這些不說人話的奏摺，和你的工作彙報一樣

這陣子麥子的朋友圈被「清朝垃圾奏摺集錦」刷屏了，康熙和雍正這對網紅父子檔再次成了笑料製造機。

圖源：@數知實驗室 微博截圖

雖然看著奇葩奏摺的麥子情不自禁笑出了豬叫聲，甚至有些同情被連環奪命call的皇帝，但冷靜下以後，這些上了腦殘摺子的清朝大臣，可能只是不太會和領導溝通而已...

流水賬的日報、格式混亂的郵件，雜亂無章的PPT...很多領導看到這樣的「彙報」大概也像雍正一樣，翻了無數個白眼。

但很多領導並不會像雍正一樣好脾氣，更不會「寵溺」地回復「朕很好，又胖了些」...

現實絕大多數這樣不會「上摺子」的職場人，都卡在了升職加薪的道路上，宛若被打入冷宮。

有句話講：「以史為鑒，可以知興替」，我們不妨看看這些奇葩奏摺，都犯了哪些職場大忌。

1.

反覆強調，拒絕反駁

領導已經明確否決了你的plan A, 你卻死心不改，反覆安利A計劃多好多好，只會讓領導覺得你沒眼力見一根筋。

這時你該做的是依據領導反饋優化plan A，或者制定新的plan B. 比如捎帶附個芒果食譜、送個廚子或者換成蓮霧釋迦鳳梨......

2.

事無巨細，刷存在感

不論是上面刷屏問安、討厭度直逼微信問你「在嗎」的孫姓大臣，還是連有人撿個錢包（可能還沒多少錢）都要上報的水師提督...

這樣不顧領導心情、用沒內容的彙報刷存在感的行為都是在花樣作死。

基礎重複性的崗位不是你的錯，上報成流水賬就是你的鍋了。

日常工作提煉出的優化建議，才是向上彙報的要點。比如：這一季度尋物報案幾十起，僅一婦人拾金不昧，建議設立相關獎勵舉措，給予拾金不昧者公開表揚並贈送錦旗。

3.

拎不清事，交付殘缺

六月結束的叛亂，七月才和皇帝複述有人舉重起兵...這個大臣的拖延症真的很堪憂了。

雖然那時交通不便，不能拉個微信群或者時保聯，但事情都結束了，比起吆喝一聲「有人起兵過我給擺平了」，顯然復盤平息叛亂的過程寫個摺子更有可讀性。

「辦事自朝至，刻無停息」，天下政務「無分巨細，務期綜理詳明」...雖然被奇葩奏摺轟炸到熬夜爆肝的雍正皇帝很讓人同情，但仔細想想，這些不會「說話」的大臣也是讓人有點心疼。

畢竟，像上面的大臣一樣不會「上摺子」，也是很多勤勤懇懇的職場人沒被「翻牌」（升職加薪）的原因。

發送工作郵件後無人問津

用心整理的幾十頁資料被嫌棄篇幅過多

彙報工作時領導興味索然

年終總結總抓不到工作重點和突出業績

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