2018年39名最牛的女程序媛，第三名很多人都認識！
這些有著工程師背景的女性，她們負責許多大公司里的重要業務部門，創造著未來的尖端科技，或者在科技公司扮演者領導者的角色。
儘管人們都說STEM（科學、技術、工程和數學，Science、 Technology、 Engineering、 and Mathematics ，簡稱STEM）領域缺少女性，但實際上，有一些非常牛的女性工程師，他們擁有令人羨慕的職業，每天都在創造供幾百萬人甚至幾十億人使用的技術。
每年，Business Insider都會做一個列表，展示這些女性的風采。今天，我們一起來看看2018年最牛的女性工程師吧。
第39名：Carol Leung，
Airbnb工程經理
Carol Leung負責Airbnb新的「Plus」項目的客戶側。這個項目將給Airbnb的網路，添加更多類型的地產。
她十分善於鼓舞人心，並能把握項目的方向，因此從上司到同事，大家都很尊敬並佩服她。
她被提升為工程團隊的領導，使得她成了公司的一顆耀眼的新星。
她在工作之外會去跑步。她笑著談到，即使在懷孕時，她也會堅持每天去跑步。她說，「實際上，直到生產的那一天我都在跑步機上，為我和自己的孩子一起走步。」
第38名：Meredith Westafer，
特斯拉高級工業工程師
Meredith Westafer是特斯拉的一名高級工業工程師，她負責公司的千兆工廠（譯者註：特斯拉的鋰電池工廠）的設計和布局。這個工廠將成為全世界佔地面積最大的工廠。
該工廠位於內華達州的Reno，能為特斯拉汽車生產鋰電池。
Westafer設計的模型，確定了工廠的佔地需求，以及工廠內的材料流向。她設計了一個自動材料輸送系統，利用一堆自動移動的機器人，為生產線輸送貨物。
「有時我開車去上班時看到這個巨大的建築，都會被這個挑戰的規模震驚，不過這個挑戰非常刺激。」她說。
第37名：Tanya Lattner，
LLVM基金會總裁兼COO
Tanya Lattner是LLVM基金會的總裁兼COO。這個組織是在她的幫助下成立的。
LLVM是個「編譯器」項目，就是說它能幫助計算機閱讀、並理解軟體的原理。LLVM的技術，被眾多大公司採用，如Adobe、Nvidia、MobileEye、Sony等。
Lattner是個前蘋果工程師，她在碩士畢業後加入LLVM項目，是LLVM項目成功的中堅力量。她的名下還有五個專利。
編譯器工程是個許多程序員都敬畏的職業，這個職業並沒有多少女性。但是Lattner不僅在自己的職業上引人矚目，她的基金會還發起了一些項目，鼓勵女性嘗試類似的工程。
「我是接受過訓練的編譯器工程師，而這個專業很多人都認為很可怕。我喜歡這個專業，因為我能改變這種觀念。」她說。
第36名：Krysta Svore，
微軟研究院首席研究員
Krysta Svore率領著微軟的一個量子研究小組（QuArC），致力於創造一種全新的計算機。
Krysta的工作，是量子演算法及其實現方式，包括如何利用高級編程語言寫代碼，到如何在硬體上，運行這些代碼。
她的專業是量子計算的軟體方面。量子計算是一種新型計算機，總有一天，它會比現在最快的超級計算機，還要強大幾個數量級。
「我要把我對數學和科學的喜愛，歸功於我在Forest Ridge的老師們，那是西雅圖的一個女子學校，還要歸功於我的女性導師。」她說。
她說，她在「了解到量子計算技術，能夠解決遠超數字計算機的能力的問題」時，就毅然加入了量子計算的行列。
第35名：Sylvia Acevedo，
女子童子軍CEO
Sylvia Acevedo是女子童子軍（Girl Scouts）的CEO。但在這之前，她曾是NASA的噴氣推進實驗室、IBM和戴爾的工程師，她希望能用這些經歷，幫助女子童子軍在矽谷和科技公司之間提高知名度。
Acevedo告訴Business Insider，她從年幼時成為女子童子軍的一員時起，就開始喜愛太空和天文學了。
