因為懂得這三句，即便被人看不慣，卻仍然越爬越高

導語：在公司內，為什麼個別人人被別人說三道四卻越爬越高？為什麼被人非議越多，卻越爬越快？為什麼被人眼紅，卻往往得到上司的重用？難道上司的眼是瞎的嗎？難道這些人的成功是靠拍馬屁嗎？是靠潛規則得到的嗎？相信肯定不止這些，那麼在這些人的身上都有一些什麼特質，你越看不慣，反而別人爬得越快呢？

1、幹了再說：往往你越看不慣的卻爬得越快的人，他們有一個很明顯的特徵，那就是對別人的看不慣，對別人的非議，對別人的冷嘲熱諷，從來都是一笑而過，根本不放在心上，套用他們的話來說，那就是幹了再說。他們用積極的干工作、用努力的拼搏，去摧毀別人的非議，去摧毀別人的冷嘲熱諷，去摧毀別人的看不慣，因為他們深知，在職場上最好最有力的證明，就是干工作。沒有這點做基礎，那你只能掉進別人言談的是非漩渦中。

2、用業績說話：很多有能力的人，在職場中都或多或少遭遇過類似的經歷，那些不如自己的人，總喜歡在背後眼巴巴的望著，在背後指指點點的惡語相向，他們心裏面會自私的在想，為什麼大家用一樣時間的工作，都一樣的早出晚歸，他能晉陞加薪，受到老闆的重用，而我們恰恰與之無關。所以被看不慣的人，他們非常注意和明白，你的是非言談我不參與，我唯一要做的就是做出業績，用業績的證明我的清白，用業績糾正你們的是非言談。因為被看不慣的人還清楚，業績比你的是非言談誠實靠譜的多了。

3、價值呈現：當你不停的抱怨，你看不慣的人為什麼越爬越快的時候？當你抱怨自己為什麼如此不得志的時候，不知道你某個敏感的神經，什麼時間才能被觸痛，什麼時間才能讓你清醒？對你看不慣的人，沒有時間、沒有閑情和你理論，他們更不會把無所謂的口舌浪費的這種事情之上，他們唯一在做的就是不停的做出業績來證明自己的價值。就這樣，你越看不慣別人，別人越努力，有那麼一天你就會突然發現，你已經永遠夠不到被你看不慣的那個人了。

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