領導用這五種態度對你，說明打心底瞧不起你，老實人該醒醒了

在單位裡面，如果領導用下面這五種態度對你，就說明你的領導已經嫌棄你了，他從內心裏面已經瞧不上你了，遇見這種情況的時候，一定要給自己想好退路，作為老實巴交的人，一定要讓自己的腦子醒醒啦。

【1】常常讓你超限。

所謂的超限，也就是超出你能力的上限，也就是說給你安排的一些事情和目標，常常是非常飽和的，只有讓你天天加班才可能完成，這本身對你來說就是一件不公平的事情，實際上領導是想通過這種方式給你施加壓力，讓你早一天離開，很多人沒有想明白，所以死死的在那撐著，這會讓自己活活的累跑了。

【2】給你的承諾經常變卦。

如果你的領導經常通過給你承諾的方式，讓你積極的工作，但是給你的承諾經常是落空的，而且不給你任何的理由和交代，這說明你的領導壓根就沒把你放在心上，只是想利用你而已。

【3】好事是人家的，還事都是你的。

遇見這種情況，你心裏面一定要給自己下一個定義，如果領導把好事都讓給了別人，那一些不好的事兒處理不討好的事兒，一股腦的全交給了你吧，這樣的領導，你還值得去跟隨他嗎？大家心裏面必須要給明鏡一樣的，不能犯這樣的糊塗。

【4】你找他辦事時總有點難為情的意思。

如果平時的時候你找領導辦個事，還算利索，但是最近這一陣子你找他辦事的時候，總是很難為情，總是給你找各種各樣的理由，總是給你往後推，其實這就是非常清晰的表明了領導對你的態度，他壓根從來就沒有正眼看過你，他就從來沒有看得起你過，這樣的領導，你跟著他有什麼前途呢？

【5】你的機會公開的讓給別人。

如果這一次單位裡面有一個很好的機會，無論是按照條件，還是按照大家的預期，這些機會都應該是你的，但是你的領導偏偏讓這樣的機會讓給了別人，而且沒有跟你商量，這就說明領導早就已經把你放棄掉了，他的腦子裡面壓根就沒有你，所以，這種領導，及早的離開。

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