在一次軍事化露營活動中，她愛上了觀星，以及探索宇宙中的未知領域，從而點燃了她對科學和技術的興趣。
多年後，她獲得了斯坦福大學的工業工程碩士學位，並於20世紀70年代加入了NASA。
2008年作為董事會成員，加入女子童子軍後，Acevedo不斷為該組織工作，並在2017年5月成為CEO。在她的任職期間，女子童子軍在機器人、編程、工程和網路安全方面引入了許多新的項目。
第34名：Erica Baker，
Patreon高級工程經理
Erica Baker是Patreon的高級工程經理。Pateron是個創業公司，旨在幫助藝術家、音樂家和其他創意人員通過訂閱的方式獲取報酬。
Baker之前在Google和Slack工作。她因為在矽谷不懈地堅持包容而聞名。
她是Girls Develop It的董事會成員，是Black Girls Code的教師，Hack the Hood的顧問，以及Code.org的多樣化議會成員。她還經常在各種會議上演講。
她說她的動力來自於「利用這些權力和特權，我必須幫助那些沒有權力和特權的人，獲得通向成功的均等的機會」。
在工作和教學之外，她專註於家譜學，也會經常幫助他人。
「除了家人和朋友之外，在這個世界上我最關心的就是家譜學（甚至要超過計算機）。實際上，我畢生的目標，就是利用我的技術知識和技能，重組被奴隸制摧毀的家譜。」她說。
第33名：Wiratni Budhijanto博士，
加查馬達大學副教授
Wiratni Budhijanto博士，是印尼加查馬達大學的化學工程師和教授。在康奈爾大學，她與Largus Angenent博士一起發明了一種新的廢水處理方法，能提高10倍的效率，比現有的蓄水池系統佔地小得多，而且不會產生溫室氣體。
這種技術可能改變印尼等發展中國家的命運。她的工作為化學工程歷史添加了光輝的一筆，並使她成為第三世界的女性科學家的榜樣。
她是華盛頓地區的Lesbians Who Tech峰會的會員。在關於多樣性和包容性的巡迴演講上，也經常能看到她的身影。
第32名：Netflix工程負責人Karen Casella
Karen Casella是Netflix的Edge＆Playback Access團隊的工程負責人。 她負責負責確保用戶安全地查看內容的團隊。
在加入Netflix之前，她是Shop.com的工程副總裁。 她還曾在eBay和eBay以及Sun Microsystems擔任應用架構總監。
Casella不僅是一家大型科技公司的工程師，而且還是Netflix中代表性不足群體的倡導者，並為女性和LGBTQ社區做過宣傳。
她被任命為華盛頓特區Lesbians Who Tech峰會的一名研究員，經常討論對於女同性戀者的多樣性和包容性。
第31名：Caitlin Kalinowski，
Oculus的硬體總監
Caitlin Kalinowski是Oculus的臨時硬體總監。Oculus負責Facebook的虛擬現實頭盔Oculus Rift。
Kalinowski帶領的團隊，負責Oculus Rift、Touch和Gear VR的設計，她的任務是解決工程和設計上的挑戰，比如怎樣才能將多種技術融合到小型的頭盔中。
她還有設計的經驗：她之前在蘋果工作，在那裡她負責MacBook Air的背板的設計和製造方法。
除了Facebook之外，Kalinowski還是wogrammer的董事會成員。wogrammer是個專註於女性工程師的項目。她還是Lesbians Who Tech的顧問團成員。
第30名：Justyna Zander，
NVIDIA的高級汽車產品經理
Justyna Zander是NVIDIA的高級汽車產品經理。NVIDIA是自動駕駛汽車的底層技術的主要公司之一。
Zander已經在自動駕駛汽車方向工作了十多年，是一名深度學習、人工智慧和機器學習專家。她擁有六項專利，並且獲得了2017年的女性工程領導獎。
