小說：原來你是這樣的人（13）
文/韓雪麗
【作者簡介】韓雪麗，石家莊人，熱愛詩歌，有作品發表在《現代詩歌》《詩歌網》《長江詩歌》等刊物。
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原來你是這樣的人——經理
小丁知道常經理的風格，銷售中心這種形象工程，他一定會親自定的，所以沒說什麼。
果然開會的時候，常經理說，這樣吧，孫健，回頭我們去市裡幾個剛開盤的銷售中心轉轉，這個要多看，閉門造車不好。
孫健點頭，他說，應該去上海房展會看看，正好半個月後開展，常經理點頭，好吧，你做好準備，去看看。
孫健挺高興，他早想去上海看看了。
向梅也有些興奮，可是小丁想，常經理不一定考慮策劃部的人去，很可能是帶著孫健去。當然可能還有助理沈明亮。
原來你是這樣的人——失意
果然常經理是安排沈明亮和孫健同行，向梅愣了一下，她感覺這種會展，策劃部應該去現場感受一下，本地的房展會，不能和上海比呀，這是開眼界的機會，應該有策劃部的人去。
她提了一句，常經理說下次吧，這次主要看布展和裝飾的風格。
向梅有些不悅。
她和小丁講，其實沈明亮可以不去，他去幹什麼。小丁講，沈明亮原先是銷售經理，在公司做過策劃經理，有時候有些方案，常經理會和他一起商議，這個人眼界寬，也有點子。
向梅嘆了口氣，這麼好的機會，不考慮策劃。小丁的判斷是，常經理估計考慮，不是當天返回，如果帶向梅一個女的去，不方便，如果要去就要再帶一個女的，那成本又高了。
原來你是這樣的人——失望
向梅是真心想去上海房展會，她和小丁的想法不一樣，她認為常經理在用人上重男輕女，她無意中看到過工資單，工資最高的居然是孫健，她很驚訝，在她的印象里，策劃主管的工資是高於設計主管的，而孫健只是掛著個藝術總監的帽子，並不是主管，孫健的個性不適合管理人，只是單打獨鬥型的，而且脾氣固執，不聽人勸，和公司的人關係都一般。
只是孫健明顯的對向梅有好感，總是笑臉相迎，向梅的提案，他都加班加點完成，向梅也承認，他的作品有創意，勝於黃敏，也樂於與他合作，所以向梅不好針對孫健，可是她心裡不舒服，最起碼也要她和孫健的待遇一樣呀，她要跑市場，她要提案，她的工作量，大於孫健不少，可是這份心事，不知和誰講。
原來你是這樣的人——不平
孫健到是感覺了向梅的不悅，就和向梅說，可能經理感覺女的出差不方便，你別多想，這樣吧，我多拿些資料回來給你參考，也多拍些照片，我有個錄像機，有些場景，我可以錄下來，向梅笑笑表示感謝，她是個文雅的人，生氣也是輕蹙眉頭，從不高聲講話，她和公司的其他人不一樣，就是小丁生氣了，也會嗓門偏大，梁月和駱姐就是直性子，更顯得向梅優雅。
向梅安慰些，孫健總是注意了她的情緒，可惜不是常經理，她有些奇怪，她這樣的員工，為什麼在常經理那裡，還不及李小丁受寵。
原來你是這樣的人——聊天
向梅找了個機會和李小丁聊天，她發現，駱姐和梁月對她有些不喜，雖然沒有明顯的表達，但那兩位對她的態度，總是不冷不熱，黃敏不參與公司是非，下班就走，和公司的人不怎麼接觸。
向梅說，常經理是不是對我有意見，你和常經理接觸多，你說呢。
李小丁若是幾年前，聽不出話里的話，現在卻有些領悟了話中語，比如那一句，你和常經理接觸多。
