別談感情，傷錢

大學畢業之後，我大概換過四份工作，前三份工作時間都不長，印象中最久的一份大約是8個月左右的時間。直到應聘到第四家企業，才算是安定下來。

個人認為，除非是一畢業就考上了公職，否則一定會面臨著短期內的頻繁更換工作的境況。不是現在的大學生吃不了苦，只能說初入職場的孩子們太單純。

以個人為例，第一份工作純粹是拜倒在老闆精湛的口才下。由於專業原因，畢業後還是想著向專業相關的工作靠攏，那時候投簡歷不會等著面試通知，會直接打電話到心儀的公司約面試時間，當然，這種主動約時間的情況只能發生在還在創業時期的小公司，現在的大公司人事部里養著一堆人專門篩簡歷，能夠去面試的，要不就是學歷好、要不就是經驗多、要不就是關係戶。

說著說著就跑題了，還是回到我的第一份工作。面試的地點在居民小區裡面，三室的戶型，人事的小夥子先了解了我的基本情況，然後老闆就出現了，開始給我講它的創業史。總結起來，大概就是這麼幾點，吸引了我。首先，老闆是農村孩子，幹事情堅韌、踏實，不搞虛的；其次，老闆是一個有理想、有抱負的青年；第三，公司創業期，需要一支年輕的、有事業心的團隊；最後，我看好你哦。

不知道是聽哪位前輩說的，向我們這種小學校畢業的學生，根本進不了大公司、或者說就算進去了也不會有很好的發展，老人講嘛，寧做雞頭不做鳳尾。就這麼加入了這個還在創業期的小公司，培訓一個月後就被打包發配到大山裡開拓市場去了。

那個時候真的是憑著一腔信念做事情，沒有業績，主動跟老闆說工資減半，本來嘛，山裡條件就不好，又沒有錢，生活就更艱苦了。吃不到鮮肉，麵條啊、稀粥啊是家常便飯，一開始沒有網路，晚上的娛樂活動就是打打牌就睡覺了，一個村子就一個公共浴室，還經常停水。。。反正就是比較辛苦，最後應當是受到當地政策衝擊吧，幾個人又被打包運了回來。

之後的離職可以說是順其自然，激情都被磨沒了，也看清楚了赤裸裸的現實，大學生嘛，傻乎乎的就是廉價的勞動力。

但我從沒有對第一任老闆有過不好的心情，首先人家把情況說的很清楚，派我們出去開拓市場也真是出於對我們的信任，最終沒有成事兒，只能歸咎於缺乏天時地利人和而已；其次是因為這段經歷，讓我之後對每一份工作都是抱著感恩的心情；最後嘛，最苦的日子都經歷過了，還有什麼苦吃不得呢？

我常常對自己說，好人一生平安，平生不做虧心事，夜半不怕鬼敲門嘛。又說的有點遠了，我現在的工作比較穩定，有自己足夠的空餘時間做喜歡的事情，能夠和同事領導相處的愉快，能夠對手頭上工作充滿激情。

當然肯定想過辭職嘛，在私企，你不可能幹一輩子，如果跳槽的話，別跟我談理想，一是沒資本、二是沒心情，還是直接談錢吧。

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