在日本,什麼樣的行為屬於「性騷擾」?
原標題:在日本,什麼樣的行為屬於「性騷擾」?
赫赫有名的早稻田大學,近日鬧出一起性騷擾丑聞。一名66歲的名教授強迫一名27歲的女學生做他的情人,結果被女生告到了學校。而學校經過調查後,宣布把這名教授開除,並追討他的退職金。
之所以這一起性騷擾案會引起日本全社會的關注,是因為這位教授很有名,他的名字叫「渡部直己」(以下照片),是一位文藝評論家,寫了40多部著作,在文藝評論界,屬於泰斗級人物。我讀過他的《小說技術論》,視點和觀點都十分新穎。
這一起性騷擾案到底是怎麼回事呢?
這位女生是在2016年4月成為渡部教授指導的碩士研究生。也許是一見鍾情,文藝細胞豐富的渡部教授坦承,自己一下子就愛上了這一位女生。
他對女生做了什麼呢?早稻田大學公布了一份調查報告,列舉了8大問題。
請各位注意:這8種言行,在日本就算認定是「性騷擾」!
第一,不顧其本人和周圍學生的注意,盯著女生的腳看。
第二,對女生說:「你真可愛」
第三,兩個人頻繁地單獨吃飯,渡部教授用自己的筷子給女生夾菜。
第四,用手指點女生的肩和背,拍她的頭。
第五,叫女生幫他買私人用的東西。
第六,對女生說:「畢業之後做我的女人」。
第七,在其他學生在場的情況下,叫被雨水淋濕的女生換衣服,並說「別裸了」。
第八,在別的學生面前談及女生的個人信息。
面對教授的這些言行,這位女生感覺很苦惱,但是又不敢公開冒犯自己的導師。於是與別的教授商量,這位教授希望她大事化小,小事化了。但是這位女生卻日益感覺到自己無法忍受教授的這一些騷擾行為,最後不得不選擇退學。
退學之後,這位女生向學校性騷擾防止委員會告發了渡部教授的性騷擾行為。她說,入學之後的第二年4月,渡部教授以指導她的論文為理由,帶她到學校附近的高田馬場的一家餐廳里吃飯,就在吃飯時,渡部教授對她說了一句:「請做我的女人」。當時自己心中產生了很大的屈辱感,離開點之後,馬上去見了自己的一位男性朋友,向他訴說了這一遭遇。最近看到了世界各地發生的「MeToo」運動,心中也有了告發的勇氣。
學校接到女生的告發好,對渡部教授進行了調查。渡部教授倒也很爽氣,馬上承認自己確實因為喜歡這位女生而有過份的言行,並願意引咎辭職。
渡邊教授主動提出了辭職報告,但是,學校並沒有接受。而是決定予以開除,並要求其歸還幾千萬日元的退職金。
這事早在6月份已經傳了出來。在學校還沒有作出處分決定之前,渡部教授坦然地接受了包括朝日新聞在內的一些主流媒體的采訪,他說:「我把自己對於教育的熱心與戀愛感情,攪在一起出現差錯,沒有認真考慮到對方的感情,作為教育者是罪該萬死,真的很對不起!」
不過他否認自己說過「請你做我的女人」。渡部教授說:「我想我沒有說過這樣的話,但是過份表達了自己的愛意。我有一個毛病,喜歡上一個人,往往會忘了對方是自己指導的學生。作為教師顯然是不合適的,我已經沒有資格再當老師,願意接受學校的處分,已向學校提出了辭職。」
雖然學校已經對渡部教授作出了嚴厲處分,但是,這位女生認為,之所以會出現渡部教授這樣的性騷擾事件,早稻田大學的整個教育氣氛有問題。雖然學校設立了「防止性騷擾委員會」,但是自己要帶父親一起去告發,一開始卻遭到了拒絕。自己寫的告發信委託律師遞交,也一度遭到學校拒絕,要其本人親自到學校遞交。這位女生說:「我已經對早稻田大學感到絕望」。
「性騷擾」指對異性在言語、心理或身體以性的方式實施非禮的行為,這個單詞最早出現在西方的報刊、廣播等媒體上,並在上一世紀70年代中期成為英語的「正式辭彙」。中國以前就有一個俚語,叫「吃豆腐」,其含義與「性騷擾」也大同小異。
在大男子主義盛行的日本,「性騷擾」行為是由來已久,但是一直沒有成為社會問題。隨著網絡的發達,和新女性的覺醒,最近幾年,性騷擾問題已經成為日本的一大社會問題,並有一個專門的日語叫「セクハラ」。為此,日本人事院正式給「性騷擾」下了如下定義:在工作單位等地方,與異性有令對方不快的有關性的言論或行為,屬於「性騷擾」。為此要求公務員嚴格按照這一定義,處於好與同事與服務對象的關係。為此,日本的不少大學教授的辦公室,都改成了透露玻璃門,同時規定不得上鎖。
不過,日本的「性騷擾」案有一個特點:均是由女性控告男上司或男同事,相反由男性控告女上司或女同事的幾乎絕無僅有,這與西方國家的「性騷擾」案中男性控告女性佔了將近20%形成了鮮明對照。
那麼,日本的性騷擾問題有多嚴重?厚生勞動省公布的一份調查結果顯示,25歲至44歲的日本職業女性中,超過三分之一的人在工作單位遭受過性騷擾。其中,17%的人被男同事提出過性要求。被性騷擾對象第一名為「上司、前輩」,其次是「客戶」。經常受到性騷擾的場合主要有:「聚餐」、「工作時」、「公司活動聚餐(年會、忘年會、歡迎會、歡送會等)」。若限定范圍為20多歲的女性,則選擇「聚餐」和「加班」的比例最高。
如何界定「性騷擾」言行?
除了早稻田大學認定的渡部教授的8種言行之外,不少日本公司制定的防止性騷擾規定中發現,以下言行均屬於性騷擾範圍:
1,打聽女性的三圍尺寸
2,男上司要求她們倒水、泡茶
3,詢問女性內衣的顏色
4,撥弄女性的頭髮
5,拍女性的肩膀
6,未經女性同意,擁抱女性
7,詢問女性的年齡
8,詢問女性的性史、性體驗
9,說「你的胸真大」
10,眼睛盯女性的胸或褲襠
11,說「你胖了」
12,說「最近是否減肥了?」
13,在女性面前侃自己的性事、性能力
14,辦公室電腦畫面展示色情或女性比基尼照片
15,深夜給女性發簡訊,稱「想你了」。
16,觸摸女性身體
17,說:「孩子生了沒有?」
18,按住女性握著鼠標的手教她如何使用電腦
19,說「能不能做得像個女人」
20,說「有沒有男朋友?為啥不結婚?」
由於一些女性職員認為,男上司要求其倒茶也屬於「性騷擾」行為,因此,過度的性騷擾防止規定,也導致機關與企業的上下級之間關係變得緊張。人為地在兩性之間築起一道充滿仇視的鴻溝,也並非好事。如何區分什麼是「性騷擾」,什麼是「友情表現」,正在成為人類相處的一大新難題。
好消息!華文出版社邀請徐靜波老師於8月18日晚、19日晚在上海做兩場專題講演,靜粉們可免費報名參加。請長按二維碼入群,即完成報名。
TAG:徐靜波 |