李小丁忙解釋，我是在公司時間長，常經理指揮我習慣了，所以一些小事才讓我去辦，你看大的項目方案，還是要器重你。
原來你是這樣的人——好似
向梅聽上去也有理，可是她也是敏感的人，她感覺似乎不是，常經理會主動改李小丁的方案，而且會告訴李小丁為什麼修改，他會在公開場合，批評李小丁的方案錯在哪裡，可是對自己的方案，他不提修改意見，要麼直接用，要麼直接不用，完全是兩種不同的態度。
她想了想，小丁這個人還算老實，人不刁鑽，不會打小報告，既然如此，索性直說，小丁，我總感覺，常經理對我有意見。
小丁腦袋搖得像撥浪鼓，不可能，你知道，招一個你這水平的主管，公司費了多大勁，別人對你有意見，常經理也不會，他用人唯才而已。
原來你是這樣的人——心安
向梅想想也是，她聽黃敏也講過，招策劃主管，費了不少力氣，小丁的方案水平不太穩定，有的項目做的極好，有的項目完全是敷衍，都有些文不對題，所以常經理必須找一個主管來，而向梅來的時候，常經理明顯的鬆了口氣，他重點還是跑客戶，所以不可能大把時間用來寫方案。
向梅當時對這裡的工資不是太滿意，可是之所以留下來，和常經理的態度有關，她模樣漂亮，好多人讓她考電影學院，所以以前那幾個公司里，老闆總是有意無意的讓她跟著去吃飯，對她另眼相看，拉著她聊工作，弄到挺晚，公司里流言紛紛。她也受不了經理特別的目光。常經理不同，常經理和她聊的是真的工作，從不問她的私事，結沒結婚，有沒有男朋友，想找什麼樣的，她在這工作快一年了，常經理從沒問過，而且常經理加班趕項目的時候，從不是留她一個人，有一次李小丁病了，常經理就把沈明亮留下來。
原來你是這樣的人——君子
常經理很注意相處的分寸，基本上沒有和她單獨相處過，有一次她彙報一個項目，開始常經理還聽著，後來常經理就讓李小丁一起來聽，其實那時候，李小丁正忙著趕一個方案，開始都不想來，可是常經理說，向梅的創意很好，你也要學習一下，找找差距，方案不著急寫，大不了晚上加班，李小丁不得不來。可是聽完了，李小丁私下說，向梅，我感覺你這個方案，和上一個沒大的不同，當然這兩個項目雷同，也可以用。
到是有一次，向梅有事提前走了，她後來聽說，常經理和李小丁改方案，可沒留下沈明亮。
她心裡有想，常經理這樣也好，到是工作對工作。
原來你是這樣的人——觀察
向梅注意觀察了一段日子，李小丁有男朋友，而且挺穩定，那是李小丁的師兄，有一次來接她下班，常經理遇上了，還和人家聊了一會兒地產市場，李小丁的師兄，是一家開發公司的銷售經理，對市場也有些獨到的見識，二人聊得不錯，常經理還主動留了電話。後來常經理的一個同學購房，常經理還找了他，人家到幫了不少忙。
所以向梅完全可以相信，常經理對李小丁沒什麼想法，也是純粹的工作，後來還是駱姐說，常經理最反感辦公室戀情，認為影響工作。
原來你是這樣的人——失落
向梅的結論是，常經理是一個單純的只為工作的經理，這令她安心，也令她失落。
也就是說，常經理寧可欣賞才貌皆不如她，性格也不如她的李小丁，這令她有些憤怒，她哪裡不及李小丁。
所以有一段時間，她對李小丁有些冷淡，可是李小丁全然不介意，還是熱情的找她，在這個公司，也只有李小丁對她非常的熱情，總是叫她一起吃飯，一起逛街，得了她的冷臉，也不介意，下次還照舊，她有些過意不去。李小丁何錯，而且她能感覺，李小丁不似別的女人那樣忌妒她的美麗，李小丁反而特別欣賞她的方案，說她什麼方案，都能寫，太厲害了，竟有些崇拜。
