你為何經常被公司辭退？大多是這個毛病，必須要改掉！

小楊又被公司辭退了，這是他大學畢業四年來第七次被辭退。在他從事的這七份工作中，上班最久的也不過半年，到底是什麼原因讓公司經常把他辭退呢？其實，就是他從小養成的一個壞毛病—辦事拖拉。

這天，是他應聘的第八家公司，他應聘的工作的是平面設計工作。在經過初試、複試後終於到了老闆面試這一關。老闆問了他一句：「你有什麼缺點和不足嗎？」 他沉默了一會兒，害怕說出以前拖拉的壞毛病遭到棄用，便謊稱自己有時做事太細心所以工作效率不是很高。老闆聽了笑了笑，三天後他便收到了這家公司offer。

來到公司後，他馬上接手了一家地產開發公司的樓盤整套VI的單子，老闆給他的時限是半月內完成，他內心不禁狂喜，一套VI在他眼裡也就一個禮拜就能完成，於是他愉快的答應了。因為有充足的時間完成，他每天上班又養成了拖拉的壞習慣，在公司看看新聞，玩玩遊戲，和同事侃侃大山，一天工作都不足一個小時。

就這樣轉眼10天過去了，老闆問他進展如何，他笑著說：「快了，快了.」其實他也不過才完成20%，但是他仍舊一如既往的拖拉，又過了5天，老闆來找他看稿，他慌了，拿出完成不到30%的稿子給老闆看，老闆當時大怒，責備他辦事效率太低，設計的稿子也是一塌糊塗，耽誤了約定的交稿時間，所以，他又被立即辭退了，就這樣，小楊又失業了。

身在職場中的我們是否也有小楊這種「辦事拖拉，整天混日子」的毛病？明明一天能完成的工作偏要拖到3天甚至4天。有時候還要給自己找借口：天氣太熱，昏昏沉沉不利於工作、太困了需要睡一會兒再做、忙碌了一天太累了出去放鬆放鬆再做……。如果等自己舒服了再去做你會發現自己浪費了太多的寶貴時間，這個辦事拖拉的壞毛病如果養成未來很難有所成就。

古往今來，那些成功人士無不勤奮刻苦，從不把今天的事拖到明天去做。李嘉誠、許家印、馬雲這些中國知名企業家現在無論多麼成功他們也一直有行事雷厲風行、克服所有惰性的良好習慣。所以身在職場的我們必須努力改掉這個不良的習慣，如若不改，遠的功成名就不說，恐怕近期你的生活都會成問題。有則改之，無則加勉，我們努力改掉身上所有的壞習慣，那離成功就不遠了，加油！

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