延禧攻略火了，但也暴露了這5個職場真相
文 | 阿徐&溫野
又雙叒叕一部宮斗劇火了。
不得不承認，《延禧攻略》這部劇已經不是一點點好看了，是很、非常、十分、very地好看。
而且，看著看著會覺得，這哪是什麼延禧攻略，活生生是一部「職場攻略」。
乾隆就是一個毒舌、事事標準高的終極男Boss；
管理六宮的皇后是溫柔但是有嚴重抑鬱症的Marketing manager；
心機四伏，每日不得安寧的後宮嬪妃都是Manager手下的Leader們……
而女主魏瓔珞就是不斷升級打怪，不斷升職加薪的「職場黑馬」。
其實，把這部劇的背景從後宮換到職場，生存法則也一樣適用。所以，與其說這是一部「後宮爭寵劇」，還不如稱之為「職場真相劇」。
因為，這部劇背後，暴露了5個很多人不知道的職場真相。
其實老闆就是
想要什麼都會的員工
第一集，「愛新覺羅公司」正式開張。
皇上這位Boss為了替患有抑鬱症的皇后 Manager管好手下一群蠢蠢欲動的Leader，特地採用「側面敲打」的管理方法，賞賜了匾額和十二宮訓圖給後宮嬪妃。
飛橫跋扈的高貴妃也收到了一幅，她心裡知道，皇上是暗喻她僭越皇后，天天不做好自己的本分工作，只想著往上爬。
嘉嬪為了安慰高貴妃，說，這十二宮訓圖就代表了皇上心目中理想后妃的形象，讓高貴妃不要在意。
於是，高貴妃就說了這段堪稱「職場教科書式」的金句。
那句「皇上，他到底要的是女人還是神人」簡直是靈魂式拷問了，有木有！！
其實，這反應了很殘酷的職場真相：
老闆根本不想要「學習型」員工，老闆最想要的，就是「全能型」員工。
學習型員工只會浪費公司的時間成本，還不一定有好的收益。
老闆只會看收益，他們就是想花最值的錢請最牛逼的人，這一點你不得不承認。
危機只要把握得好
就可以變成進身之階
都說，在職場中有三防，「防小人、防親疏、防替代」。
這不，魏瓔珞很快就碰到了她進入紫禁城CBD後的，第一個職場危機。
職場小人「玲瓏」因為眼紅瓔珞，迫不及待想看她出醜，於是設計了一場大火調走 了負責看守孔雀羽線的吉祥，趁機盜走了要給Manager做衣服用的孔雀羽線。
這下，原本綉坊本來要獻的壽禮被毀了!
其他人呢，則一邊膽戰心驚，一邊看熱鬧，一邊幸災樂禍，準備看瓔珞的笑話。
而她的「豬隊友」吉祥，因為看管不力，但又想不到具體法子，只能在那裡自責地哭天喊地。
她立馬呵斥住正在哭的吉祥：
是的，哭泣有用的話，職場早就被淚水淹沒了。
形勢逼人，魏瓔珞分分鐘要被「炒魷魚」，這時候，大多數人都會慌，但她開始冷靜地想解決辦法。
於是，瓔珞想到「皇后娘娘平日里厲行節儉之風」，提出了一個Perfect Plan：選擇用鹿尾絨線代替孔雀羽線。
這下，不僅安然度過了這次危機，更是讓患有抑鬱症的皇后manager開心得不得了，甚至還完成了魏瓔珞的又一次職場進階——她，要升職去長春宮了！
所以你看，並不是所有的職場危機都是壞事兒。真正考驗一個人的能力，就是看他遇到危機時，處理危機的能力。
職場危機的時候，往往是你最容易脫穎而出的時候，也往往是老闆最能看到你能力的時候。
好好把握每一次職場危機，就能變成進身之階。
老闆不想聽「對不起」
只想聽你解決問題的方法
大BOSS為了取悅皇后，特地從福建運送了兩顆荔枝樹到長春宮。
皇后就把照顧大BOSS賞賜的荔枝樹的重任，交給了剛進長春宮沒多久的魏瓔珞。
這讓皇后原本身邊的assistant也就是貼身宮女明玉，感到很不爽。
但魏瓔珞並不在意，一心忙著和吳總管清點荔枝數量，認真交接工作。
她的這種專業和謹慎的處事方式，也得到了吳總管的驚訝和稱讚。
但沒想到，荔枝樹被皇后的死對頭——高貴妃和嘉嬪她們暗中毀掉了。
她果斷想出了一連串的解決方案：
最後成功化解危機，而且還讓對手擔責。
她還跟皇后一五一十地說出整件事情的真相，明明白白地告訴了皇后自己都做了些什麼。
皇后非但沒有責怪她，反而更喜歡她的機智和果斷，決定從此手把手教她更多的「職場技能」。
這場仗，魏瓔珞打得實在是漂亮。
在職場里也一樣，千萬不能一遇到事情，就說對不起。請記住，無用的道歉，在老闆眼裡，就是無能。
而且，你光有能力不行，最重要的是，你要把能力呈現在老闆面前。所有沒有讓老闆知道的努力，其實都是無用功。
老闆沒有時間去一個個發現員工都做了什麼的，如何巧妙地告訴老闆你做了什麼，這也是一種能力。
要想升職加薪
你就要讓自己變得不可替代
很多人想問，魏瓔珞憑什麼就能從最底層一路不斷升級打怪,成為一匹職場黑馬?