在加入NVIDIA之前，Zander在Intel負責自動駕駛技術。在工作之外，Zander喜歡跳舞，最喜歡交誼舞和尊巴。舞蹈是她在MIT的舞蹈隊里學的（沒錯，MIT有個交誼舞競賽社團）。
第29名：Judy Priest，
思科的首席技術
和架構辦公室的出色的工程師
作為一名出色的工程師，Judy Priest贏得了思科的最高工程榮譽。她在首席技術和架構辦公室工作。
她的工作包括為思科調查新技術，製作原型程序，並幫助業務部門找出新技術在產品開發計劃中的可能應用。
例如，她現在正在研究的技術之一就是區塊鏈。她說，折騰新技術很有意思，但這需要「很好的科學敏感。能把炒作和真正有用的技術區分開很重要。」
她還開玩笑說，她作為三個孩子的母親，這種敏感性很有用。「作為工程師母親的孩子不是件容易的事情。」
第28名：Yael Garten，
蘋果的Siri Analytics主管
Yael Garten是蘋果的Siri數據科學和分析主管。Garten負責通過數據來幫助蘋果的語音助理Siri方面的決策。
通過數據，Garten的團隊幫助Siri團隊，決定應當怎樣改進已有功能、或應當開發什麼新功能。由於她的工作就是從大量的數據中，找出產品決策，她也是數據科學領域的一名公認的專家。
「我的工作就是讓人們的生活更容易——讓人們更容易地做事，更容易地不用手使用設備，或者讓設備能更容易地被所有人使用。」 Garten說。
在2017年8月加入蘋果之前，Garten從2011年就加入了LinkedIn的數據科學團隊，是那裡的數據科學主管。
第27名：Deb Liu，
Facebook Marketplace副總裁
Deb Liu是Facebook Marketplace的副總裁。Liu負責公司的買家和賣家平台，其競爭對手是Craigslist。在Liu的幫助下，團隊從零搭建了整個平台，並於2016年上線。
她告訴Business Insider，「產品如何從小的和大的方面幫助人們的生活，這些故事對我非常重要，也是這份工作最棒的地方。」
Liu還參與了Expanding Your Horizons Network，這是個非盈利組織，鼓勵女孩進入STEM職業。去年，她與人聯合創立了網路組織Women in Product。
她還有非常濃厚的幽默感，擁有一個漫畫網站Mommy School，上面記錄了她的家庭的冒險。
第26名：Sophia Velastegui，
微軟人工智慧產品部門的總經理
Sophia Velastegui是微軟人工智慧產品部門的總經理。Velastegui擁有幾項專利，是喬治亞技術工程學校的董事會成員，於2017年12月加入微軟。
她的任務是幫助微軟，在人工智慧方面開發創建新產品。微軟已經成為人工智慧方面的大公司，已經將人工智慧集成到了數個產品中，包括微軟翻譯和微軟的Cortana數字助手，還把人工智慧作為雲服務提供。
在加入微軟之前，Velastegui在Doppler Labs工作。Doppler是去年關閉的智能手機公司。她還在Alphabet的智能家居公司Nest以及蘋果工作過。
她發明了一套「贏得工作的系統」，幫助她獲得了總經理的職位。她說，「職業發展的網路應該與我工作的項目同等重要。」
第25名：Li Fan，
Pinterest的高級工程副總裁
Li Fan是Pinterest的高級工程副總裁。作為業界的視覺計算和圖像搜索專家，Fan帶領450多人的團隊，負責Pinterest Lens項目的啟動。
這個項目是一個視覺搜索工具，利用機器學習技術，幫助用戶通過照相的方式，來識別物體。
2016年之前，Fan在Google，帶領著Google圖像搜索團隊。在那之前，她是中國的搜索巨人百度的搜索、產品設計和開發總監。
Fan認為Pinterest幫她重新發現了對繪畫的熱情。她12歲時被父母要求專心學習而放棄了繪畫。
「重新發現藝術家的熱情，是我加入Pinterest的諸多原因之一。」她告訴Business Insider。
第24名：Aanchal Gupta，
Facebook的安全總監
