不菲。

而這位「老員工」，成了名副其實的「啃老族」，憑藉自己在公司里的資歷，以及長時間對產品積累的一點知識，就以為會吃遍天下。

可惜，很多更新的產品，他的了解不到位，而在新媒體營銷的部門裡，也沒有憑藉所學的知識，跟得上年輕人的步伐。理所當然，就成了被淘汰的一員。

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其實時代的更迭，很多過去的營銷方式也在改變，甚至產品的更新換代變得更快，所以人們才需要不斷地學習，不斷地補充自己的知識庫，這樣才能做到屹立於不敗之地。

網上收費站阿姨的哭訴彷彿還在耳畔：我今年36了，除了收費，我什麼也不會。

這是河北唐山路橋收費站的收費人員哭訴，因為收費站被取消，這些工作人員之前所在的崗位沒有了，不得不另謀他職。

其中一個阿姨36歲，說：「我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在學東西也學不了了，比別人慢，而且做什麼事也都不方便了。他們都不喜歡我們這樣的勞動人民。」

乍看起來確實值得同情，但是也讓我們有了更深的思考：為什麼我們之前沒有多學一點，讓自己的知識庫同步更新？為什麼沒有工作的時候，我們就不能去學習，通過學習去另謀一份職業？

可能在我們的內心裡，日復一日地重複著同樣的內容，以為倚仗自己已有的知識，就能一輩子無憂。說實話，變化更迭的社會，需要我們掌握更多的技能，想只憑著一份工作就能晚年無憂的機會越來越少。

社會快速的變化，讓更多的人越來越恐慌，產生焦慮和莫名的恐懼。M·斯科特·派克在《少有人走的路》中說：大部分的恐懼與懶惰有關。深以為然。

但是如果我們常常害怕改變，懶得去適應新的環境，懶得去學習新的知識，涉足新的領域，我們又能以什麼樣的姿態去適應多變的環境呢？

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新一代的啃老族，不再是指那些找不到工作，賦閑在家，衣食住行全靠父母的年輕人，也是指職場上這些不主動學習，憑藉已掌握的一點知識就指望後顧無憂的職場「資深」人士。

要想職場走得更順遂，我們應該走出我們所謂的舒適圈，主動去學習，去迎接社會的變化。

竇文濤在《圓桌派》說，如果一個人一隻待在舒適區里，他的舒適區會變小，到最後退化成一個嬰兒的狀態，需要人投食。

所以在職場上，不要做一個巨嬰，也不要成為自己的啃老族，去學習，去迎接變化，唯有變，才是永恆的不變。

還記得，刷屏了我們朋友圈的阿里巴巴招聘啟事嗎？年薪35萬-40萬，年齡60歲以上，廣場舞領袖優先。

這個看似開玩笑一樣的招聘啟事，應聘者卻刷新了我們對老年人的認知：83歲的李路阿姨，畢業於清華大學，思維敏捷，言簡意賅，此外她還是十幾個群的KOL（意見領袖），經常組織線下活動。

62歲的黃大伯「IT宅男」附體，帶著PPT來介紹自己，「淘寶12年買家經驗」「芝麻信用分785分」、「熟練操作photoshop設計軟體」……

我們的競爭者，不僅是96年出生的領導，還有83歲的廣場舞大媽，這樣想想，還有什麼不能學的？

想憑藉一點知識就成為職場里的「啃老族」，怕到最後，不但跑不贏那些比我們年輕十幾二十幾歲的職場新人，連比我們大五六十歲的職場老人也跑不贏呢。

股神巴菲特的黃金搭檔查理·芒格曾說：如果不終身學習，你們將不會取得很高的成就，光靠已有的知識，你們在生活中走不了多遠。確實如此。

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前一段時間，我老家的朋友因為企業改革，廠子大幅度裁員，他雖然沒有被下崗，但是工資卻縮減到原來的一半。兩千出頭的工資，在上有老下有小的年紀，連維持生活都困難。

他問我是否應該來北京試一試，或許我能幫他找一份不錯的工作。

當我問到你能做什麼時，他的聲音明顯變低了，這些年，他的唯一謀生手段就是工廠計件活，其他的學習暫時跟不上變化。

沒有新的知識技能，在職場混得如履薄冰。在新一輪的裁員，首先被剪裁的這些人，其實不是不夠聰明，只是在行業發展前景不錯，收入不錯的時候，在暫時的安逸和穩定讓人忘記了改變。

溫水煮青蛙，沒有居安思危的意識，誰也沒有想到，改革和變化會來得如此的迅猛，讓人措不及防。

看電影《王牌特工》的時候，我最喜歡的一句台詞是：If you"re prepared to adapt and learn, you can transform. 如果你願意改變和學習，你就能脫胎換骨。

至於什麼時候開始學習，什麼時候改變，我覺得從現在開始就不晚，因為今天是你作出改變中最年輕的一天。

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