所有退役軍人家庭明年五一前將掛光榮牌

昨日，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，請退役軍人事務部部長孫紹騁，副部長錢鋒，中央軍委政治工作部主任助理兼退役軍人事務部副部長方永祥介紹退役軍人事務部工作進展和相關政策舉措等情況，並答記者問。 新華社發

南都訊 記者唐孜孜 潘珊菊 發自北京　昨日，掛牌107天的退役軍人事務部在國新辦召開正式成立以來的首場新聞發布會。在回應南都記者提問時退役軍人事務部稱，轉業幹部大多集中向沿海大中型城市安置，造成地方壓力大，是造成有些轉業幹部對安置工作達不到心理預期的一個重要原因。

南都記者還從會上獲悉，明年五一前，退役軍人事務部將落實為包括退役軍人家庭在內的所有參軍家庭懸掛光榮牌。日前，國務院辦公廳已印發通知，對進一步做好光榮牌懸掛工作作出規範和安排部署。

懸掛光榮牌擴大範圍

要舉行儉樸隆重儀式

退役軍人事務部部長孫紹騁稱，退役軍人事務部雖然是新組建的，但「是帶著任務來的，當年的任務必須當年完成」。他介紹，今年，退役軍人事務部要確保完成8萬多名軍轉幹部，近4萬名退役士兵的崗位安排工作，以及完成2000多名複員幹部、7000多名軍休幹部，一部分傷病殘人員的工作安置。

此外，將建立優待援助機制，解決部分退役軍人尤其是下崗失業退役軍人的養老、醫療等後顧之憂。

據孫紹騁透露，明年五一前，將為所有退役軍人家庭懸掛光榮牌。退役軍人事務部副部長錢鋒進一步介紹稱，懸掛光榮牌是擁軍、優屬的一項光榮傳統。

錢鋒說，為了提升軍人尊崇感、榮譽感，目前進行了一些制度化的設計，如會同有關部門研究制定的懸掛光榮牌的實施辦法，很快將向社會公布。

據了解，實施辦法擴大了光榮牌的懸掛範圍，所有參軍家庭都將是懸掛的對象。

此外，將規範光榮牌樣式，「以前的樣式多達五六種，各種各樣的叫法都有。現在規範統一掛一塊牌『光榮之家』，這塊牌由退役軍人事務部設計和監製」。

錢鋒還表示，懸掛光榮牌強調要有儀式感，懸掛的時候要舉行儉樸隆重熱烈的儀式。

實施辦法還對懸掛光榮牌建立了退出機制，懸掛的對象及其家庭成員，如果受到刑事處罰或者治安管理處罰影響非常惡劣，或者軍人被除名或者開除軍籍的，將被取消懸掛資格。

「從國家層面，對光榮牌的懸掛做出制度性的安排，在建國以來也是首次，我想這是軍人榮譽激勵機制方面的一個創新。」錢鋒稱。

據新華社消息，日前，國務院辦公廳印發《為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作實施辦法》的通知。

通知指出，懸掛光榮牌是落實中央決策部署、弘揚擁軍優屬優良傳統、推進軍人榮譽體系建設的重要舉措。各地區要牢固樹立「四個意識」，充分認識做好懸掛光榮牌工作的重要意義，切實加強組織領導，建立工作機制，列支相關經費，周密安排部署，精心組織實施，確保懸掛光榮牌對象準確、檔案齊全，於2019年5月1日前完成為既有全部對象懸掛光榮牌的任務。

軍轉幹部安置「降職降崗」

由結構性問題導致

在發布會上，退役軍人事務部副部長錢鋒在回應南都記者提問時稱，轉業幹部大多集中向沿海大中型城市安置，造成地方壓力大，是造成有些轉業幹部對安置工作達不到心理預期的一個重要原因。

南都記者在會上提問：軍轉幹部回到地方必然面臨二次就業問題，但有些地方單位對安置會有「降職降崗」的不成文規定，有些人認為這是對軍人的一種歧視。對此，請問事務部怎麼看待這個問題？

退役軍人事務部副部長錢鋒回應稱，我們國家歷來高度重視軍轉幹部的安置工作，出台了一系列政策文件，隨後還將出台相關政策文件以保障和促進軍轉幹部的安置。

錢鋒稱，不少軍轉幹部反映，安置到地方的一些崗位不是同級別安置。存在該現象主要有多方面因素，其中最主要的是結構性的問題。他表示，目前轉業幹部的安置主要集中在沿海地區大中城市，並且主要集中在機關和事業單位，供求不平衡。

此外，「每年有數十萬退役軍人待安置，其中一部分需要政府安置，隨著數量增加，地方也面臨著困難和問題，我們也需要正視」。

他表示，總體而言，各個單位對退役軍人的安置工作高度重視。隨著經濟的發展，國力的增強，軍轉幹部的轉業途徑會越來越多樣化，越來越獲得認可。

國企年度招人總數5%

用於安置退役士兵

昨日新聞發布會上，中央軍委政治工作部主任助理兼退役軍人事務部副部長方永祥還具體介紹了退伍軍人的保障工作。他表示，國家一直重視退伍軍人的安置工作。退役軍人事務部成立後，一直在推進這項工作，為適應國防和軍隊建設，做好新時代安置工作。近期，退役軍人事務部已研究出台《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》(以下簡稱《意見》)，今日開始實施。

據介紹，著眼提高安置質量和依法保障權益和待遇是《意見》的聚焦點。在強化剛性指標落實方面，明確由政府安置的退役士兵，安置到機關、事業單位和國企比例不低於80%。另外，明確國企拿出年度招收人員總數5%用於安置符合政府安排工作的退役士兵。

《意見》還明確提高統籌安置的層級。「過去縣安排任務重的由市統籌資源進行安置，這一次文件規定，市級還有困難的，由省級來統籌資源，落實安置。」方永祥稱。

據了解，在依法保障相關待遇方面，《意見》提出，待安置期間，要按照上年度當地最低工資標準，逐月發放生活補助，另一方面，安置後，非本人原因未安排上崗的，從開出介紹信的當月起，按照不低於本單位同等條件平均工資80%的標準，逐月發放生活費，直到上崗為止。

在接續安排期間的「兩險」也將得到有力保障。《意見》規定，在國家規定的待安排工作期間，由地方財政拿出直接繳納基本養老保險、基本醫療保險的單位繳納部分，解決待安排期間兩險的接續問題。

本版采寫：南都記者 唐孜孜

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！