面試：相親你會選擇什麼地方？男生回答，女面試官羞怒：出去！

面試，是一種經過組織者精心策劃的招聘活動，通過面試官對求職者面對面交談與觀察評判，由表及裡評價求職者的專業知識、能力素質、經驗技能等有關要素。正規的面試，都要精心策劃面試題和評價標準，形成面試小組的推薦意見。

當然，也有一些中小企業會出一些看似奇葩的面試題，實際上是有針對性地測試某一種特質。比如，前不久，某家公司想招聘一位聰明伶俐的男生，作為總裁助理人選。總裁閑著沒事，親自參加了二面，並且出了這麼一道題：你媽安排了相親，女方請你安排相親地點和形式，你怎麼考慮呢？

第一位男生，看樣子還沒有戀愛經驗，臉有點紅了，「我會選擇一家咖啡館，最好是那種比較安靜的咖啡館，兩個人可以慢慢地聊天，互相了解一下。另外，這樣相親，也顯得比較高雅一點，花錢可控。」

第二位男生，看樣子經常相親，並且受過一些委屈，「我相親次數兩位數了，為什麼每次都讓男生選地點選方式啊？我以前都是選一家高檔餐廳，請女生點餐，我買單。女生還嫌棄這嫌棄那的，最後還是人財兩空。以後我相親就選快餐店，而且是AA制，反正大家最終也是看眼緣。」

第三位男生，雖然年輕但略顯老成，「我會約女生去游泳。」這個答案比較「清新脫俗」，引起了面試官的興趣，其中有一位女面試官很好奇，追問道，「你為什麼約女生去游泳呢？如果女生不願意去怎麼辦？」男生回答，「女生不願意去，說明她不自信，我覺得也沒有相親的必要了。」

女面試官更好奇了，積極追問，「為什麼？你哪來這麼大自信？」男生繼續回答，「現在的女生太會化妝了，我看到的都不是真人。我越女生去游泳或者去玩水上衝浪遊戲什麼的，這樣子我就能認清女生的本來面目，素顏、身材、皮膚，都是貨真價實的。」

男面試官都呵呵直笑，女面試官惱羞成怒，「看把你能的？！請你出去！」總裁笑夠了，請女面試官息怒，點評道，「其實，這位男生還是很聰明、很含蓄的，巧妙地解決了兩大難題。第一，女生如果不去，證明女生心裡不自信，害怕暴露真實面目。第二，如果去了，可以當場驗證，是不是真實可靠。這小夥子，還是符合職位要求的。」

PS：用如何相親來做面試題，也是夠奇葩的。但是這種情景面試，代入感還是比較強的。相親是不是能見到雙方人品、三觀和經濟實力呀，有時候行政助理辦事，就跟相親一樣的道理的。每天接待這麼多人，你怎麼知道哪些是有效客戶，哪些是無效客戶？用一些含蓄又委婉方法來鑒別，也是一種高效務實的工作方法。如果你是總裁，你傾向哪位求職者呢？

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