原來你是這樣的人——機會
向梅是個有志向的人，她的規劃是自己做策劃公司，她也能寫方案，也能提案，唯一欠缺的是拓展業務，不過她想到了，只有一個大的開發公司，項目能做兩年，這兩年的時間，她總能找到下一個客戶。所以她一直很注意保持和客戶的往來，只要她接觸過的客戶，她都一直保持著聯繫，過一段時間和人家聚聚，逢年過節，前去拜訪一下，她在等一個機會。一個能破繭成蝶的機會，她向梅，不會是永遠打工的。
她頻繁的更換工作，也是為了接觸更多的開發公司，她知道，只要客戶支持她，她的公司就能生存。
原來你是這樣的人——心機
所有的一切公司，都是向梅的一個過渡，所以她不挑公司遠近大小，只考慮這個公司有沒有項目，有沒有客戶，作為策劃主管，她有沒有機會，接觸到客戶。那些大公司，分工太細，就是做了主管，也極少有機會和客戶見面，有專門的業務經理對接，那樣的公司，條件再好，待遇再高，她都謝絕了。對方的人力很奇怪，這個美麗的女孩子，到底要什麼樣的公司。
曾經有一家公司的老闆非常欣賞向梅，給了極高的薪酬，年底還有分紅，那個公司也有客戶，向梅曾經要考慮，可是老闆給她的職位是秘書，她馬上明白了，醉翁之意不在酒，她不是學的秘書專業，打字速度一般，也不會起草什麼合同，這個秘書，真的是花瓶。她禮貌的謝絕了。
原來你是這樣的人——可惜
老闆還有些可惜，說薪酬你隨便提，專車接送都可以，向梅只是微笑，謊稱去親戚的公司了。老闆也不好再講什麼。向梅讀懂那些老闆的眼神，她太清楚她的美麗，可惜，她不想靠美麗過日子，她是真的喜歡策劃，她的目標是開公司，做自己的主。
常經理是一個傳統的人，做事紮實，應該說，本身的策划水平也算高的了，見識較廣，向梅給常經理打分不低，可惜，常經理對她和普通員工沒什麼分別，還不及對李小丁呢。
向梅隱隱有些暗惱，從來沒有人對她的容貌忽視。
原來你是這樣的人——機會
向梅一直在找機會，常經理現在運營的項目有三個，最大的那個，是常經理的關係網，向梅知道撬不動，另外兩個，一個是她負責，另一個是李小丁負責，她負責的那個，看似額度不低，可是利潤少，小丁那個客戶，案值不高，可是代理費還可。工作也不繁瑣。而且那家公司，是看文案重水平，和常經理的關係一般，是提案拿下來的，客戶的總部在上海。
向梅仔細權衡了一下，小丁那個客戶還有些機會。
她主動提出來和小丁換客戶，小丁無可無不可，剛要點頭，不想駱姐聽見，她說，還是和經理打個招呼，畢竟這是常經理直接安排的。
原來你是這樣的人——交換
常經理到沒介意，畢竟向梅是主管，她願意換就換，向梅的理由是那個客戶離她家近，而她這個客戶離小丁近，這樣方便，小丁本不想和宋輝再接觸了，怕見人思人，反而難過，於是她馬上同意了，然後給宋輝打了個電話，說是這個客戶由她們公司策劃主管向梅接手了。宋輝表示對小丁的工作深為滿意，歡迎小丁過去。
向梅主動帶小丁去見她這邊的客戶負責人，小丁不好拿大，也帶了向梅過去，把向梅介紹給宋輝，二人明顯的愣了一下，旁邊有個工作人員笑笑，到是金童玉女，向梅的臉紅了一下，宋輝看了一眼小丁，忙請二人坐下。
原來你是這樣的人——電話
過了一個月，宋輝給小丁打電話，吱吱唔唔了半天，小丁有些奇怪，宋輝說，這樣吧電話里說不清，你下班了到花卉園那等我吧。