其實說到底，就是她在職場中的不可替代性。
有次瓔珞因為說了不該說的話，被罰跪了一天一夜，她不抱怨也不覺得委屈，而是全程都在觀察雲的變化， 甚至她在跪的過程中想好了怎麼綉。
晚霞是最考驗綉功的，一般人根本綉不出。
但是魏瓔珞綉出來了，還特別好看。
這種強大的綉技讓她在綉坊變得不可替代。
張嬤嬤後來把縫製皇后鳳袍的重任交給瓔珞，有宮女表示嫉妒時，張嬤嬤問誰能自告奮勇更勝任時，沒有人能站出來。
所以，一定要發掘自己擅長的領域，並且好好培養在這個領域的能力。
當你的老闆覺得這件事非你不可，那麼你就成功了，這會讓你在職場競爭里，永遠處於不敗之地。
你要是沒能力
就別想著做「職場聖母」
剛入宮的時候，魏瓔珞的同事吉祥由於手掌受傷，不小心在入職考試也就是刺繡考核上出了岔子，把血染到了綉布上，吉祥只能求助於他人。
有人冷嘲熱諷：
有人直接拒絕：
此時瓔珞再次挺身而出，主動調換自己手裡的刺繡。有人說她是不是瘋了：
但是功力深厚、技能高超的瓔珞，用半柱香的時間解決了所有問題。
當入職考試負責人吳總管檢查刺繡時，當眾誇獎了瓔珞的刺繡，此時有人告狀瓔珞作弊。
魏瓔珞用自己超高的辨別語言將兩人合作完成牡丹錦雞圖的緣由進行了講解，順利地得到了吳總管的認可。
其實瓔珞能做到這一步有兩個原因：
第一，自身的技能水平紮實。可以熟練地掌握刺繡並且效率高，又快又好；
第二，自身超高的情商。有理有據地闡述事實的方法，推翻對方作弊的理論。
其實很多人怪那個一開始拒絕吉祥求助的人不近人情。但我反而認為是對的，知道自身能力不足，就不該隨隨便便幫別人的忙。
當老闆問責，問你為什麼沒把自己的事做好的時候，你唯唯諾諾地說，你去幫另一個同事了。
你以為老闆會誇你，會安慰你，會原諒你？根本不可能！！！老闆只會覺得你不自量力。
所以，請記住，幫助別人的前提是，自己的能力很OK，否則別老想著做職場好人。
最後，還是想告訴大家：
宮斗劇的女主都自帶光環，一路升級打怪，總能升職加薪，完整逆襲之路，一步步爬到職場巔峰。
但這只是劇情。現實里，大家還是要認清自我，腳踏實地。
因為，紮實的業務水平和能力，才是你在職場上永遠的保護傘。
就像微博用戶「抓馬坤」說的那樣：
菇涼們，不要認為你們自帶宮斗女主蘇鎧甲，她們跟好萊塢超級英雄一樣刀槍不入，人見人愛。
現實生活中還請認清自我，腳踏實地做人。
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