Aanchal Gupta是Facebook的安全總監，她帶領多個團隊，保護Facebook免受網路攻擊。
Gupta不僅負責Facebook的產品的安全（包括Facebook、Messenger、Instagram、WhatsApp和Oculus），還負責保護公司的內部基礎設施。
Gupta擁有超過20年的安全經驗，之前作為首席信息安全官，在微軟的Skype項目工作。
她還活躍在安全界的生態系統中，是兩家安全方面的創業公司CloudKnox Security和ThreatWatch的技術諮詢委員會成員，還是Grace Hopper的評議會成員。
她說，她意識到她的模範作用，鼓勵她團隊中的女性「去參與會議」。她鼓勵她們去會議上發言，「分享你們的故事，你們可以鼓勵更多的女性。」
第23名：Sandy Carter，
Amazon Web Service的副總裁
Sandy Carter是亞馬遜AWS的企業負載工程和產品管理方面的副總裁。她負責幾個業務和工程團隊，包括Windows on AWS、VMware on AWS、伺服器移植業務，以及Compute Cloud部門的項目管理。
亞馬遜目前是雲計算市場的領頭羊，而Carter的任務，是對抗現在和未來的競爭者，如微軟和Google等。
她還是Girls in Tech的董事會主席、卡耐基梅隆矽谷校區的副教授，還是多家創業公司的顧問。
在2017年4月加入亞馬遜之前，Carter是IBM的生態系統和創業公司部門的總經理。
她還有個不尋常的愛好：旅遊時吃麥當勞。她告訴我們：「我已經在拜訪客戶時嘗過87個不同國家的麥當勞了。」
第22名：Reshma Shetty，
Gingo Bioworks的聯合創始人
Reshma Shetty是Ginkgo Bioworks的聯合創始人和COO。
Ginkgo Bioworks是一家尖端生物科技的創業公司，主要設計合成DNA。公司在生物科學界，引起了不小的轟動，甚至引起了比爾蓋茨的注意，他的資產管理基金，參與了一輪總值2億7500萬美元的融資，當時該公司估值14億，被稱為「獨角獸」。
Shetty在MIT生物工程專業，獲得博士學位後就創建了Ginkgo Bioworks。
在過去十年，Shetty已經成為業內最領先的人物之一，她還幫助在2008年開展了合成生物界的第一屆國際會議。
她在MIT的日子裡，還帶領過一個項目，為了實現一個超難的「氣味」工程的原型，研究怎樣讓E.coli具有香蕉和冬青的氣味。
第21名：Prachi Gupta，
LinkedIn的工程總監
Prachi Gupta是LinkedIn的工程總監。Gupta的工程團隊負責LinkedIn首頁、新聞源和分享產品，確保相關的內容，會在用戶每次訪問時都能看到。她之前帶領LinkedIn的團隊負責消息功能。
在2010年加入LinkedIn之前，Gupta是Garmin的一名工程師。Gupta接受過印度傳統舞蹈Kathak的訓練，她還是Women"s Audio Mission（WAM）的董事會成員。這是個促進年輕女孩，通過音樂產品學習科學的非營利組織。
第20名：Julie Larson-Green，
Qualtrics首席體驗官
Julie Larson-Green是Qualtrics的首席體驗官。Larson-Green在微軟工作了25年，在那裡她升職到執行副總裁和首席體驗官的位置。
她帶領團隊負責幾十億人每天使用的產品，如Office、Windows、Internet Explorer、Xbox和Surface。
去年12月，她加入了Qualtrics，這是一家位於猶他州的創業公司，估值25億。她成了該公司的第一名首席。
她的工作是監視公司的趨勢，保證所有團隊的產品、支持和銷售，能順利進行。Larsen說，經理的成功秘訣，就是僱傭互相補充的團隊成員。
「不要試圖把蘋果變成橙子或梨，而應該去雇一個蘋果，一個橙子和一個梨，並讓團隊在更高層次上作為一個單位來工作。」Larson-Green說。
