富士康「熄燈工廠」來臨，未來將會有大批員工面臨被裁員

關於富士康，相信大部分人是了解過的，雖然說人們的幹活的廠子可以有很多選擇，但是作為世界上最大的代工廠的它卻深得人們信賴，很多人在出去打工的時候都會選擇這個工廠，畢竟相比於其他規模比較小的來說，還是這個可靠的多，裡面的制度也比較完善，環境也算是比較好的。

最近，有報道稱，台灣的富士康將會裁員7000人，像這類消息已經不是首次傳出來了，但是每一次傳出都會引起很多人的關注，而關於這個裁員的消息富士康也是給出了回應「這個就是錯誤報道」，希望可以用這一句話來平息帶來的非議，在回應的同時，也是強調了很多的事情。

為了提升現在生產產品的質量還有速率，同時為了縮減一定的成本，實現公司的穩定增長，每一年都會在讓大家感到合理的規則下實現員工的優勝劣汰，對於這條消息內部領導還表示，將繼續招聘更多有能力的人才，並給提供許多升遷的方式，發現個人真正的能力，同時會繼續發展多個領域，來擴大公司的規模。

如果光看它的營收的話，在2015年的時候，營收達到了2728億元，但是在2016年的時候卻是2727億元，不增反降，在去年的時候實現了巨大的突破，達到了3545.44億元，但是這增長的資金主要的原因就是因為外部顧客的新產品，一些高精密機構等等，雖然說是上升了，但是他們的凈利潤卻不高。

於是，為了這兩者的持續提升，富士康方面也是很明確的表示，將從傳統的製造業向以工業互聯網平台為核心的智能製造轉換，在5月23日的時候，富士康就發布了招股的說明書，其中也是看到，所招募的資金主要就是集中於一些智能設備的升級和研發，還有一些互聯網平台的搭建等8個方面，相信很多明眼人已經看出了其中代表著什麼。

從上面這一些很多人也都是總結出，他們正在向工業自動化和互聯網化轉型，這就代表著其中將引進大量的機器而剔除很多「劣」員工，而且還是一個不小的數量，副總裁陳先生曾經說過：「我們不需要人，工廠里也不需要開燈，所以現在我們眾多工廠裡面都是暗的，現在我們都將這樣的工廠稱之為「熄燈工廠」，這樣的工廠以後會有更多」，這句話如果是真的，將來肯定會有大批員工被裁。

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