韓國政府砸重金鼓勵生育，但是國民生娃焦慮你不懂

Linda正在韓國首爾市中心，一家寶寶的休閑中心裡，

帶著自己九個月大的女兒玩耍。

女兒剛睡醒，精力充沛，玩兒的也很開心。

她看著女兒爬向房間角落，去玩那些彩色的玩具積木，隨後跟另一個小朋友在滑坡上玩兒起了比賽；玩兒膩之後，女兒又爬進了海洋球樂園。

在這裡，Linda唯一需要擔心的，就是得看好女兒，別讓她把那些彩色的積木往嘴裡塞。

Linda非常喜歡這家專屬於寶寶的遊樂中心，這裡會按照寶寶的年齡，把孩子分在不同的房間，

所以Linda完全不用擔心跑起來的大孩子，會衝撞到自己只有9個月大的小公主，

Linda經常帶女兒來這裡，媽媽看著女兒玩耍，順便跟其他的家長們交流一下育兒心得，玩耍過後只要十分鐘車程就到家，完美的一天親子活動。

是啊，每個來到這個兒童遊樂中心的人，都似乎忘卻了煩惱，這裡一片歡聲笑語，

這一片歡聲笑語，

似乎都掩蓋了韓國是世界上生育率最低的國家之一的現實。

【韓國急劇下滑的生育率】

自20世紀60和70年代以來，韓國的生育率急速下降，

當時經濟正處於前景一片大好的韓國，政府也是付出了很大的心血希望人們能多生娃，

當年每個家庭平均有4.5個孩子，

雖然看起來很多，但是在這之前，韓國每個家庭平均有6個孩子。

政府絞盡腦汁，在當時都沒有恢復到從前的生育率。

然而到了現在，韓國每個家庭平均只有1.05個孩子，創下了歷史新低。

首爾更低，女性的生育率只有0.94。

跟從前相比，如今越來越少的年輕勞動力進入市場，

而政府卻要花費越來越多的錢去支撐老一輩人的生活成本，

這樣的情況一旦繼續下去，對國家經濟來說，是非常沉重的負擔。

然而可惜的是，不僅是韓國，如今全球似乎都在面臨這樣兩難的問題：

新一代人不想生，老一輩人必須養。

從20世紀60年代中期以來，幾乎全球的各個地區，生育率都有所下降，

從全球平均每個家庭五個孩子，降到了2015年左右時候的2.5個，下降一半。

根據聯合國的數據顯示，生育率還會持續降低。

到2100年左右，平均每個家庭有2個孩子，都算是要謝天謝地了。

雖然這對資源越來越緊缺的地球來說，算是個好消息，

但是對許多需要平衡老齡化人口的國家，尤其是對東亞的日本，韓國而言，這是個巨大的挑戰。

【韓國政府豪擲重金】

而Linda的孩子，之所以能在市中心的位置，享受到如此美妙的兒童樂園，

是因為這個孩子不僅僅是Linda的心頭肉，

也是正在對抗老齡化社會的韓國政府的心頭肉。

在過去的十年里，韓國政府投入了大約700億美金鼓勵生育，

提供跟其他國家相比，足以算得上慷慨的新生兒補助金，

給那些有多個孩子的全職父母額外津貼。

這筆錢政府大概是這樣花的：

懷孕了？？來來！50萬韓元（大概3000人民幣）你先拿著，幫你們支付一部分生孩子的費用。

孩子生出來啦？？！！！好事兒好事兒！拿著，再來20萬韓元（大概1200人民幣），孩子出生的頭一年，每個月都可以領到20萬韓元，如果是第二第三胎，那就可以領更多。

有了孩子得買輛小汽車，帶娃出門比較方便。有娃的家庭停車免費。

什麼？房子有點小住不開啦？住房津貼拿著，再苦不能苦孩子嘛！

這是韓國政府在首爾，給到養娃家庭最直接的補助。