第19名：Lily Chang，
VMware的戰略轉換副總裁
Lily Chang率領著VMware的戰略轉換辦公室，以及公司與中國的基礎設施公司Surgon的第一次合作的項目辦公室。
在這些角色之前，她是VMware的中央工程組的副總裁，再以前是研發部門的工程師。
除了在VMware擔任產品和合作夥伴管理意外，她還是Women who Code的董事會成員。
Women who Code是一家旨在幫助女性技術者，在業界獲得更多領導職位的非營利組織。
「我是回饋的受益者和貢獻者。」她說，而且還補充說，這並不是強迫自己努力。人們需要聯合起來互相支持、互相學習、互相輔助。
第18名：Renne James，
Ampere Computing的CEO
Renne James之前是英特爾的重要人物，因此在科技行業為人所熟知。當時她是英特爾的二把手。
她於2015年離開了英特爾，但她又在2018年初創立了Ampere，回到了晶元行業。她現在是自己的半導體公司的CEO，也是僅有的兩個女性晶元公司CEO之一。另一個是AMD的CEO Lisa Su（James說，她們兩個互相了解，而且還是朋友）。
Ampere從一開始就像是James的孩子——她並不是被雇來的。她看到了雲計算公司的伺服器需要一種新的晶元：基於ARM設計的晶元，與手機上那種低功耗晶元是同一類。
她組建了一個團隊，建立了公司的知識產權，使得許多持反對意見的人大跌眼鏡。James用最簡單的話，對自己做CEO做出了總結：「太酷了。」
第17名：Kathy Winter，
英特爾自動駕駛解決方案部門
的副總裁和總經理
Kathy Winter是英特爾最受關注的部門——自動駕駛小組——的主要力量之一，她引導了2017年以150億美元對MobileEye的收購。
Winter於2016年後期加入英特爾，擔任自動汽車解決方案部門的總經理。此時還在收購MobileEye之前。她的工作內容是作為英特爾不斷成長的物聯網部門，給自動駕駛創建晶元。
她作為Delphi的副總裁時，就已經在這個新生的行業內獲得了聲望。在Delphi，她和他的團隊，完成了第一個自動駕駛汽車橫穿美國駕駛，那是一次從加利福尼亞到紐約的為時9天的旅程。
在英特爾，她負責公司的高級汽車實驗室，努力建立一支能在今年公開上路的自動駕駛汽車車隊。
她說，「我對安全有著極大的興趣。我有四個十幾歲的孩子，他們都會開車。自動駕駛汽車不會在駕駛時，被文字或大音量的音樂干擾。」
第16名：Corinne Yu，
通用汽車Cruise的工程副總裁
Corinne Yu是通用汽車的Cruise工程團隊的副總裁，致力於自動駕駛汽車。她的責任是招募、並率領多樣化的團隊，負責自動駕駛汽車所需的所有技術：硬體、感測器、計算機視覺、機器學習訓練等等。
她在加入通用汽車之前，在亞馬遜負責自動化技術，包括計算機視覺和「無人交通管理」（亞馬遜在研究無人機送貨等技術）。她還是亞馬遜指定給NASA和FAA的代表。
關於她的趣聞就是，在加入自動駕駛汽車行業之前，她是個在許多流行的視頻遊戲系列中，擁有二十多年經驗的經理和工程師，包括光環、兄弟連和無主之地等。
她告訴我們，她喜愛現在的工作，是因為「尖端的科技能改變並提高數十億人的生活水平。」
第15名：Joy Chik，
微軟的企業副總裁
Joy Chik是微軟的企業副總裁，率領微軟的雲和企業集團的身份部門。她帶領的團隊，負責保護消費者和企業在Office 365、Windows、Xbox、Surface和Azure等茶品中的數據。
1998年，Chik作為軟體工程師實習生，加入了微軟Redmond學院。她一直在微軟工作，從未離開，最終她成了開發總監、工程總監，最後成為企業客戶和移動（ECM）部門的副總裁。
Chick還擔任過Women in Technology的Anita Borg學院的董事會成員兩年。