小丁心裡想，有什麼事嗎，應該是公事，她和宋輝，還沒到說私事的交情。
小丁到花卉園，這個季節花木繁盛，宋輝打個招呼，二人進了園子附近的冷飲店，二人要了冷飲，宋輝說，這事吧我感覺還是和你講一聲，向梅接手這個項目後，調整了方案，應該說有亮點，也省了我們的推廣費用，我們的副總對她挺滿意。小丁點頭，她感覺這樣挺好呀。
原來你是這樣的人——私交
宋輝說，本來我也感覺挺好，可是最近我發現，我們副總和向梅私下來往，廣告方案不通過我了，把我的工作做了些調整，這邊的工作，副總親自負責了。
小丁在消化這個信息。
她問宋輝，不影響你吧。
宋輝苦笑，我喜歡策劃，本來通過和你們的接觸，能多學習一下，可現在，不過工資待遇沒什麼變化。
我只是感覺，向梅似乎另有打算，她繞開我和副總接觸，似乎另有文章，你和你們經理提一聲。我一直奇怪，向梅那樣的女孩子，怎麼會真心在你們公司打工，你們給的薪水也不高。
原來你是這樣的人——彙報
小丁和常經理說了宋輝說的情況，常經理皺眉，表面上他也說不出什麼，可是也感覺奇怪，那個副總人挺傲氣的，常經理不願意和他打交道。現在向梅卻和對方有來有往，而且他知道那個副總和自己的同學關係不好，但人家更有話語權。
常經理想了想，這樣吧，我和向梅提一聲，如果要是搞活動，你還是要參與。
小丁點頭。
向梅聽了也說，好的，您就是不說，有活動也會讓小丁過去，我一個人忙不過來。
原來你是這樣的人——動手
下班了，向梅約小丁一起吃飯，她說，小丁，我挺欣賞你的，對工作認真負責，對公司也忠誠。可是你來公司這麼多年了，早已經具備主管的水平，可是還是個副主管，你不感覺委屈嗎。
小丁一愣，向梅這個人還算謹慎，從來不議論公司的人和事，這次如此直接。
她說，有些委屈呀，可要看機會，咱們公司項目不少，不過沒什麼知名度特別高的項目，我要找工作吧，也有些難度。
向梅說，我要成立公司，你考慮嗎。
原來你是這樣的人——驚訝
小丁驚訝，你，成立公司。
向梅點頭，我也不妨告訴你實情，我和那個副總合作，我們各佔百分之五十，那個公司的項目，代理交給我們，常經理估計馬上會知道，我也會馬上辭職。
小丁震驚了。
她聽說過此類故事，一直以為是故事，現在成了事故。
公司丟了個項目，少了個策劃經理。
原來你是這樣的人——猶豫
向梅說，小丁，我們是一個部門的，你的水平和為人我了解，你到我這裡，我重點是做業務，方案由你負責，你就是策劃經理了，工資我按市場水平給，比你現在增加百分之五十。
向梅的表情誠懇，小丁你是個人才，做事認真，為人踏實，我非常的欣賞你，我們姐妹一起努力，一起做事，多好呀。
小丁有些感動，原來有人如此欣賞自己，大有知己之感，不過，也在社會上工作了幾年，小丁還能沉住氣，她說，謝謝你向梅，我考慮一下，不管我做什麼決定，我都非常的感謝你，對我的肯定，給我機會。
向梅能看出小丁的意動，不過她知道不要急於求成，就不再說這事，只說，自己新租的公司在市中心，可以去逛街，她語笑嫣然，比平時多了些柔和。
原來你是這樣的人——問詢
小丁回了家，已經九點多了，李冰還沒回來，若是平時也罷了，可現在，小丁要找人商議，她知道向梅既然和自己講了，估計很快會離職，所以她必須快速決定。她需要李冰這個參謀，李冰也在職場多年，應該有她的認知。
