職場人際關係，學會這5種方法讓你如魚得水，特別是最後一條！
職場人際關係，學會這5種方法讓你如魚得水，特別是最後一條！
我們在職場上，人際關係是很重要的。到往往很多人在職場上都不懂得應該要怎麼處理自己與同事、領導之間的人際關係。處理好職場上的人際關係，能讓你在工作中如魚得水，工作時的進程也會更加順利。那在職場中到底要怎樣處理好與他人的人際關係呢？告訴大家5種方法，特別是最後一種最重要。大家一起來了解一下吧。
第一種方法：話別說太滿，人別熟太快。
在職場上，我們和別人相處的時候，話是講出去的不要講得太過於確定，應該要適可而止，不要太過逞能，自己可能辦不到，做不到的事情，就不要滿口答應別人，以免事情發生變化後沒有迴旋的空間。剛剛進入一個新公司、新環境，不要和別人熟悉得太快，太把自己當做自己人，什麼話都敢講。有時候我們會認為自己這是真性情和直腸子，但可能在別人眼裡，這是沒有眼色、沒有素質的表現，會惹來別人的厭惡。
第二種方法：別人誇你，別信；別人說你，要信。
在職場上，不要對於同事、領導的話太過於相信。在別人誇你的時候，不要沾沾自喜，他有可能只是口頭上隨便說說，並不是他內心真正的想法。別人如果說你哪裡做錯了，那可能真的是你有什麼做的不好的地方，你要仔細去思考，找一找自己那你做錯做的不好，要及時去改正。
第三種方法：別人自嘲可以但你千萬別附和。
有些人會常常自黑，但是那是人家自己講的，自己開自己的玩笑，自己黑自己，他本人當然不會當一回事。但是如果你在旁邊附和，人家會認為你這個人對他有想法，心裡也是認為他不好。在別人黑自己的時候，千萬要管好自己的嘴，不要隨便附和。
第四種方法：學會拒絕，沒人會感激你的善良，他們只會得寸進尺。
我們在職場上有時候要懂得要拒絕別人，不要什麼事都答應他人，人家叫你做什麼你就做什麼。你做了他不會感激你，不會說你幫他做一件事就很謝謝你，他們只會得寸進尺，以後就會總是叫你幫他做事，你要是拒絕了他，他反而會覺得你這個人別人一點小忙都不幫，你是一個小氣的人，有甚者還跟你到處宣揚。
第五種方法：有分寸的信任，有理由的懷疑。
在職場上，對別人不要過分的信任，有些事情可以告訴別人，有些事情不能說，自己要懂得分好。不要因為和別人關係好，就一骨碌的將事情都告訴別人，這樣只會讓別人拿捏住你的把柄。如果你在工作上懷疑別人有對你做了什麼不好的事情，你得必須先有證據，有理由才說出來。應凡事都是講證據的。
如何處理好職場中的人際關係，學會這五條，讓你在工作中如魚得水，特別是最後一條！
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