富士康的高返費，不是那麼容易拿的哦！

相信前幾天的 鄭州富士康已經讓找工作的沸騰了，在高達6000的返費，確實是吸引了很多工人，為富士康的忙季注入了足夠的人力。

但是高額的返費是很容易拿到手的嗎？37打工網小編提醒大家，想去工廠賺返費，可不是那麼容易的。在工廠缺工的時候，工廠會拿出費用作為招聘的成本，這麼高的返費，是你想要就能拿的嗎？

需要滿足這些條件：

1.在廠裡面做滿規定的天數。

2.在此期間，不能曠工，違反紀律等。

3.做滿後不是立馬就給你了，而是各種理由推脫，會讓你在裡面多干一個月的時間。

還會有限制條件，等到出名單之後，一定要在職，不能離職，否則是拿不到的。

37打工網的返費發放憑證

當你拿到返費之後就迫不及待的提出了辭職，你以為這樣就可以辭職了？

當你把辭職報告交給組長的時候。組長看了一眼提交的辭職報告，敷衍地說：「等一個月再看，這個月辭職的名單已經滿了。」 這時候你才知道，廠里每個月只批准幾個人離職，你要麼等，要麼自離，而等到下個月的時候，也不一定會輪到，有的老員工等了兩個多月，沒等到批准，就繼續在這邊一直干著。

實在等不及的，就自己自離走了，留下半個月工資卻無處追尋。

所以在外打工的寶寶們，上班賺錢是關鍵，不要總想著投機取巧，這是不可取的，最後損失的還是你自己的利益。

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