政府資金的另一部分，就投入到了像Linda孩子玩耍的那種兒童遊樂中心。

那樣設施完善完全的遊樂中心，地段又好，但是消費很低，2個小時也就象徵性的收個2000韓元（12塊人民幣大概），主要還是靠政府的資助。

實在沒空的時候，Linda還可以把孩子交給公共日托中心，或者政府資助的私人嬰兒中心照顧，

而這些地方也都是免費，就是得需要事先預約排隊。

如果是父母都有工作的家長，就可以插個隊，

好讓父母安心工作，實在忙不開也有人幫忙照顧孩子，放心，放心。

政府覺得，對於那些從韓國各地湧入像首爾這種大城市，來尋求機會的年輕人而言，

這種生娃的福利和保障，對他們來說是至關重要的。

畢竟還是有很多人想在這片土地，有一位妻子／丈夫，有一個自己的家庭，

生孩子有各種津貼可以拿，

照顧孩子的問題，也有政府出資分擔，

看起來似乎大多數預備爸媽關心的問題，都有著落了？？

然而....

現實情況，卻說明韓國政府，大大低估了國民對生娃的焦慮。

【Linda的焦慮】

兒童遊樂中心出來之後，Linda帶著孩子來到一家咖啡館。

因為沒有給自家女兒這個年齡的寶寶準備的寶寶椅，Linda只能把娃掛在自己的胸前。

「首爾這座城市啊，一切都是以商業為中心在運轉，

沒有人去思考如何給寶寶和媽媽創造一個舒服的出行以及休閑空間「。

是啊，哪怕兒童遊樂中心修建的再好，也不可能一輩子呆在裡面，

一旦走在街上，走進餐廳商場，Linda總會遇到一些讓自己覺得不方便的問題。

就比如說這個咖啡廳，

沒有寶寶椅，

沒什麼坡道，推嬰兒車都是個問題。

Linda覺得，這些看似小小的障礙，在那些經歷過分娩，接下來還得帶娃，早就搞得自己筋疲力盡的媽媽嚴重，是一項挑戰。

一想到出門的各種不便，感覺那乾脆還是在家呆著算了，親子戶外活動自然也就越來越少。

「儘管政府現在發著大量的津貼，

但是首爾的各種配套設施還是不夠完善，在這裡當媽媽，尤其是帶嬰兒的時候簡直困難重重「。

發錢有什麼用呢，多的是錢解決不了的問題。

而且在Linda眼裡，政府的那些補助，看起來種類繁多，但跟實際開銷比起來，也就是九牛一毛。

「養個娃的成本.....「

Linda停住了，似乎都不忍心算下去。

孩子上學，奶粉，尿布，衣服，看醫生，哪個不得花錢。

韓國育兒和家庭研究所對1000個家庭進行了調查，

除去政府的各項補助，家庭平均每月都還得再拿20萬韓元（大概1200人民幣）出來養娃。

而在首爾這樣的地方，

Linda表示養個娃一個月花100萬韓元（人民幣6000元左右），也是正常。

而且，就連我們上面說過的，政府為了鼓勵大家生娃，而設立的免費托兒中心，其實都是個挑戰，甚至說隱患。

曾經在柏林，德國第一個免費托兒的城市，

2013年，政府資助的私人日托中心占日托中心的94.7%，

建造了如此大量的私人日托中心，依然無法滿足家長們的需求，

因為大家寧願排隊去公立的托兒中心，也不要去免費的私立，

哪怕政府有補助，但家長們依然擔心，私立的為了節約成本，而聘用一些無證人員當員工。

而私立托兒中心的確發生過這種慘劇...

看護人員為了讓11個月的孩子睡覺，直接把孩子悶死....

4歲的孩子被看護人員忘在了麵包車裡，被悶死....