李冰一進門，小丁就迎上前，熱情的接過李冰的書包，又拿來拖鞋，倒了杯水給她，李冰有些驚訝，李小丁你做了什麼虧心事，怎麼這麼奇怪。李小丁笑笑，我真的有事和你商議。
李冰聽了小丁的講述，沒有馬上回答，她雖然直爽，可是工作是大事，如果是李佳，肯定會講，去，工資高那麼多，又能升職。
原來你是這樣的人——利弊
李冰說，小丁，你要全面分析一下，你找張紙，把兩邊的優點都寫下來，然後你在對比。從工資，職務，人際關係，穩定性，發展性的角度來寫。
那張紙寫滿了，小丁才發現，老公司的好處是，人際關係穩定，工作流程習慣，而且做為主管的向梅她了解，做為經理的向梅她不了解，可是常經理的風格她非常的了解，而且財務駱姐和她關係好，向梅那裡，會招許多的新人，會有新的公司制度，有太多的可變性。而且新公司業務穩定不穩定，只靠那一筆單子是不成的。
她有些猶豫，向梅開的條件不錯，這兩項挺有誘惑力。
原來你是這樣的人——誘惑
職場人士最看重什麼，人人不同，但對於新人階段，工資和職位總還是有吸引力的，這兩項，小丁都想要呀。
到了十一點半，李冰敷完面膜，拍拍小丁的肩膀，睡吧，妹妹，這也不是一分鐘能搞定的事。而且我提醒你，你不要低估了感情的因素，比如有的銷售中心挖我，我就沒去，因為我和這裡有感情了。你一直沒想到，你舍不捨得離開。小丁隨意的說，有什麼捨不得的，我們經理說的流水的兵。小丁說得坦然，李冰卻搖頭，不是你想的那麼簡單。
原來你是這樣的人——做夢
夢中的李小丁是離開了，和向梅去了新的地方。新的寫字樓，新的辦公設備，新的員工，她穿著職業套裝，別人都稱呼她李經理，她很開心，可是突然間，駱姐喊她，回頭看見梁月，看見常經理。
夢醒的時候，小丁有些頭痛。
她現在明白了，李冰的話，她對公司是有感情的，並非是那麼簡單的來去如水。
她匆匆吃了早飯，趕到了公司，有個方案，還要修改一下。
駱姐到的時候，公司里還沒別人，駱姐把小丁叫過去，問她，向梅是不是要離開公司。我看她最近打電話，都不在公司里，我那天路過樓道，聽見她說租寫字間的事。
原來你是這樣的人——掙扎
小丁有些遲疑，她一遲疑，駱姐就明白了，如果小丁不知道，會搖頭，如何是假的，會否認，可是現在的李小丁一臉的官司，似乎在考慮要不要講。駱姐說，小丁，你是老員工了，向梅這種主管離職，對公司的影響挺大，可能還會影響客戶，有事，要告訴公司一聲，要不然我們會太被動，留下來的人，也會被動。
小丁機械的點頭，仍然沒有開口，駱姐沒有逼小丁，轉身走了。她給常經理打了電話，常經理說他一會兒來公司。
原來你是這樣的人——坦誠
常經理一來就叫小丁過去，今天向梅說直接去客戶那裡，晚來一會兒，小丁還算輕鬆些。
常經理讓小丁坐下，他問小丁，你來公司幾年了，小丁說，四年了，常經理點頭，從一個新人，成為一個業務精英，這條路走來不易，我們都見證了你的努力和成長。
小丁也說，感謝公司的培養和經理的指點。
常經理笑笑，他為人嚴肅，很少和員工聊天，他說，小丁現在成熟多了，這話說的很堂皇。
小丁有些不好意思，我是真心話，我是在公司成長起來的。
原來你是這樣的人——不易
常經理嘆了口氣，你也明白，我們這樣的公司，抗風險能力極弱，靠的是客戶和員工，缺一不可。所以人才是非常重要的，最怕的是公司的人生了二心，撬公司的客戶，這是有違職業道德的。
