36氪要為「想進入創投圈的年輕人」做一所「超人學院」，你來不來？

每天聽 3 個商業創新想法，每周接觸 15 位創業公司 CEO ，每月 1 場跨行業復盤會··· ··

上個世紀羅斯福說「不做總統就做廣告人」，在今天，「不做總統就來創投圈」。這並不誇張，高密度的認知體系、陡峭的成長曲線，已經讓創投行業成為不少 90 後、甚至 95 後年輕人的工作選擇。

然而從校園到創投圈，中間依然存在橫亘於眼前的門檻 —— 資本的邏輯、大公司的戰略布局、創投行業人脈資源，都是剛離開校園的年輕人所沒有的。

有幸的是，36氪創業至今、服務創投圈的八年間，從36氪走出的年輕人去往了紅杉資本中國基金、險峰長青、貝塔斯曼等頂級投資機構，他們都經過密集的創投訓練，比同齡人更快地具備了進入創投行業的敏銳度、判斷力以及深度思考能力。

因此，我們意識到，我們可以不止步於此，36氪平檯面向年輕人還擁有更多的可能性。我們也非常好奇：「有潛質的年輕人才 + 36氪 = ？」

今天，36氪正式推出「超人學院」，聯合頂級投資機構紅杉資本中國基金、險峰長青，一同為最優秀的年輕人賦能，讓大家能比同齡人站在更高的創投行業入門起點上。

所以，重點來了：

所有經過選拔、進入「超人學院」的「學員」，都將獲得在36氪學習創投知識 + 實戰工作「六個月」的機會。

在這六個月當中，36氪設置了 12 節優質的創投課程，讓你知道：

何為創業？如何尋找到最好的創業者？

何為投資？頂級機構如何投出未來獨角獸？

除了在「課堂」上學習創投知識，你還將有機會和頂級投資人面對面交流，並參與真實的投資人項目訪談，近距離學習頂級投資人的思考及判斷方式。

而在課程之外，我們還設計了大量的實戰任務：

你需要至少約聊 300 位創始人；

需要能在六個月時間內觀察並判斷出兩個創投新趨勢，並將其輸出為文章，建立你的個人品牌；

你還有機會實戰嘗試一個創業項目從零到 MVP 完成的整體過程。

「超人學院」部分課程表

不僅如此，我們還會：

邀請已經從36氪「畢業」，去往頂級投資機構的優秀師兄師姐們，來分享他們的成長軌跡、進入投資人角色後的心得體悟；

邀請36氪內部的資深分析師們，分享他們看各個賽道的核心邏輯、每個賽道當下最新的投資趨勢。

最終，36氪會聯合頂級投資機構紅杉資本中國基金、險峰長青，為每一個學員做期末「能力評估」，真實評價每一位學員的商業潛力，並給出未來發展的建議。

六個月後，36氪還會為優秀的畢業生提供推薦去往一線 VC 的機會，當然，36氪也歡迎優秀畢業生繼續留下來，一起書寫新商業史記。

最重要的是，我們會免費為第一期學員提供上述所有內容，並為大家提供36氪在職員工的薪酬待遇。

今天，我們的第一期招募就正式開始了，第一期「超人學院」開放 8 個名額，報名將於 2018.8.12 截止。

我們希望能看到的是這樣的你：

相信商業能推動社會進步，並且你有極強的意願參與到商業價值創造的過程中；

強好奇心、強自驅力，以追尋、思考未來趨勢為樂，有獨立思考的框架體系；

心態 open，能積極和他人交流，並吸納其他人給出的意見；

海外留學背景及國內 985、211 大學背景優先，無專業、無工作經驗限制，但你需要證明你有對商業知識的基礎了解。

最後，我們想再次說說36氪做「超人學院」的初心：

最新的商業知識，來源於和最優秀的創業者的交流，所有頂級投資人是在陪伴優秀 CEO 成長的過程中成長，而這是大學校園給不了的；

我們認為，新時代的職場人、年輕人都應該具備 CEO 思維，不管職位、title 如何，都應該能從公司角度去思考，如何以創新推動公司進步、乃至商業世界的進步；

如果「超人學院」能做十年、甚至更長，每一位畢業生都是優秀的商業人才，那麼學員未來都將有龐大的校友網路，就像新商業領域的哈佛一樣。

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