美國就業白皮書：90％的中國留學生不具備在美工作的能力！

中國留學生是印度留學生數量2倍之多

但抽到H1B的學生僅為印度留學生的1/8

在美就業的中國留學生不足10%

近期一些媒體在轉載一份《2018中國留學生美國就業白皮書》，本文以上幾個數據統計都來自這份報告，「90%的中國留學生不具備找到美國工作能力」的結論也是該報告中非常吸引眼球的一個重要結論。

白皮書援引《美國門戶開放報告》，指出2017財年美國高校的國際學生總數是107萬人，其中中國留學生佔35萬人，位列榜首，比第二名的印度多了近50%。

但2017財年抽到美國的H-1B（在美就業簽證）中，印度人佔比75.6%，中國人僅占9.4%。

中國留學生是印度留學生數量2倍多，但抽到H-1B的學生數量僅為印度的1/8。

為什麼就業情況會相差這麼大？

《白皮書》給出了三點解讀：

首先

中、印兩國留學生選專業不同，中國學生首選商科和法學，OPT只有1年；而印度學生青睞STEM中的工程和計算機，OPT有3年，獲得H-1B的幾率更高。

其次

由於印度「外包公司」擦邊球式操作，IT諮詢外包公司產業無比強大，致使很大比例的H-1B僱員被印度佔領。

第三

中國留學生在專業&職業規劃上的問題。

比如，對美國就業市場不了解，專業和職業選擇較盲目；沒有明確的職業規劃和指導，在求職時盲目投遞；不知道在美國求職需要準備什麼樣的專業知識，怎麼刷題；不知如何建立和利用Networking。

坦白說，這份《白皮書》通過過於簡單的計算方法給中國留學生扣上了一頂「不具備在美工作能力」的大帽子，這樣的總結太過潦草，它忽略了很多中國學生選擇了自主回國，而不是因為沒有在美國找到工作而被迫「裸歸」。

但是，裡面提到的一些現象，比如80%以上的中國留學生以拿到文憑為留學的第一目標，很多人在臨近畢業時才開始思考如何找工作；留學期間的職業選擇不明確，無論在選課還是在做項目上，沒有設定清晰的目標……

這些現象在留學生群體中確實比較普遍。

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