在工作之外，Chik喜歡旅遊。她去過60多個國家，遍布世界上除了南極洲之外的每個大洲。
第14名：Yanbing Li，
VMware的存儲可用性部門
的高級副總裁和總經理
Yanbing Li博士，是VMware的存儲和可用性業務部門（SABU）的高級副總裁和總經理。
她的責任包括很多，其中不乏VMware的最著名、增長最快的產品，包括產品開發、工程和銷售等方面。
她在VMware待了八年，從中國區的主管，開始做到各種副總裁的角色。雖然Li在VMware負責一個很大的組織，但她做得很「漂亮」。
「人們都叫我『穿高跟鞋的高科技女孩』，因為我喜歡科技，也喜歡高跟鞋。」她開玩笑說。
第13名：Carol Zierhoffer，
Bechtel的高級副總裁和首席信息官
Bechtel是世界上最大的工程公司之一，在全球擁有53000多名員工，而Carol Zierhoffer是它的最搞級別的IT人——首席信息官。
她和她的團隊在2017年，由於開發了一個創新的項目，能保護員工不收黑客攻擊而獲獎。
這個項目與員工培訓一起，保護系統中的機密文檔，不會落在無關人員手中。
在加入Bechtel之前，Zierhoffer是施樂的全球CIO，當時她說過她的任務，是創建IT系統，在保護公司的同時，使得人們能更容易地分享並使用信息。
第12名：Elissa Murphy，
Google Cloud的工程副總裁
Elissa Murphy是Google Cloud的工程副總裁。Google Cloud是Google用來和亞馬遜AWS和微軟的Azure競爭的雲計算平台。
Murphy之前帶領一個團隊，負責讓Google的辦公應用套件G Suite，更專註於企業應用。她在十多個分散式系統、機器學習和安全方面擁有30多項專利。
在Murphy於2016年加入Google之前，她是GoDaddy的CTO，在那裡她帶領公司於2016實現了IPO，並幫助公司成為Anita Borg的「女性技術者的最好的13家公司」之一。
在GoDaddy之前，Murphy是Yahoo的工程副總裁，還在微軟待過13年。Murphy還是CalPoly計算機科學界顧問委員會的成員，BlogHer的顧問委員會成員，以及Inphi Corporation的成員。
她說，她收到的最好的職業建議就是「成功的關鍵就是你手下的人員。」
第11名：No?l Bakhtian，
愛達荷州國家實驗室，
先進能量研究中心主任
No?l Bakhtian是愛達荷州國家實驗室先進能量研究中心（Center for Advanced Energy Studies）的主任。
CAES是美國能源部和四個公立大學研究小組，共同成立的研究小組，位於愛達荷州和懷俄明州。
Bakhtian帶領中心的研究小組，努力解決世界面臨的最受關注的能源問題，如水能源、先進位造、核能、網路安全、政策和超級計算等。
在這個職位之前，Bakhtian於2015~2016年，在白宮科技政策辦公室（OSTP）擔任高級政策顧問，在那之前她在能源部工作。在她從斯坦福大學獲得航空工程博士之後，她在NASA工作，致力於研究一項新的技術，用於火星登陸任務。
此外，她還是暑期科學項目的理事。這個項目是個專註於科學教育的非盈利項目。她還是《科學和外交》雜誌的聯合編輯。
她的最好的職業建議之一就是，「去參加一些面試來獲取信息。這是非常有用的工具。你並不是在尋找工作，你只是與別人喝杯咖啡，了解下他們的職業生涯和他們的生活。」
第10名：Corlis Murray，
Abbott質量、規制和工程服務
的高級副總裁
Corlis Murray負責Abbott的工程服務，包括規制、質量保證和全球安全，她們為全球150多個國家的公司的業務提供服務。
她還用她的職位的權力，帶領其他人前進。2012年，她發起了Abbott高中STEM實習項目，向學生們展示了科技類職業的樣子。
「到目前為止有將近90名年輕人參加，其中97%都在攻讀STEM學位，或有了STEM方面的工作。」她說。而這就是她去年獲得「女性工程師社會」的「支持工程界的女性」獎的原因。
