為了公立醫院編製放棄馬上要升職的高薪工作，值得嗎？
研究生畢業後留在了民營醫院，轉眼間已經上班 5 年了。開始選擇這裡，只是因為覺得環境單純，沒有那麼複雜的人際關係。5 年來，感慨頗深。
本來今年可以升副高了，卻考上了附屬醫院的編製。附屬醫院，科室里人才濟濟，輪住院總都要排到十年以後了。政策是碩士升副高必須要規培，還要再去規培 3 年，估計按這個趨勢，十多年都晉不了副高了。
附屬醫院工作很忙，以前在民營醫院不上夜班，差不多每天都能按時下班。所有人都疑惑為什麼要選擇附屬醫院，自己也沒弄明白，編製真的那麼重要嗎？
@ lilliany：編製真的不重要，有時候反而是一種束縛。如果真的在民營幹得順風順水，又能學到技術，真沒必要就為了編製這個虛名而跳槽。
@ Dyancheng：除非你已經退休，不然就不要放棄編製。在年輕的時候，正當壯年的時候放棄，民營能得到什麼？你該咬牙堅持。退休後才能在民營享受好待遇，現在出去，除非有技術跟退休的三甲專家媲美，否則處於精和不精之間，對於成本算得精準的民營來說，沒有存在的價值。
@ whyo：民營和體制內是兩條路，其實每條路都可以成就一個醫生的價值，只不過兩條路成就人的方法和結果都不一樣。身邊也有朋友從公立三甲副高跳到民營的，跳過去以後終於有了自由的時間，不知道開心多少倍，薪水也不低，關鍵是他有了做人的感覺，醫生也是人吶—他也是丈夫，也是父親。而在體制內，他只能是醫生。
丁香哥哥覺得有編製固然比沒有編製對未來有一些期許的保障。但是工作作為人生的一個組成部分，最重要的是看勞動的強度和集體的氛圍，這兩樣比編製更重要。也可以聊聊你是如何選擇呢？今天為大家推薦崗位，記得點擊直接投遞哦~
華北地區
北京大學第一醫院（小兒眼科醫師等 10 個崗位）
北京中醫醫院順義醫院（全科、腦外科醫師等 87 個崗位）
北京華信醫院（消化內科、放療科醫師等 14 個崗位）
天津市泰達醫院（婦產科、超聲科醫師等 57 個崗位）
天津市寧河區醫院（耳鼻喉科醫師等 38 個崗位）
天津市人民醫院（兒科、中醫科醫師等 12 個崗位）
河北工程大學附屬醫院（骨科、生理學醫師等 42 個崗位）
石家莊循環化工園區醫院（口腔科醫師等 28 個崗位）
滄州市人民醫院（重症醫學科醫師等 7 個崗位）
華南地區
廣州中醫藥大學第三附屬醫院（護理、影像科醫師等 20 個崗位）
廣東醫科大學附屬中山醫院（胸外科醫師等 39 個崗位）
廣州市白雲區婦幼保健院（兒科、普外科醫師等 23 個崗位）
柳州市中醫醫院（急診科醫師等 16 個崗位）
桂林醫學院附屬醫院（婦產科醫師等 68 個崗位）
河池市中醫醫院（藥劑科醫師等 97 個崗位）
西南地區
四川大學華西第四醫院（眼科、超聲科醫師等 18 個崗位）
成都市第十一人民醫院（五官科醫師等 7 個崗位）
四川省瀘州市人民醫院（兒童保健科醫師等 44 個崗位）
重慶市江津區中醫院（呼吸內科醫師等 8 個崗位）
重慶醫科大學附屬第一醫院綦江醫院（眼科、輸血科醫師等 15 個崗位）
重慶市第七人民醫院（內分泌醫師等 14 個崗位）
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