小丁心想，嚴格的說起來，向梅的做法有問題，她可以離職，這正常，可是帶走公司的客戶，的確不合適，人人都這樣，公司怎麼生存。吃著公司的飯，拿著公司的工資，撬了公司的客戶，的確不合適。
小丁心中有些掙扎。
她親眼見過常經理為了改一個方案，加班熬夜。
原來你是這樣的人——真情
常經理不說話，就這樣看著小丁。
小丁終於說，向梅是開公司，那個客戶的副總和她一起合辦。
常經理點頭，我知道。謝謝你告訴我，是我同學告訴我了，那個副總在公司有股份，他的行為，他們公司管不了，向梅來去自由，我也管不了，這個虧，我不得不吃。只是有些寒心，現在的員工，都這樣嗎，向梅現在這樣對我，如果將來她有員工如此對她，她一樣會感嘆。
常經理的語氣有些低落，這是一個經理最無力的事。
原來你是這樣的人——無力
常經理喝了口水，情緒平衡了些。
他問小丁，她是不是在公司挖人，這是最直接的事，她肯定希望員工馬上到位，招聘又花錢又費力，還不了解情況。
小丁點頭。小丁有些慚愧，她一直考慮自己，沒考慮過對常經理的打擊，這是雙重打擊，客戶和員工同時流失。
常經理嘆了口氣。
每個公司都有自己的問題，自己人最知道從哪下手，可是小丁，我本人如何，你是知道的，我是想做大做強公司，讓員工也有發展的平台。
原來你是這樣的人——肯定
小丁突然間明白，常經理是什麼都知道，他知道向梅一定和自己許願了，條件開的不錯，現在常經理其實是在挽留她，她一時間有些驕傲，小丁也是個人才了，也有人為了留自己，而願意和自己聊天。
小丁本想說，常經理你放心，我不走，可是李佳有句話說的對，一個太聽話的人，不管是在家裡，還是在社會上，都不會讓人重視。有時候也要擺擺譜。
小丁低了頭，她不知說什麼，這場景太壓抑，她不知道如何應對。
原來你是這樣的人——職務
常經理原先對李小丁有把握，他可以丟一個客戶，不是什麼問題，可是他不能失去一個策劃部，而且李小丁是公司一手培養的，算是他的學生，讓向梅挖了去，太丟人。影響也太大，難道現在的項目，都要他去寫方案嗎，急招不是一件容易的事，要保證人品和能力，薪酬肯定低不了，還聽不懂你的指示。
常經理深深的嘆了口氣，小丁，向梅離開後，你是策劃部主管，薪酬是她現在的薪酬。
小丁有些驚喜，這個薪酬不如向梅開的價，可是這對小丁來講，是很大的驚喜，她終於成了主管。她本能的點頭，眼睛亮亮的。
原來你是這樣的人——興奮
小丁有些驚訝，自己如此就做了決定，好似太簡單了，這時候，她明白李冰說的對，是情感起了作用，她本心是想留下來的，所以常經理給的條件不如向梅那裡，她也輕易的點頭。
人都是有感情的，哪怕這種感情讓人利用，也會心甘情願。
小丁吞吞吐吐的說，我好似有些對不起向梅，把她的事告訴了您。
常經理說，小丁你想想，在公司要站在公司的角度考慮問題，這不是你們的事，現在來看，這個兩家公司的事，兩個競爭對手的事。這不是私事，這是公事，你要有自己的判斷力，不要讓人左右。你憑心而論，向梅這麼做，對我合適嗎。
原來你是這樣的人—競爭
小丁一想是呀，向梅現在是另一家公司的經理了，她不是普通的員工，不是自己公司的員工了。自己考慮問題的角度有問題。
小丁點頭，是的是的，我沒考慮這一層，還想著是同事呀，她是我的主管。
常經理這才點頭，對，你要提高認識，你現在也是公司的管理人員了，要換個角度看問題，你不是普通的員工了，要有不同的視野。
小丁馬上有了榮譽感，對呀，我是管理人員。