在工作或幫助他人之外，她非常喜愛籃球，特別是青年籃球。「我是我孫子的粉絲，幾乎比賽中的每個人都知道。」她開玩笑道。
第9名：Paula Smith Hartley，
洛克希德馬丁的副總裁和總經理
Paula Hartlet是洛克希德馬丁的引擎和任務系統業務的總經理，還是先進產品解決方案部門的副總裁。
她的團隊創造的技術被用在軍事通信、安全、飛機駕駛艙、監視和武器上。
2017年，她的團隊給軍方提供了最先進的激光技術，其威力是先前的激光的兩倍，再一次演示中能摧毀一輛一英里之外的軍用卡車。
儘管聽起來很嚇人，但她們的計劃是將這項技術用在防禦性武器上，保護國家不受無人機群或導彈群的攻擊。
在創造軍用技術之外，Hartlet還是巴克郡社區大學的顧問，參與了Bucks County United Way，還是美國紅十字協會紐約分部的董事會成員。
第8名：Anjul Bhambhri，
Adobe的平台工程副總裁
Anjul Bhambhri是Adobe的雲平台工程副總裁，她帶領一個300多人的全球的工程團隊。
她的任務是建立Adobe的雲平台服務，可以讓Adobe的客戶，保存並使用數據，幫助他們運營他們的業務。
她的團隊還致力於下一代科技，如人工智慧和機器學習。
除了喜愛工作之外，她還喜愛狗。「我有隻拉布拉多，叫Pojo。」她說，一些人認為這個名字來自程序員的縮寫，但她告訴我們並不是這樣。
「和它玩耍和散步能提醒我保持好奇心，尋找新的路徑，並用興奮的心態對待每一天。」她說。
第7名：Denise Dumas，
Red Hat的操作系統平台副總裁
Denise Dumas是Red Hat的操作系統該平台副總裁，她負責公司的旗艦產品Red Hat Linux企業版（RHEL）。RHEL是市場上最成功的Linux商業版。
她的團隊致力於新版和舊版RHEL的更新，保證它能和公司和外界的其他產品一起工作。
作為經理，她說她的關注點，是保證「人們有機會進行有挑戰性和有趣的工作」，還補充道，「幫助人們試驗並快速前進，找到最好的點子並實現，是我最大的動機。」
在工作之外，她喜歡待在花園裡。她稱自己為「瘋狂的園藝師」。例如，她在去年秋天種了300株水仙花蕾，只是為了看它們能像春天那樣綻放。
第6名：Diane Bryant，
Google Cloud的前COO
Bryant在英特爾經歷了30多年的職業生涯，在那裡率領了英特爾最重要的業務之一——數據中心小組——之後，於去年11月加入了Google，但是目前已經從Google離職。
她幾乎整個2017年都在休假，然後終於決定離開英特爾加入Google。在Google，她的任務是幫助企業技術圈的另一個標誌性人物Diane Greene，將Google變成一個雲計算巨人，以同亞馬遜和微軟競爭。
Bryant的個人發展經歷，還是個醜小鴨變成白天鵝的故事。她曾是個無家可歸的孩子，在學校學習工程的原因，是她聽說工程能找到報酬很高的工作，從而可以養活自己。
第5名：Patricia Goforth，
Booz Allen Hamilton
的執行副總裁
Patricia Goforth是Booz Allen Hamilton的執行副總裁，帶領3400多名工程師和科學家為公司的客戶建立科技項目。
這些項目中，有的是保護公司免收黑客攻擊，有的是設計新的IT系統。她由於出色的工作，而獲得了Booz Allen的「最有威望客戶服務獎」。
Goforth還負責招聘工程師，她還活躍在「女性工程師社會」里，為女性創造STEM領域的實習機會。在工作之外，她是維吉尼亞大學籃球隊和華盛頓國家隊的粉絲。
第4名：Priya Balasubramaniam，
蘋果核心技術運營
和iPhone運營的副總裁
Priya Balasubramaniam是蘋果iPhone運營的副總裁，負責蘋果製造iPhone的整個供應鏈。她還管理著iPhone及其核心部件的質量和維修等。
