服裝店鋪如何經營試衣間文化?|懿蘭品牌折扣店

原標題：服裝店鋪如何經營試衣間文化?|懿蘭品牌折扣店

試衣間對於一家服裝店的經營狀況起著非常重要的作用，試衣間文化，是服裝店鋪經營中不可遺忘，甚至可以說是至關重要的一部分，可是覽看商場各大服裝品牌，真正重視和做好了這個小卻重要文化的寥寥無幾。

實質上，在這個小小的試衣間里卻蘊藏著大文化大文章，它經營的好壞直接影響著顧客對店鋪對服裝品牌的印象，直接關係著他們進店的購買率。所以試衣間是絕不能忽視的角落，試衣間文化的經營是品牌文化店鋪文化建設中至關重要的一部分，也是履行「以人為本、顧客至上」承諾的重要體現。下面就對目前的試衣間的現狀和問題進行一定的分析，並對怎樣經營試衣間文化進行些許探討。

試衣間,顧名思義是在賣場中為顧客提供試衣服的空間,但是對於這個概念的理解,國內很多服裝店都還停留在"給消費者一個試衣服的地方"這個膚淺的理念上,沒有更深入地去挖掘消費者在試衣服的時候的各種需求,以及試衣間給他們留下的影響和體會。

　　一、國內品牌試衣間的普遍現狀

國內服裝品牌在試衣間經營上的問題歸根結底是沒有把它當做品牌文化經營的一部分，沒把它看做文化宣傳的重要窗口，大多數還是處於「湊合」狀態，為了給賣場展廳留更多的空間，有的試衣間竟然被壓縮到不足一平方米，給顧客帶來一種嚴重的壓抑和憋屈的感覺;有的試衣間內竟然連穿衣鏡、試衣凳都沒有;試衣鞋一般以拖鞋代替，既沒考慮顧客的搭配問題，也沒考慮顧客的健康(很少見到一次性的襪套)。

這些只是試衣間在硬體方面的功能性作用，可是目前國內很多品牌都沒有做好，更談不上他們對試衣間軟體方面的建設和經營。這就迫切要求我們的企業要重視試衣間的經營，把它的經營納入品牌經營的範圍，要認識到它是顧客體驗品牌文化的重要一站，是品牌文化傳播的重要窗口。

　　二、怎樣經營試衣間文化

試衣間文化的經營不是一個單薄的問題，它需要我們用立體的、系統的角度去審視它，秉著「以人為本、顧客至上」的原則，用一種更人性化、更生活化的思維方式去詮釋試衣間的試衣服務。懷揣宣傳品牌形象、品牌文化、推動品牌銷售的責任，用一種更藝術化、功能化的方法去理解試衣間的每一個角落。於是我們會發現，在試衣間里設計無處不在、無處不有!

具體地說，試衣間文化的經營，就是在人文關懷的宗旨下，要讓顧客在視覺、聽覺、觸覺、嗅覺上都能充分感受到品牌的獨特魅力，讓他們在試衣過程中，不是在煎熬，而是在享受。

　　首先，試衣間需要有與品牌形象一致的視覺衝擊力。

有很多品牌，對專賣店的外部形象和內部陳設都進行了統一、精心的設計和打造，但是對於試衣間的形象經營並未付諸相應的關注，這就造成店面和試衣間感覺脫節的現象，使顧客進入試衣間後就好像進入另一個世界，剛剛建立起來的美好視覺享受在進入試衣間那個瞬間出現了斷層，莫名的失落感油然而生，於是開始懷疑剛剛建立起來的品牌印象、開始質疑服裝的價格和品質，一切的一切可能就因為她那一瞬間的失落而被刻上一個大大的問號。

試衣間的設計應該要得到各品牌極大的關注，在整體視覺上，在燈光、色彩、格局等各方面的設計上都應該要保持與品牌整體形象一致的個性和美感。要知道，完美的試衣間形象，體現的是一個精緻講究的品牌形象，通過它可以讓消費者看到品牌中蘊涵的氣質，這也許比廣告語、宣傳冊更加具有不言而喻的說服力。

當然，僅僅是考慮純粹的美觀效應是不夠的，美觀的背後應該要蘊涵著些許特殊的內容。把試衣間最基本的功能性融入其中，這些自然就包括了試衣鏡、試衣凳、掛衣鉤(或掛衣架)的設計和擺放，以及其他顧客所需品的準備。另外在設計試衣間時，絕對不能忘記它對產品的宣傳和推薦作用，新品海報或者實物的貼置都是值得引用的方案，也是值得好好斟酌的設計點。

　其次，聽覺和嗅覺對試衣者的影響力也尤為重大。

顧客在試衣服的過程中，聽覺和嗅覺會在很大的程度上影響著她們的情緒，因此我們應該要學會關注她們聽覺和嗅覺的感受。在音樂方面，一般來說，可以和賣場的音樂保持一致，只要保證試衣間內有自己的音像設備，能聽到賣場的音樂就好，但在味道方面，卻需要付出更多的關注。

這個關注點主要應放在兩個方面，一是要及時關注試衣間內鞋子的衛生情況，及時清洗和更換，以免給小空間帶來異味。

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