原來你是這樣的人——意識
常經理拿出一本管理類的書，有時間學習一下，人要進步，就要不斷的學習。
小丁點頭。
常經理講，你認為向梅還會找誰。
小丁說，孫健吧，孫健一直對向梅有好感。
常經理皺眉，這個女人太狠毒，搶了他的客戶，挖他的人，策劃設計一個不放過。
原來你是這樣的人——對策
常經理說了他的擔憂，他擔憂孫健也會走，你也知道，黃敏的設計中規中矩的。孫健的水平擺在那裡，可是他這個人比較固執，聽不進勸，不一定好說話，小丁點頭，她看出來了，孫健是喜歡向梅，向梅對他，不冷不熱的，客氣但有分寸，這更讓孫健找不到北，其實他比向梅還小兩歲。
如果向梅真的說幾句帶溫度的話，待遇又不低，到那還是這個活計，估計孫健會點頭，小丁說，經理，別太擔憂，還是和孫健開誠布公的談，該怎樣就怎樣，咱們公司，也不至於離了孫健就怎樣，馬上招人。
小丁的態度，到是讓常經理有些欣賞，這小姑娘人本份，講感情，而且遇事不慌，也可能她不知道其中的麻煩，但他現在需要這個態度。
原來你是這樣的人——現實
常經理喚了孫健來，孫健果然已經知道了原委，他到真有些猶豫，他是喜歡向梅，可是不傻，向梅對他的態度，他明白，人家沒意思，向梅婉轉的說過一句，不找比她小的，這是婉拒，可是向梅找他的時候，他還是欣喜了一下。後來知道，合作方是客戶那的副總，他見過那個副總，真心不喜歡那個中年人，狡猾精明的臉，高傲的神情，他不知道，向梅怎麼會和他合作，當然他對向梅不是那個態度。
孫健有些猶豫，他的猶豫，讓常經理有了希望，他說，孫健你是個優秀的設計師，這一點我一直肯定，不是誰都如我這樣欣賞你的作品，
孫健點頭，他心裡明白，向梅也沒那麼欣賞他。
常經理說，向梅也找了黃敏，不過黃敏已經拒絕了。孫健一愣，他沒想到向梅還找了黃敏，原來他不是她唯一的選擇。
原來你是這樣的人—清醒
常經理繼續說，向梅是個精明的人，會用人，會做事，只是她的心思很大，一般人，她不會看得起。
孫健的心涼了。
孫健說考慮一下，常經理點頭，好的，這是大事，你應該考慮一下，為自己負責，不管你做什麼決定，你都是我眼中最優秀的設計師，沒有之一。
孫健站起來，常經理走上前，主動伸出了手，孫健愣了一下，他有些感動有被尊重的感覺。
原來你是這樣的人——混亂
孫健還是打了電話，告訴了向梅，你的事常經理已經知道了，已經一個一個的談話了，不過孫健又加了一句，常經理的同學也是那個公司的副總，你們的事，人家也會告訴常經理，他的話倒是幫了小丁的忙。
向梅回來的時候，面容平靜，依然是那麼的優雅美麗。
她叫了小丁過去，她把她的幾個項目方案，都存給了小丁，小丁明白，這算是工作內容交接。
向梅去了常經理辦公室，大家都挺緊張。
原來你是這樣的人——平靜
事實上向梅和常經理的談話表面上雲淡風輕，向梅感謝常經理的栽培，說了她現在要開公司，也提了那個客戶的事，表示抱歉，常經理也表示了風度，表示祝賀，對於失去那個客戶，表示遺憾。
向梅點頭，常經理還是有氣度。
常經理只是說，希望，她能少帶走公司的人員，小公司人少，一個是一個。
向梅笑笑，我是發出了邀請，全當我替您檢驗一下，公司人員的向心力。
說完了，她禮貌的一笑，說了再見，真的離開了。
原來你是這樣的人——憤怒
常經理無邊的憤怒，卻不能表現出來，一要風度，二要不能在向梅面前示弱，他忍耐得辛苦。
