我說的這些話，都是認真的！
每年的夏天，恩澤總會迎來數百名「新人」傾情加盟，他們帶著夢想，帶著對醫學事業的無限憧憬正式開啟人生職場的第一扇大門。
從象牙塔到職場，就好像是一個寶寶從娘胎里出生一樣，褪去身上的那一層薄薄的保護膜，走向屬於自己生活和工作的那一片新天地。
一盆鮮花從溫室里搬到室外，它要面臨的是風吹雨打、冰凍日晒。挺住，它就會更加嬌艷；倒下，它就會日漸凋零！
初涉職場，難免誠惶誠恐、如履薄冰。大家要知道，書本的知識只是初涉職場的一個基礎，當你從「書本」走向「現實」，你會覺得外面的世界很精彩，但也很無奈。
千萬別奢望一開始迎接自己的就是鮮花與掌聲，我們要知道鮮花與掌聲背後的是焚膏繼晷、夙興夜寐……
屈指算來，我成為恩澤人已經整整十年，且不說我在這十年當中為恩澤做了些什麼？但在這說長不長、說短不短的十年當中，毫不誇張地說，恩澤帶給我的是脫胎換骨、煥然一新的人生變化。
在恩澤，我學會了如何謙遜做人；在恩澤，我學會了如何放低自己；在恩澤，我更學會了什麼是「不進則退，小進也是退」的基本道理。
對於我來說，這些都是非常寶貴的「人生財富」！
一個人這輩子想做什麼？這是夢想；能做什麼，這是現實。想得很好、說得很好，但是做不到，實現不了那都是「浮雲」。
一件好事，如果把它往壞里想，你就會覺得越想越壞，所以我們盡量要把事情往好的方面的想，你就會覺得越想越有滋味。
如果你是個喜歡抱怨的人，從現在開始改變，不要再抱怨，整天抱怨的人是消極的人，一個消極的人，是得不到別人的認可的，自己過得也很痛苦，整天萎靡不振、負能量滿滿的人是干不出大事的。
台州恩澤醫療中心（集團）主任陳海嘯在2017年的《新春寄語》中提出「厚德恩澤、如水行醫」的新格言。
放下高傲與不滿，回歸「治病救人」的本質，醫者應少一些索取，多一些淡然與不爭，倡導醫者調整自己的執業心態，用自己的真誠與大度去包容，不要去計較那些細小的枝末。文章中的字字句句充滿著正能量，我推薦各位「恩澤新人」有機會去讀一讀，你瞬間會覺得醍醐灌頂、豁然開朗！
陳海嘯在2018年的新春寄語中說道：有初心的人會奔跑，沒目標的人在流浪；有初心的人會感恩，沒目標的人在抱怨。只有當兩個聲音合奏出和諧的進行曲，才有屬於你在這個時代的精彩。
從現在開始，我們都要做一個擁有正能量、傳播正能量的人，給身邊的人以積極的影響，努力做一個讓自己快樂也能傳播快樂的人。
激濁揚清、彰善癉惡，我們要與「積極」為友、與「消極」為敵，把不好的現象壓下去，讓美好的東西浮出來。
馬雲在一次幹部大會上曾經說過：我最反感的人就是「整天說阿里巴巴不好又賴在阿里巴巴不走的人」。
我曾經說過：為什麼我的內心總是那麼溫暖，因為我深愛著眼前的這一抹白色。只要心中裝有「美麗」，你就是一個陽光的人！
張愛玲說過：「一個人不能分辨是非善惡是愚蠢，一個不分辨是非善惡的人而有才能，這才能就會變成災難。
恩澤新人初涉職場，難免會受到極少數心態不端、整天負面的人的影響，這個時候，堅定自己的信念很重要，我們要學會辨別是非，什麼是該說的？什麼是該做的？心裡一定要有一面鏡子！
作為「職場雛鳥」，羽翼稚嫩的你們最容易受到污濁思想的侵蝕和影響，你們一定要知道，作為醫療工作者，一切「以病人為中心」是重中之重，這也是恩澤一直踐行的「十大信條」之首，恩澤所有的改革創新、發展進步都圍繞著「病人」來進行。
辦醫院是為了什麼？發展醫院又是為了什麼？一張張病床、一台台先進的儀器、一項項尖端的手術，這一切的一切都是為了病人方便就醫、能治好病，能有一個健康的體魄！
從校園到職場，你們會面臨各種各樣的挑戰，但是我們要勇敢地去面對，不能眼高手低、畏畏縮縮的。愛迪生說過：我們最大的弱點在於放棄。成功的必然之路就是不斷的重來一次。
懂得感恩是一種幸福，感恩不是「付出」，是一種「獲得」，要學會感恩你身邊所有的一切，感恩恩澤提供給我們人生職場的第一扇大門；感恩領導的指導和容忍，感恩同事的幫助與支持，一花一草、一枝一葉，都是我們感恩的對象。
俗話說，皮之不存毛將焉附。沒有恩澤提供給我們這個大平台，連恩澤這張「皮」都沒有，即使我們有再大的本事也難以發揮。一定要記住，平台很重要！
作為醫者，更應該感恩的是患者，感恩他們的信任，感恩他們為醫學事業源源不斷地輸送「經驗」，讓我們可以積累醫學經驗，在「醫海」的大風大浪中不斷成長。
奢華的生活、闊綽的奢侈是多少愛慕虛榮的人的夢想。在恩澤，這些可能都不會成為現實，也根本無法實現。在恩澤十年，我既沒有成為有錢人，也沒有成為有地位的人，但是我從內心感恩恩澤這個平台，因為沒有恩澤平台的錘鍊，就沒有現在的「為醫而歌」！
在恩澤落地生根，自己給自己來一個華麗轉身，我看你，行！
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