她從2001年就在蘋果工作，在公司負責幕後工作，並於2013年接管iPhone的運營。
去年，她獲得了密歇根州立大學的榮譽博士學位，她於2001年在那裡獲得了供應鏈管理方面的MBA學位。
在她的開場演講中，她把自己的早年，描述為一個到處尋找工作的工程師。她告訴觀眾，當時的招聘經理直接告訴她，「我不能讓一個女孩子管理工廠。」不過她沒有聽，這對技術界是件幸運的事。
第3名：Melinda Gates，
Bill & Melinda Gates基金會副主席
Melinda Gates很久以前就是這個世界上最有影響力的女性之一。她的職位和財富和特權使她能接觸到世界上最有權力的人，她利用這一點來繼續她的慈善事業。
但在2018年，她開始試圖解決她內心的一個問題：技術圈女性的缺乏。現在她在做一些獨特的事情，很有可能會改變天平的傾斜方向。她作為一名有限責任合作者，把她的錢投入到風險基金中。
這個基金由女性運營，並自然而然地創建了一個由女性率領、少數族裔組成的創業公司。
這就是資本主義。她希望創建一個殺手級的創業公司，為主要由男性組成的投資者圈子提供產品和服務。而她的回歸將會改變金融界。這將使得更多資本進入女性的手中，從而誕生一個新型的網路。
「這些大公司通常相信，穿著帽衫的白人男性，會改變整個行業。因此我們的目標就是讓女性和少數族裔改變世界，因為他們有更好的想法。」Gates最近說。
第2名：Alicia Boler Davis，
通用汽車的全球製造執行副總裁
Alicia Boler Davis帶領通用汽車的全球製造業務，以及製造工程和勞動相關的組織。她是通用汽車高級領導團隊的一員，向通用汽車的CEO和主席Mary Barra彙報。
這是個很重大的工作：通用汽車全球製造組織是165000多名員工的家，分布於20多個國家的150多家工廠中。
Boler Davis於1994年開始在通用的職業生涯，當時她在中型和豪華轎車部門擔任工程師。
從那以後她穩步升職，成為第一個升職為工廠經理的黑人女性，然後負責運營多個工廠，再擔任多個副總裁的職位。
在2016年她升職時，通用達到了1000萬輛汽車的記錄。在得到升職後，Boler Davis獲得了「2018年最有威望的黑人工程師」獎。《汽車新聞》雜誌贈與她「2017年製造全明星」的稱號。
Boler Davis廣為人知的是她的自信心。對於每次升職和每個學習曲線，她都說「我在學習時真正信任並依賴我的團隊，我基本上是透明的。」
第1名：Gwynne Shotell，
SpaceX的COO
Gwynne Shotwell是SpaceX的總裁和COO，今年早些時候進入了「太空和衛星名人堂」。
她從2002年SpaceX成立時，就在SpaceX任職，於2008年成為總裁。到了2012年，她幫助SpaceX成了第一家向國際空間站發送宇宙飛船的私人企業，永遠地改變了太空行業。
在她的領導下，SpaceX也是第一個，向地球空間站發送衛星的私人企業。她在工作上最喜歡的事情，就是設立新的標準，其中包括多個裡程碑。
如「在無人飛船和地面上著陸一級推進器，火箭重新發射，發射目前服役中的最強大的獵鷹重型火箭」等。
她成為一名偉大的工程師的職業生涯，開始於一名聰明而漂亮的榜樣。「我十多歲時，在『女性工程師社會』上看到了一名非常聰明、穿著漂亮的機械工程師，她給了我成為工程師的啟發。」Shotwell說。
「她的工作非常重要，而且我喜歡她的衣服。那時我只是個15歲的女孩。我過去很害羞，不喜歡講那個故事，但如果那就是我成為工程師的原因，那我覺得我應該分享一下。」
作者：Julie Bort和Rachel Sandler，Julie Bort是Business Insider的首席科技記者； Rachel Sandler是Business Insider的科技編輯實習生。
譯者：彎月，責編：胡巍巍
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