對那些已經決定要生娃的人而言，錢肯定沒有孩子的安全重要啊。

但是...現在看起來，卻本末倒置了。

「到目前為止，韓國政府還以為父母關注的只是免費。

但是誰提供服務以及服務的質量才是真正重要的，

對孩子的看慣，不應該僅僅是一種商品「。

預備爸媽們最擔心的也許不是錢，

而是花了錢，卻依然不能放心，依然沒法讓孩子過上安全幸福的生活。

【對女性的不公】

韓國政府也意識到了這個問題，最近他們推出了定製托兒服務，也是為了緩解受歡迎托兒中心的排隊壓力。

全職媽媽可以免費從早上9點到下午3點在這裡托兒，

工作的爸爸媽媽，可以免費從早7點到晚7點把孩子放在這裡。

同時政府承諾在未來四年內，再建450所公共託兒所，保證孩子的安全

如果是資金困難的地區，政府就出錢補助家庭來僱傭保姆，或者乾脆家裡老人上場照顧孩子。

保證孩子安全。

同時補貼也上升，從生了孩子的第一年每月可以拿20萬韓元，上升到30萬韓元 （大概從1200人民幣上升到1800人民幣）

為了打造「母嬰友好」城市，

首爾還新建了很多城市空間，例如餐廳，咖啡館，

寶寶椅就不用說了，

還有專門供孩子玩耍的空間，有些地方只要點杯飲料，孩子就可以敞開了享用裡面的玩耍場地。

大人們在裡面吃飯聊天或放空，孩子在裡面玩耍，聽起來也是其樂融融。

然而...

