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這6個職場潛規則,如果你不懂,努力再多也枉然

同樣的工作能力、同樣的付出,為什麼有一些人早早就擁了自己的事業,而有一些人,在職場上努力多年,仍然是一無所有呢?原因很簡單,成功的職場人是因為早舊就懂得職場一些潛規則,而不成功的人,只會一味的埋頭苦幹,對這些潛規則毫無了解,這就是懂職場潛規則的人,與不懂職場潛規則人的區別了。因此,在職場上想混得好的人,有一些潛規則必須得要懂,比如下面說的,這6個職場潛規則,如果你懂,努力也沒用。

1、不可以隨大流,做牆頭草

職場上第一個潛規則,便是不可以隨大流,做牆頭草。在職場上一定要記得,必須要有自己鮮明的主見,認為自己的觀點是正確的,必須得有勇氣堅持自己的觀點。不能因為眾多人的懷疑而放棄,不能因為與領導的觀點不同而改,只有堅持自己的觀點,不做一個人言我言、盲從眾人的牆頭草,這樣你才有希望被公司所看重,最後會被晉陞職位到管理層上來。而那些沒有自己的觀點,只會做牆頭草的人,只能做一輩子的普通員工,因為沒有任何一家公司願意提拔一個沒有自己原則、沒有自己看法、不敢堅持自己意見的人來當管理的。

2、工作中不合理的常規要敢於打破

在職場上,有太多不合理的常規,但真正敢於破的人並不多,因為對於這些常規,在他們眼中認為既存在即合理,所以,他們在工作的過程中,是從來沒有想過要去打破它,只想到埋頭苦幹就好了。但有一些人就不同,他們會有自己的想法、會有自己的看法,對於自己的觀點覺得是對的,就會去執行。因此,在工作過程中,他們如果發現公司中有一些不合理的常規,影響到了工作的效率的話,他們會勇敢的去打破這些不合理的常規。因為他們明白,只有打破常規,才能創新,創新才能有效地提高工作效率。而這些敢想敢做的行為,才會被公司上層真正的看重,這樣的人才,公司不提拔才怪呢,而一味只會埋頭苦幹的人,是不大可能有這種提拔機會的。因此,職場上第二個潛規則,就是遇到工作中不合理的常規,要敢於打破。

3、和領導關係走近點

在職場上,一定要記得,你的職位是否晉陞,你的薪水是否加高,通常來說不是你的老闆來決定的,而是你的直屬領導來決定的。如果你的上司在老闆面前,幫你美言幾句,那麼你還怕沒機會晉陞加薪?所以,在職場上混,最忌的便是事事喜歡與領導作對,事事喜歡讓領導下不了台階,要不就拿領導當成與自己是對立的人來看待,不想與領導說話、不拍領導馬屁、平時活動不會敬領導酒,而且這些做法,大多數普通員工都會是這樣做。但職場上聰明的人則不同,他們會與領導關係走和很近,平時有什麼事也會支持領導,所以,最後是他們在職場上混得風生水起,而不是那些與領導對立的人混得好。因此,在職場上第三個潛規則,就是和領導關係走近點,這樣才有利於自己的職場發展。

4、不做出頭鳥

職場上第四個潛規則,就是不做出頭鳥。要記住,公司就是一個大團隊,而部門就是一個小團隊,不管是在大團隊中還是在小團隊中,都要學會扮演好自己的角色,與團隊共同進退,不做出頭鳥做的事。因為那樣很容易被職場上一些有心人,抓住你的一點點事,來放無限大,來整你,來算計你。最好的方式就是,在自己的位置上,努力做好自己的工作,在團隊上,聽團隊指揮,跟隨團隊一起走便可以。

5、對自己做一個長期的職場規劃

不管現在你的工作是多麼的好,多麼的穩定,都要對自己做一個長期的職場規劃,這便是職場第五個潛規則。因為人無夢想和鹹魚有什麼區別?只有做一個好的長期的職場規劃,才能讓自己不會在職場上迷失自己,才能讓自己知道前進的方向,才能讓自己明白努力的目標,唯有這樣,才讓自己不斷的努力,不斷的向自己的目標靠近,最終會站在自己當初設立的高峰上,笑看天下。

6、多學習讀書

在職場上,到處充滿了競爭,各種各樣的競爭,就需要你有一個超強的綜合能力,才能在眾多的競爭對手中脫穎而出,因此,多學習讀書,就是職場上第六個潛規則。一個人,不進則退,在職場上更是如此,你別認為自己現在在公司中,自己的能力排在公前面,但你有沒有想過,隨著時間一年一年的過去,你原來所擁有的知識是不是一年一年會跟不上時代的變化啊?是好相反,那些剛從學校畢業的大學生們,一年一年進入職場,這些是不是對你有著強大的衝擊力啊。所以說,你要想在職場上,讓自己在專業能力上一直是走在最前沿,那就必須利用平時的空閑時間,多學習多讀點有用的書,這樣才能在未來的路上遇到最好的自己。

綜上:在職場上,有一些潛規則,沒有人會直接的告訴你,有很多的時候需要你自己去領會、去悟,這樣才對你自己有更大的幫助,比如上面所說的6個職場潛規則,如果你自己沒法悟得到,又沒有人願意告訴你這些,那麼你就算在職場上混多十年也枉然,你最後的結果也和大部分普通職場員工一樣,一年重複一年,打著一份毫無發展的工。希望這些,對大家在職場上有所啟發,讓我們在職場上共同進步。

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