職業倦怠期不如來點有溫度的追求

不知什麼時候，「U盤化生存」方式開始在身邊流行起來。 他們自帶信息,不裝系統,隨時插拔, 自由協作。 個體變的越來越自由， 自信， 不再拘泥於「僱員」的傳統形象里。

業餘時間也賺錢

隨著這股熱潮，白領們也紛紛開始創辦自己的副業，發展自己的斜杠生涯，讓自己除了本職工作，也開始有業餘收入。 比如簡書一哥彭小六，一個逆襲的前程序員，通過業餘時間寫作，發展為到青年暢銷書作家！

這些都是光鮮亮麗的一面， 事實上， 可能我們的內心是這樣想的：

－ 做一樣的重複性勞動已經好幾年了，實在是沒有什麼興趣去上班， 有時候公司里給的任務，還一拖再拖。

－ 重返職場的寶媽，必須分一部分精力關注孩子， 對職場突然有莫名的生疏感

－ 本職工作很出色， 抬頭看看領導的位置好像也不是很想去做，頓時對現在的崗位產生倦怠感

所以有倦怠感的群體很龐大， 多數人都在尋找「如何做」的方法。

其實這時候依然要遵循生涯規劃的原則，不著急討論「做什麼」和「如何做」，先想清楚「要什麼」。其實大概分為這麼幾種情況：

1.創業成為企業主

適合在自身領域裡已經經驗豐富的人， 通過對所在行業的分析發掘出好的機會，可以考慮創業。

我認識的一位從事家用飲用水過濾器的專業人才，發現安全用水持續是大眾關注的問題，是個好機會。 他離開了公司，自己重新打造了一個更加人性化的商業模式，現在已經獲A輪投資了。 雖然他說創業的過程中充滿艱辛，但是現在總算是看到曙光， 他也很開心。

2. 成為投資人

有一個從事高精尖領域精密儀器的銷售工程師，年輕有才華，但是他說已經職業倦怠了。原因是他發現這個領域裡由於行業的壁壘本身就高，挑戰不大，所以他的業餘時間都陪同幾個創業的朋友在做路演。 從中他也學習到了很多投資相關的知識， 對這個部分興趣也越來越濃厚。 經過諮詢， 他現在把繼續在本職工作創造價值和成為投資人作為他的新的中期目標！

3. 自由職業者

前面的兩個選擇門檻比較高， 而自由職業者成了大多數人青睞的對象。 甚至很多人看到身邊有人做微商，就跟著去了， 有人看到身邊人通過寫作賺到稿費了，又跟風了。因為他們覺得，只要是能夠賺到錢的副業， 什麼都行，反正就是個「副業」嘛。

有人說，未來的10年人才都是自由職業的天下，不如說，未來的十年，個人品牌會變得至關重要！ 先考慮個人品牌， 再考慮做什麼副業才是正確的路徑。

好了，現在進入最高價值的內容了。 已經領悟了要做個人品牌的重要性， 有很多書或課程也能教我如何去打造，那麼我要做什麼品牌呢？ 大家也看到了這才是最重要的一個點了，做什麼個人品牌，也就是「定位」。

本職工作的定位大多考慮的是「我不討厭的」＋「我能為公司提供的價值」， 而個人品牌的定位，更多聚焦在「我喜歡的」＋「我能為用戶提供的價值」。所以我認為「副業」才不是隨隨便便選的， 甚至應該是更加謹慎而任性的。

謹慎，指的是你給自己貼標籤，貼什麼顏色，什麼價值觀難道不重要嘛？貼上了，撕下來就難了！

任性， 指的是你那些一直想要做的事，那些你最喜歡的興趣愛好，絕活兒，現在不拿出來還等什麼？

我所經手的幾個案例，可以分享給大家參考：

－ 高檔汽車銷售，已經在做微商了，諮詢後找到了自己的激情，準備做「美妝」類的個人品牌

－ 職場寶媽，有很厲害的銷售技巧和經驗，也在做微商的，諮詢後持續探索自己，通過高價值人脈連接，最終確認自己的個人品牌在「父母培訓師」

－ 時尚服飾導購，在一個民企品牌工作，更換了多個崗位，想做個人品牌，經過諮詢，定位在「時尚穿搭」，這個妹妹超級可愛的，自從定位好之後， 她就一直以「服飾穿搭女主播」的自我形象要求自己，我看到她的努力很是感動！

總結一下， 想要一份「副業」， 除了看中能給自己賺多少零花錢以外，更要注重其中長期價值，這裡講述了3種類型的副業和建立個人品牌的重要性。我這裡還有很多案例，如果你也有做個人品牌的想法，我可以幫你連接這些小夥伴！

能看到這裡的， 相信你一定是一個努力拚搏，不甘平庸的人。我是新精英認證生涯諮詢師，我希望能溝通過傳授一些方法論給大家，每一個人都成為自己的生涯規劃師!

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