如果領導對你說這5句話，一定要謹慎，不然就中了套路

餅畫的太大，就著雞湯都咽不下。職場中很流行的一句吐槽，表明了大家工作的積極性也是越來越差，所以除了雞湯鼓勵，領導們也煞費苦心想通過別的方法去調動員工的積極性，比如經常對員工說下面這5句話，如果你聽不懂，還傻傻地當真，怕是會中了不少套路……

01、有問題隨時找我

這個通常是對新入職員工說的，表面上對方很友善地提供一種支援，但實際上你可不能有問題就找他！領導每天忙得事情還不夠多嗎，如果連一些小問題也要幫你處理，那他請你回來還有啥意義？一個成熟的員工理應有自己解決問題的能力，隨時找領導幫忙就是一個坑，哪怕領導再有耐性，也不可能幫每個下屬處理問題，所以這句話你聽聽就好，遇上問題最好還是自己動手處理。

02.有什麼意見儘管提！

這個通常是開會的時候，領導都會尋求大家的意見，好營造一種公平公正的氛圍。如果你信了，還提了很多公司裡面的問題，那就麻煩大了，都知道每個公司里都有不同程度的問題存在，相信你也不是第一個提出來的，但領導真正需要的，還是能解決問題的人，你可以提意見，但同時你也要補充解決方案，如果沒有，還是少說為妙。

03.這件事我只和你說了，千萬別傳出去了

當領導找你一對一談話的時候，可能會告訴你一些小秘密，比如公司未來的計劃或者是部門後期的發展，然後叮囑你一定別傳出去，從而顯得你在這個團隊中比較重要，撇開領導這樣說的目的，如果你當真了，自然是賣命苦幹，最後領導真的重用你還好，要是換了別人，你就得接受這種落差。

04.不要有太大壓力

領導給你安排一個重要的任務，當你感覺不能勝任想退掉時，領導就會說這句來安撫你，同時也會讚美你的能力怎麼怎麼好，說白了，不是你膩害，其實是除了你之外沒人願意做這個工作，領導也是相當無奈呀！

05.公司特別關心員工的成長和發展，以後加薪、晉陞機會都很多

這個估計很多人都聽得出來，誰也不想在一個沒有前途的公司發展，可是太大的餅又啃不過來，最實際的就是一些加薪晉陞的機會了，這也是領導最常用的留住員工的方法，至於能信多少，你看著辦吧。

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