單位里小人的陰暗手段就這三種！你可以不用，但不懂肯定吃虧

單位里小人的陰暗手段就這三種！你可以不用，但不懂肯定吃虧

工作中的小人們，大家想必都經歷過，這些人要麼在自己出工不出力，卻在領導面前拚命展示自己，要麼就想盡心思把老實人擠走，這些陰暗手段導致很多人在職場中經常吃虧。

那小人們都有哪些手段呢？今天職場司機幫你總結一下他們的這三個套路。

這些套路你可以不用，但自己一定要懂！

一、工作中故意讓同事幫忙收尾

小人們面對一些項目自己眼看要搞砸時，自己是肯定不會跑在前面去擔責任的。

他們第一想到的肯定是如何把身上的擔子甩給別人。

小撒最近就遇到這樣一個事。當時單位里一個領導的親信（ma pi jing）主動請纓去承擔了一個大項目，當時還向領導作了保證，半年內肯定拿下。

可是眼看到了下半年，項目的進展也比想像中的要慢，半年之內無法完工，這個時候你猜這位老闆的親信是怎麼做的？

「小撒，現在我手裡有一個大項目，領導很看重，但是現在我家裡出了事，單位里還有別的工作要忙，所以能請你接手這個項目嗎？」

小撒平時就是單位里的老好人，不好意思拒絕別人，再加上他對這個項目不了解，聽老闆的親信一講還以為自己有機會負責大項目了，當時就答應下來了。

結果一上手，小撒發現事情根本不是那麼回事，半年之期一到，項目剛剛進展過半，單位的領導非常生氣。

而這個時候小撒發現，那個親信居然跑到領導那裡講，是小撒自己為了出風頭拿獎金，一定要攬這個項目，結果導致項目搞砸了。結果親信沒什麼事，倒是小撒，被單位扣了一個月的獎金，而且還惹得領導非常不爽。

所以大家看到了嗎，有時候在職場上不能過於熱心，同事來找你幫忙，有時候不僅耽誤自己的時間，而且有時候某些別有心機的人還想藉此讓你倒霉。

所以今後再有別人找你幫忙，一定要擦亮雙眼。

2、工作中翻舊賬證

在你印象里，是否有人在領導面前說過這樣的話：

「xxx之前也是這麼乾的，為什麼他沒有受懲罰我要受懲罰？」

「要不是因為上次xxx你的失誤，我才不會不得不出現這樣的錯誤」

「領導，xxx之前辦事有這樣那樣的問題，所以千萬別用他」

說過這樣的話的人，絕對是小人無疑

小人們面對他人的職責，有時就會在工作中，將以前的舊賬全部導出來，找一些別人的錯誤，來到的推卸責任的目的。

而當他把這種舊賬翻出來，又假惺惺說自己不是故意的，或者是自己替領導著想才這麼說的，假裝自己是個白蓮花在領導那裡避嫌。

這種方法也是小人們最喜歡使用，這種方法很噁心，但只有當你明白其中的道理，才不被小人這樣欺負自己。

3.工作中故意把事情混淆

簡單點說，小人的這招叫作「把白的說成黑的，把黑的說成白的」，或者叫「掩人耳目，渾水摸魚，無事生非。」

工作中與這種同事合作時，他們往往會故意將事情混淆，從而有效推卸責任;

或者這件事情的結果，與他沒有多大的關係，但是他在單位里有事沒事就向同事嘀咕，推測各種事情的錯誤結果，最後將責任落到別人的身上，把別人的名聲搞臭，這樣好進一步擠兌他人上位。

所以說別人這樣在工作中對自己時，最好要提前做好防範，和這種人保持一定的舉例，同時盡量不要讓他抓大把柄，這樣才不會出現吃虧的事情。

靠近你，將責任推卸給你，這個方法只有自己學懂後，在工作能才能避免出現類似的事情。

所以小人們腹黑的招數，你現在都知道了嗎？

我是職場達人傅一聲，歡迎您的點贊和轉發~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！