有些父母表示，政府做的越多，他反而覺得越荒謬。

「你看，政府說全職工作的爸媽，可以免費把孩子寄養在托兒中心，從早七點到晚七點，

我們需要12個小時的免費托兒？

這也太瘋狂了，這樣瘋狂的工作，父母哪還有時間照顧自己的孩子？「。

這樣的抱怨不是少數。

韓國讓人筋疲力盡的加班文化，年輕人幾乎要在辦公室里消耗掉自己的一生。

而承擔養孩子重擔的，多是女性。一旦有了孩子就會讓韓國女性覺得自己的職業生涯，也就這樣了，但是養孩子的壓力又讓她們不得不繼續忙碌工作。

權衡一下她們會覺得，

生活也沒有了，

職業發展也會遇到瓶頸，

那，我還生娃幹什麼呢？

而那些下定決心，生了娃也不妨礙繼續工作的女性，似乎也不太好過。

根據一份2017年的調查顯示，

韓國是經合組織中，唯一一個孩子去託兒所託管率，比母親就業率還高的國家，

目前韓國女性就業率只有53.1%，男性為74.5%

韓國政府規定，女性有3個月的帶薪產假，最多可以休一年。

但是她們不敢，只有不到五分之一的人敢休產假。

是的，就連法律保護下她們都不敢休息那麼久，她們擔心這麼久之後再回到公司，自己的位置早就被人取代了。

「必須在掙錢和生孩子之間做出選擇，我覺得很愧疚」。

很遺憾，韓國女性的這種心理，也並不是個例。

在經合組織里，韓國的性別平等觀念排名倒數，

社會普遍認為女性就是照顧家庭的一個角色，

對於平衡工作和生活的制度，比如為生完寶寶的員工減少工作時長，讓他們有時間陪伴孩子，完全取決於公司，

這樣的環境下，就搞的韓國女性會在生孩子之前就覺得，哎，生娃啦，我得回歸家庭了。

這種心理壓力不言而喻。

而且雖然社會觀念還沒變，韓國很多女性的心理觀念已經變了。

生娃，再說吧，

現在事業要緊。

所以哪怕政府做出不斷的努力，韓國女性的結婚和生育年齡一直在逐年上升，甚至乾脆不生了。

而生了孩子的家庭，有些甚至會隱隱覺得後悔，

而後悔的，大多也是媽媽。

「生娃之後，很難重返工作崗位了，我生的還是雙胞胎，必須得工作才能活下去啊，

我只能找兼職。

而且我的孩子太小了，不能送到全日制的託兒所，所以只能送去半天，在那半天里我必須完成所有的事，再接他們回來照顧小孩。

我的生活啊，完全被鎖住了「。

哪怕繼續回去工作，要承擔的也不僅僅是工作的壓力。

一位受訪人表示：

「當年我生二胎的時候年紀挺大了，

生完沒怎麼休息就繼續回到公司上班。

結果我卻聽到有人竊竊私語說：

『那麼大年紀了，倆娃的媽了，還回來幹啥？」

生了孩子的女性，似乎被韓國社會剝奪了工作的權利。

Linda的運氣也不好，如果這種無解的社會現象找不到合理的解釋，只能歸之為運氣的話。

生娃之前Linda是一所學校的英文教師，學校的產假都不到3個月。

「我沒辦法，我不忍心寶寶三個月大的時候就離開她，

但是學校里有些生產過的老教師隱晦的告訴我，離不開寶寶，就只能離開工作了「。

Linda選擇了離開工作，

而越來越多的韓國女性，選擇了不要孩子。

而全職父母的壓力，不僅僅在工作里，更來自工作外。

在韓國，跟領導吃飯應酬，喝酒唱k也是工作的一部分，

「如果拒絕了這樣的場合，等於拒絕了晉陞的可能」。

在高度分層的社會裡，拒絕這樣的邀請都會影響到職業的發展，

這對那些剛有孩子的父母，承受著經濟壓力的年輕人來說，

根本沒辦法平衡好工作跟家庭之間的關係。

一位四歲孩子的媽媽說出自己的心酸：

「我在一家大型零售公司的人力資源部工作，

工作一般6：30就結束了，但是韓國的人的工作里，有一個「nunchi「的概念，

不是明文規定，但是約定俗成，

就是老闆不走，員工就算工作做完了，也不能走。

這就搞的我哪怕工作完成了，也得呆坐在辦公室里，看到老闆走了我才能走，

而那些時間....

原本應該是屬於我兒子的...「

【何去何從】

「公司一般在招進女性員工的時候，從內心就把她晉陞的可能壓低了，

領導層潛意識覺得，女性早晚是要生娃回歸家庭，

費大力氣培養稱領導層，不值得「。

對了對抗這種落後的觀念，更是為了提高生育率，

韓國政府從早些年就開始呼籲男性休產假，男性回家照顧娃。也可以休一年，頭三個月最多每月還能拿150萬韓元（9000多人民幣）。

這項政策1995年就出台了，但是直到2017年，當年也只有1w名男士選擇去休產假。

韓國女性不願意生娃，也許不僅僅是因為經濟壓力，

他們最想要的，也許不僅僅是政府每個月的補貼，不是免費這兩個字。

而是需要改變這種傳統的社會觀念，

改變這種娃從媽媽肚子里出來，接著被社會世俗綁到了媽媽背上，女人帶娃天經地義的的刻板印象。

一對28歲的情侶，可能倒出了現在很多暫時不想要娃的人的心聲：

「我們還年輕啊，還想趁現在多看看世界，多享受生活，多充實自己，

一旦有了孩子，

我們可就什麼都做不了了「。

好吧，

無論如何，怎麼讓國民繼續生娃這事兒....

韓國政府還得繼續操心了.....

ref;

https://www.citylab.com/life/2018/08/south-korea-needs-more-babies/565169/

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按時吃飯r：感覺真的不想生 不是說不喜歡小孩 如果有了就真的基本圍著孩子轉了

sven_shi:現收現付的養老金體系下所有國家的生育補貼政策對中產者都是失敗的。因為民眾始終會把養老金當做自己的第一養老來源，而不是子女。生孩子成了一個低收益的事情，怎麼補貼都是不生最好。有效的方法德國人21世紀初就提過，斷掉人的養老金後路，把養老金和養育子女數量掛鉤。

沒有人是我吧：我有一個想法，每天上傳我兒子的照片，供大家雲養娃，然後條件是盡情的誇我就行了，哈哈哈哈

猴MayMay快來：越發達女性受過教育越高福利越好的國家生育率越低，相反的就高

Citrus風象瓶：我很欣慰看到很多國家的女性終於知道要有自己的事業，這才是最重要的。雖然排名倒數，也慢慢有人意識到這個問題了。

Cheese_In_The_Trap：nunchi=眼色 領導不走下屬也不能走 要有眼色

VERA_0116：本來嘛 女性不該把生育作為第一要義 造物主賦予人類生育的功能同時也給了我們大腦，而這功能使用與否 決定權在個人

…………………………

(來源：英國那些事兒)

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