美髮店如何調動員工的積極性

原標題：美髮店如何調動員工的積極性

很多的美髮店老闆都會有這樣的困擾，員工每天在店裡昏昏沉沉的，工作也是缺乏激情與活力，做業績也沒什麼心思，對於這樣的員工，相信每個老闆都是頭疼不已的，員工也不是技術不好也不是服務不好，但是就是整個工作中沒有那種該有的活力和積極性，那麼在面對這種員工的時候，美髮店要如何調動員工的積極性呢？

所謂歸根結底對症下藥，說的就是解決問題的一般方法，對於美髮店老闆來說也是一樣的，想要解決問題，就要先找到問題產生的原因，焦急和埋怨是解決不了問題的，只會產生新的麻煩，當員工出現了這種狀態的時候，美髮店的老闆就要先在心中反思，為什麼員工會出現這種問題，店裡現在的運營和管理是不是出了什麼問題，是不是沒有真正的促動員工，所以員工對此無動於衷，當出現問題的時候，不要一味的想著去罰款或者批評員工，如果不能夠在根本上找到原因，單純的懲罰根本就是無濟於事的。

美髮店的老闆先反思自己，然後再找店裡沒有積極性的員工單獨的聊一聊，可以在下班之後請他吃個飯或者喝杯咖啡，然後溝通一下，可以聊聊天聊聊地，然後關切一下，最近是不是有什麼不開心的事情，看你最近的狀態不太好啊，家裡還好吧，跟女朋友怎麼樣，生活上有沒有碰到什麼麻煩，打開員工的心扉之後就可以知道員工具體的問題是什麼，如果是生活沒有目標了美髮店的老闆就要給員工指點規劃一下職業發展的方向，要能夠讓員工在工作中看到未來發展的無限可能性，畢竟積極性這種東西只有從內心迸發出來才是有效果的，如果員工本人內心充滿了懈怠和抗拒，制定多少的制度都是無能為力的，所以溝通是非常重要的，只有發現員工的問題，幫助員工做好疏導，才能夠真正調動他們的積極性，讓員工和美髮店獲得雙贏。

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