為什麼精明能幹出盡「風頭」的你卻得不到上司賞識？原因很扎心！

職場中的你人緣很好，工作能力強，同事常常在老闆面前表揚你。在公共場合你比老闆能說會道，講話滔滔不絕，引得眾人的賞識和掌聲。你精明能幹，能獨當一面，出盡「風頭」。但為什麼精明能幹出盡「風頭」的你卻得不到上司賞識？

梁雲是剛入職公司的職員，短短兩個星期後，他發現他的頂頭上司的工作實際極其簡單，有一天，當上司正在為一項任務愁得要命時，梁雲主動請纓：「「主任，這件事情太簡單了，我在學校經常接觸這方面的東西。」梁雲本以為上司會對自己大加讚賞，沒想到主任冷冷的拋過來一句：「是嗎？我倒沒發現，原來你有這麼能幹！」然後甩手而去，剩下樑雲一個人半天也沒回過味來。

相比之下，劉程就顯得聰明多了。當劉程的上司為一個問題煩惱時，劉程並沒有像梁雲一樣大大咧咧就說出讓他來完成的話，而是以關心的態度表示願意和上司一起思考，解決問題。他還找了一些資料，與上司一起尋找解決方法。結果，如劉程「估計」的一樣，上司比他先從資料里找出答案，問題解決後，劉程明顯感覺到，上司和自己之間的距離縮短了，上司把他當成了「自己人」。

劉程比梁雲聰明的地方在於他既達到了解決問題的目的，又讓上司保全了面子。在上司面前劉程並沒有絲毫炫耀的意思，表現出只是想替上司分憂的熱情。

對於上司職責範圍內的事情，無論你本人多麼有能力，也絕不可擅自做主，私下處理，抹了上司的面子。

如果你比上司聰明，就要表現出相反的樣子，讓他看起來比你聰明，你可以故作天真，使表面看起來你更需要他的經驗，有時還可以故意犯一些無傷大雅的錯誤，才有機會尋求她的協助。如果你天生就是人緣好，慷慨大度，小心不要成為遮蔽他光華的那片烏雲，因為他必須看起來是眾人圍著的太陽，散發著光輝。

千萬不要以為自己的地位是理所當然的，也千萬不要讓任何榮寵沖昏了頭腦，永遠不要異想天開，以為上司喜歡你就可以為所欲為，受寵的部屬自以為地位穩固，膽敢搶老闆的風頭，終致失寵了。

有些部屬不懂得迎合上司，而是把老闆的「鋒芒」搶了，臉是露了，可是上司不會給你好臉色看。所以明智的部屬，應懂得如何適時的把自己的功勞歸於老闆。

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（文/君翎說職場 圖片來自網路, 如有侵權請聯繫小編刪除）

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