為何富士康線長只敢欺負新員工，老員工卻不敢動？主要是這兩點原因

現在的富士康裡面有大量的年輕人在工作，由於工資高，加班多，所以一直都挺受歡迎的，幹得好一個月能夠拿到手四五千塊錢的。不過剛進去富士康工作的新人，日子卻是不好過了，經常會被那些線長訓話，一些打工妹被罵哭都是常有的事情。

為何富士康線長只敢欺負新員工，老員工卻不敢動？主要是這兩點原因

很多打工妹都是怕這些線長的，覺得他們太欺負人了，不聽線長的話就會被安排夜班，甚至是不給加班了，就是讓你自己承認錯誤。不過線長也只敢欺負新員工而已，對於那些老員工，就算是打工妹他們也是不敢欺負的，這是為什麼呢。

1、老員工是生產線上的主力，要確保生產任務。對於在富士康能夠干到老員工這個級別的，哪個都不是省油的燈，線長想欺負的話還是需要掂量一下的。而且老員工都可以熟練完成工作，需要趕生產任務的話就得靠這些老員工的，你欺負了人家不聽你的話，你的任務也難完成，那樣能不能保住線長這個職位就不知道了。

所以一般情況下線長其實也就是欺負下新人而已，老員工真的不給動的，還必須要處好關係。畢竟有一些老員工的級別照樣有員三，而線長的級別也是如何，大家都是一樣的級別，老員工就會覺得你有什麼好威風的了。

2、欺負老員工會被人打的。以前總說線長的權力不小，可以隨便安排人加班，想整某個人直接不安排加班就可以了，這樣員工都會自己受不了，主動進行認錯。

這招用在無依無靠的新員工身上，是非常好用的。但是如果你敢用在老員工手上，只要你敢出富士康的大門，肯定就會被打一頓的，到那時候就知道做錯了。

不少的線長都被員工打過，所以一來二去也是不敢太囂張了，畢竟逼人太緊的話也會做瘋狂的事情的。你卡員工的加班，那就是讓人們沒有賺錢的機會，那肯定是會有問題的。

所以說現在的線長日子也是那麼好過的，看著威風，其實不僅上級要討好，老員工也得討好的。不知道大家怎麼看待富士康的線長呢，都說說吧。

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