職場三定律：要麼忍，要麼狠，要麼滾

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·.要麼忍

你有沒有經過這樣的場景，明明老闆把資料給老員工讓他整理好文檔，老員工一邊哈腰接住文件，一邊信誓旦旦的保證一定完成任務，可是轉頭他把手中的資料夾遞給了新人，還美其名曰說，好好乾，這些都是對你的歷練。

而新人桌前，擺著一堆文件，都是來自於老員工的歷練。

在職場上，作為一個新人，我們常常會遭受到很多不公平的待遇，加班熬夜的干著原本不屬於我們的工作，除了忍，還得努力去花更多的時間讓自己儘快的成長起來，不過，有的時候你也得讓某些人知道，你是一顆硬柿子，而不是一顆任人揉捏的軟柿子。

再比如說舉個例子，老闆不想吃雞腿把雞腿給了你，這只是個無心之舉，卻給你造成不少的困擾。

不管是明面上還是暗地裡，一群人躲著在竊竊私語，暗自揣測著你和老闆是不是有著什麼不可告人的目的。

面對流言蜚語，有時候我們忍住不去反駁，並不是因為我們懦弱或者害怕，大聲的駁斥反而會加重流言的帶給我們的不良影響。

有時候保持適當的沉默卻是良策，要相信濁者自濁，清者自清，也要相信，沒有一種流言和八卦能讓人保持熱情在三分鐘以上。

職場中，當我們遭受到不公的時候需要忍，當我們自身利益與公司利益相衝突的時候需要忍，當工作中和領導、同事發生意見不同或者爭執的時候需要忍，當自己付出的努力得不到應該有的回報的時候需要忍。

百忍成鋼，同時忍是一種耐挫折力，因為只有當你的耐挫折力越高的時候，成功就離你越近。

2

·.要麼狠

1、為什麼要對自己狠？

深夜的辦公室，一個人一盞燈，經常在深夜吃泡麵熬夜加班，只為了能在別人做出文案之前，能夠提交出更好的方案來。

別人永遠看到的是你輝煌成功的一面，而看不到夜深你還在努力的時候。在職場中我們都得明白一點，我們常常努力都不知道自己是為了什麼要對自己這麼狠，或許，是因為在這個殘酷的社會裡，如果不對自己狠一點，別人就會對你更狠。

這是一個充滿競爭的社會，職業人的競爭和那些公司的競爭也並無什麼區別。不然，為什麼有的公司能夠成為百年老店，而有些公司卻只能成為曇花一現。

你或許會放棄很多東西，比如說和心愛的人約會，周末一場動聽的演唱會，期待已久的上映的電影，而有時候適當的放棄，還不是因為懂得未來的自己想要的是什麼。狠得下來心去做出取捨的人，才會在未來大放光彩。

因為在職場中哪裡會有什麼捷徑可以走，只不過是你現在走的每一步都算數而已。

2、如何對自己狠一點？

華為創始人任正非曾經對自己的員工說過這樣的一段話，你過去可以嬌生慣養，但加入華為就不可以，如果你繼續嬌生慣養，你就回家找你爹媽，因為我不是你爹，也不是你媽。

職場如戰場，因為它從來就不會同情弱者，所以在進入職場之前，我們把握好自己的職場態度。

如果想要成為未來的職場精英人士，有意識的訓練自己的思維能力這一點也很重要。其次不管是在專業能力上的培養上，還是在工作日常中，我們該吃的苦該加的班，都得老老實實的腳踏實地的付出，不要懷疑，因為現在的付出在將來一定會有回報。

要知道有的時候，你不對自己狠一點，逼自己一把，你都不知道自己會有多優秀。

3

·.要麼滾

滾也分兩種情況，一種是老闆請你滾，一種是自己滾。

1、當老闆請你滾的時候，你便要認真反思自己做錯了什麼，有什麼不足。

要明白，收入和付出是成正比的，當老闆認為自己的付出沒有得到應有的回報的時候，那他便會考慮是否讓你離開。

若你處於不喜歡，不樂意的狀態之下進行的工作，那你只是在想著如何去應付的你工作，每件事都是以敷衍了事的態度，只求能夠安全過關，而沒有任何的學習的和進步。

老闆不是瞎子也不是傻子，察覺到這樣的情況，自然會主動請你團成團圓潤的離開的。不過，與此同時，這也是在給你一個人生警告，畢竟，在職場打拚並不是在開玩笑，也不是小孩子在扮家家酒。

2、工作沒多久，或者工作一段時間以後，發現這份工作根本不適合自己，那麼就及早離開，不要浪費彼此的時間。

每個人都有自己的責任和義務所在，你不適合這個崗位，那麼選擇離開，或許是另外一種更好的選擇。

不喜歡這家公司就趕緊離開，待在公司就要全力以赴把工作做好。同時也要明白一點，不論是為什麼打工，主觀上要為自己學東西，在客觀上為公司創造價值。

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很多畢業的同學們剛進入職場中或許會覺得非常的不習慣，認為現實和想像中的職場差別實在是太大了，而假如工作欺騙了你，不要悲傷不要難過，因為明天它依然會欺騙你

在這個能人輩出的時代，不學習就意味著你很快就會被淘汰，只有自己的實力夠硬，才能保證自己能夠在職場中處在一個不是隨時都可以被替換的位置，總之一句話，擁有核心戰鬥力，才能真正立於不敗之地。

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