老闆讓老師傅帶學徒，隨後老師傅主動辭職，事後一番話老闆傻了眼

老闆讓老師傅帶學徒，隨後老師傅主動辭職，事後一番話老闆傻了眼

老王已經在一家數控機床廠工作了5年了，技術經驗非常的豐富，是一位名副其實的老師傅了。而在近些年，由於廠里的生意還算紅火，所以老闆準備擴大生產，所以一口氣又招了一批新人。

由於廠里就屬老王的技術最好了，所以老闆就讓老王帶了4個學徒。而且這也並不是分批來的，而是一口氣全送來了。其實教學徒也沒有什麼，老王也並不擔心「教會徒弟餓死師傅」。只是讓他煩惱的是，這4個年輕學徒不但沒有任何的工作經驗，全是零基礎，而且還整日嘻嘻哈哈完全沒有學習的態度，從來都是老王強逼他們學習的，從來沒有主動努力過。在下班之後，也只會在宿舍里玩手機遊戲，學習更是沒戲了。

但是廠里的老闆卻是絲毫不管這些，整日督促老王儘快教會他們，儘早擴大生產。但是現在4個學徒的學習進展非常緩慢，老王要一邊完成自己的工作，一邊看著他們學習。這4個學徒也從來不自己思考，只要一有問題就會直接詢問老王如何操作，卻從來不記下來，同一個問題在幾天之內能問上七八遍，這讓老萬每天都非常的辛苦和忙碌，根本沒有一點休息的時間。

但是老闆看到這些天廠里的效率和產量都沒有什麼提升之後，卻是感到了非常的生氣，認為是老王根本就沒有用心教學徒，所以批評了他好幾次，並且還要老王下「軍令狀」，一定要在一段時間內教好他們。而老王委屈的解釋過後，老闆卻是認為這些都是老王的借口，根本就不加理會，所以隨後老王就主動辭了職。

而老闆也是痛快的就答應了，他心裡認為老王就是倚老賣老，仗著自己老員工的身份不好好教新人，所以離開了也好。但是讓他沒有想到的是，他把這4個學徒又交給其他人帶之後，結果卻是依舊沒有任何進展，甚至廠里的產量比以前還下降了許多。這樣的結果讓老闆感到後悔了，繼續下去會非常耽誤廠里的發展，所以在反覆思考過後，老闆還是硬著頭皮去找了老王。但是老王的一番話卻是讓老闆傻了眼。

老王說：「我當初辛辛苦苦帶學徒，自己的工作量不能減少，還要抽出時間認真教他們，你卻是覺得是我不夠努力，不肯教。我現在的老闆對我也很好，而且我回去的話，那就會讓那些新人認為老闆想讓誰來就來，想讓誰走就走，更加無心學習，整天想著如何巴結你了。」

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