駱姐走進來，她已經了解了事情的原委，小丁的態度，引起了她的懷疑，她和黃敏那裡套了出來，黃敏喜歡這個公司，因為簡單因為經理對她客客氣氣，對她的工作基本上不挑剔，她從前公司里，老闆不懂還亂指控。所以她沒想離開，向梅的許諾她不介意，她不喜歡向梅，這就註定了她不考慮。向梅也不是非要她不可，如果能確定孫健去，向梅可以不考慮黃敏，她流露出來的黃敏在設計上不如孫健的評語，讓黃敏心中冷笑。所以黃敏三下五除二，就把事情和駱姐講了。
原來你是這樣的人——驚嘆
駱姐第一次遇見此類事情，有些震驚，她說，怎麼有這樣的人，馬上開會，說明，向梅是被我們開除了。常經理也想過這個辦法，公司有內網，起碼可在內網上發布，而且公司也有博客，也在博客上公布，他們的博客，是加了幾個大客戶，也有些業內人士閱讀，起碼也要表態。
常經理安慰駱姐，我一直想如何處理，的確不能不處理。
常經理心緒煩亂，這事也不能和同行說，丟人。
原來你是這樣的人——應對
常經理把對小丁的任命講了，駱姐倒是同意，她馬上出去發布招聘廣告，起碼設計策劃要招聘，常經理說，薪酬上按市場行情吧。
小丁進來，這時候向梅已經走了。
常經理說了駱姐的提議，做為公司，對這件事，應該有個態度，但什麼態度合適。
小丁思考了一下，我們要在內網和博客上公布，但我認為，可以換個寫法。
常經理問什麼寫法。
原來你是這樣的人——恭賀
小丁說用恭賀的寫法，寫明恭賀我公司員工向梅開立新公司，祝賀開業大吉。但也在婉轉的提一下，向梅的新業務里，有我們原來的客戶。
常經理眼前一亮，這到是個辦法，如果是憤怒和指責，好似公司管理失控。
現在恭賀到是大風度。而且又點明了向梅帶走原來的客戶，事實如此，評論自知。
常經理想了想，這樣的處理，比駱姐的方法要溫和要大氣。
駱姐那樣到是出氣了，可於事無補，而且在一個圈子裡，向梅這樣的人，不可得罪。但也要有些鋒芒。
原來你是這樣的人——決定
常經理同意了，然後說，就這樣吧，你寫吧，然後在內網上發布，在博客上更新。
小丁點頭，她馬上動筆寫了幾句話，常經理看了看，點頭同意，他現在其時無心情收拾這個亂局，他心情上有些無奈，他一直不喜歡向梅，這是他不解的地方，按說，向梅年輕漂亮，人也勤奮，方案也不錯，態度也積極，他只是隱隱不安，向梅的眼神太活，對客戶關注度太高，一直令他有隱隱的不安，現在果然驗證了。
他有些挫敗感，員工要創業，這是正常的，可是向梅這樣，拿著公司的工資，算計了公司的客戶還算計員工，有些可惱。他卻無還手之力，事先毫無防範，等於是被人打了一耳光。
可這個時候，他都不能如駱姐那樣快意恩仇一下，還要保持風度。
原來你是這樣的人——離職
令常經理失意的事，孫健還是辭職了，他的理由是，他為了愛情，願意昏頭一次。
更讓人意外的沈明亮也同時離開。
原來向梅答應沈明亮做策劃主管，小丁明確表態，她留下來，小丁的態度，在向梅意料之中，她本沒有把握，她也知道沈明亮的水平一般，能說不能寫，但考慮到，沈明亮還能陪她去客戶那裡，畢竟形象口才都不錯，能說也行。
常經理看著沈明亮，他揮手讓孫健離開，畢竟孫健的工作他之前已經做過了，多說無益，孫健打著愛情的招牌，無人能攔。
（未完待續）
（圖片來自於網路）
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